如果可以的话,你会选择追求你的男老板嘛?
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发布时间：2024-10-22 11:47
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热心网友
时间：2024-11-13 07:27
你非常的喜欢一个人，他（她）刚好是你的上司，你应不应该鼓起勇气去追求他（她）呢？这个问题，在职场中可是世纪大难题！按照现在的职场行为准则来说，这个问题本不该存在，因为在很多公司的规定里，就会有非常明确的一条：严禁办公室恋情。但是话又说回来了，男欢女爱本就是人之常情，禁欲处理这件事似乎有点违背人的自然求偶天性，有些苛刻。所以，这个问题处理不好，会像一根刺一样如鲠在喉，此消彼长，肯定会影响和谐。
那么今天咱们一起来研究一下，到底哪种观点更适合职场的生存法则。
① 在这个问题上，支持应该勇敢追求的人，其实不外乎两种观点。
第一，我为什么要压抑我的欲望，遇到喜欢的人，我就是会勇敢的追求，如果恰好他是我的上司，那我也会义无反顾。
第二，不要把上司看得那么高大伟岸，不可侵犯，其实他也是人，他也需要感情的滋润。
咱们来看看第一种人，可能会面临哪些问题？
首先，你不但喜欢你的上司，并且你勇敢的去追求了。
那么，不管你成功或者失败，至少在一个公司里面，这件事不可能做到密不透风。
很有可能第二天，“你喜欢你的上司并且正在追求他（她）这件事就已经传遍了整个公司，这个时候的你，如何自处？
追求，那就一定会有成功或失败。
你成功了还好，可是一旦你失败了，你的上司拒绝了你，我相信你自己是很难再在这个公司里待下去的，即使你很优秀，你的上司一定要挽留你，你也不会想要继续待下去。
这只是人性的一种常见选择而已，有人说我的心志坚定，不为外界所影响，这种超人不在咱们今天的讨论范围内。
之前说了，成功了还好，那也只是还好而已。
想想看，同一个公司，同一个部门，有一天，你身边的那个朋友，突然和你的上司同时出现，宣告了他们“在一起了”这件事。
这时候，你心里在想什么？
“我擦，这个贱人居然真的搞上了，不要脸。”
与之相对应的行为模式是，你会逐渐的疏远或者拉近与你这个朋友的距离。
疏远是你害怕他（她）会在上司的耳边说你的坏话，离远点好。
拉近是你期望从他（她）这里挖到更多幕后，有利于你在公司的发展和升职。
但不管怎么说，原本和谐安分的办公室，一定会因为“你和你的上司在一起了”这件事，而有了一些微妙的变化。
这种变化，是每个人心照不宣的，即使你说你们正常上班，正常工作，不会影响办公室和谐。
可是朋友，人心这东西，你摸的准吗？
而这个追求成功了的你，很有可能就再也不会有那么一两个关系本来很要好的朋友了，毕竟他们很有可能曾经吐槽过上司这个人。
但是这个人，现在是你的枕边人。
细思极恐啊！
② 我们来看看，不支持追求的人，看法都有哪些。
首先，第一点肯定是，办公室本来就不应该谈恋爱，这就像大学不能师生恋一样，是板上钉钉的规矩。
第二点，肯定就是如上所说，当你们在一起之后，随之而来的很多问题很有可能会把公司和部门搞得乌烟瘴气。简而言之，就是会导致很多的不公平发生。
换了一个角度，尝试换一个思考方式。
其实我们都能发现，在表达观点的时候，以上所述的，是不是觉得有些腹黑？
有些邪恶？
有些让人难以接受？
可是实际上，情况就是这样的。
办公室之间的竞争到底有多激烈，只有身在其中的人才会懂。
为什么每一个公司组织里面，都会把“禁止办公室恋情”这项情感类的问题制成明文规定，那是因为有无数的案例告诉我们，当一个公司或者部门，尤其是男上司和女下属发生关系时，究竟会引起多么严重的负面影响。
这绝不是危言耸听，骚哥就曾经听到过无数个版本的，某一个公司两个人都被辞退，就是因为谈恋爱，关系正是上下级。
可这里也会有人发问，为什么喜欢一个人要搞得这么复杂。
上司明明就是我们在已有的小圈子里成就相对很高的那个人，至少在我面前，他（她）就是优秀的那一个，若是我们不去追求，如果这个人，真的是我们对的人，怎么办？
我就是爱他（她），我就是喜欢他（她），宁可睡错，绝不放过啊！
有人对这个问题做出了相对合理的解答：“如果你真的觉得喜欢得不得了，你就不要在这个公司干啊，这样你就可以光明正大的去追求了，还省了不少麻烦呢。”
细细想想，好像也不失为一种解决方法。
但是如果我们做每件事，都需要这种假如的话，实际上，也是一件残酷的事情。
举例来说，我的爷爷是部队领导，那么我想去当兵的话，我首先得和我爷爷断绝关系，否则有人会说我是走后门进来的。
我的女朋友是老师，那我的孩子得和他妈断绝母子关系，因为同学可能会觉得你的分数一点也不真实。
如果按照这个说法，也就给了另外一些职业的人群有了可乘之机。
比如我是个小偷，我的老婆是民警。
比如我是个卖假药的，我的老公是药监局的。
比如我是个开锁的，我的爱人是小区物业经理。
这些事情说起来有些风马牛不相及，但是想想，里面的事情可大可小。
无外乎说到的，就是公平二字。
为了让每一个人都有相同的地位享受到相同的权益，每个人都有共同的平台公平竞争，禁止“办公司恋情”有其合理性，但也限制了人们正常追求的机会。
可以说，有利有弊。
说个题外话，突然想起来，前段时间听到的一件事情，说的是有一个公司里，一个女孩怀孕了，然后她被这个公司辞退了，理由是无法正常工作，引起共事的同事的不适，导致工作效率降低。
这件事的后续到底引起了多么的社会反应我没有再关注，但细细想来实际上和我们今天讨论的有异曲同工之妙，就是在一个公司里，“当你一旦怎么样了，就会怎么样”的时候，的确也会给人以强硬、要挟而引起不舒服的成分在。
当然，就我所说的这家公司的行为，是极其恶劣以及不道德的，且不说怀孕本来就是一件喜事，单说员工兢兢业业为公司工作，现在但凡有良心的公司，都还会有孕期补贴，孕期休假等等，居然出现了如此丧尽天良的举措。
好了，咱们说回到今天的主题。
说了这么多，那么你们会问了，你到底是支持追求，还是反对追求啊？
其实按我自己来说，我并不支持，也不反对，纯属个人意志。
但是有意思的是，在这种事件里，我们都忽视了一个群体，一个能将这件事的影响化大或者化小的群体。
那就是我的同事。
我们每个人都不希望生活在一个勾心斗角、尔虞我诈的环境里，天天提防这个，智斗那个。
如果我们能对身边的人多一点宽容，多一点友善，那么我相信，办公室恋情其实是可以存在的。
抱着真诚的心祝福，回头专注于工作。
你不会去想他（她）有没有可能在上司耳边咬耳根，他（她）也不会去想你有没有在背后说坏话，做事各凭本事，升职各凭业绩。
就像我们青春时期，早恋的时候，父母如果在之前或者之后，都有对我们进行疏导和沟通，或许早恋并没有那么可怕，影响也会变成动力。
大学时候，谈恋爱很多学校也是明令禁止的，但是人性的欲望是止不住的，堵不如疏，不是吗？
