单位变更工作地点无果后故意迫使员工辞职怎么办?

发布网友发布时间：2024-10-22 08:14

共3个回答

热心网友时间：2024-11-08 16:51

看劳动合同是否有对工作地点的约定，有，可以不同意变更工作地点，否则公司违约。
至于你三个问题公司都不违法违规违约，那就没办法了。1，看合同里面公司有没有违约的情况，有，找劳动监察大队或*起诉。2，找到公司违法违规行为，到行政机关投诉，从侧面迫使公司退让。

热心网友时间：2024-11-08 16:52

如果变更的工作地点不是特别远，你应当配合的追问换了个市

追答额，刚看到，你签的是业务员岗位？？那这个岗位是不是就意味着你的工作地点不固定呢？劳动合同上面怎么写的？

热心网友时间：2024-11-08 16:52

一是员工可以推选代表与单位进行工资集体协商。二是可以向当地劳动保障监察机构投诉，投诉的主要问题就是单位违反工资支付的法律法规。三是可以向*提起诉讼。