签了一年合同想提前离职有什么办法?

发布网友发布时间：2024-10-22 12:08

共3个回答

热心网友时间：2024-11-05 08:35

您好，很高兴为您解答：
国家劳动合同法规定：
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

根据你提供的情况，你可以随时提出离职，并要求公司支付补偿金和赔偿金，并补缴社保和公积金。
威给你劳动合同可以视为未签订，你可以申请经济补偿。
如果公司不支付，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

热心网友时间：2024-11-05 08:31

你好，最简单的方法，是以公司没有交社保为由离职，要求公司结算工资，并可以要求公司支付经济补偿金。

热心网友时间：2024-11-05 08:37

如果你现在属于试用期，则提前三天申请离职即可，如果已过了试用期，则需提前一个月申请离职。