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发布时间：2024-10-22 07:38
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时间：11小时前
一是基于对历史经验的判断。河西地区为何被晋国侵占，主要是秦国实力不强，政治、经济和军事落后，落后就要挨打，落后就会被人瞧不起。这是老祖宗给他留下的另一笔遗产。
二是基于对形势的判断。在周天子式微的情况下，诸侯割据，群雄争霸，未来的是“全国七强”之间的大竞争大比拼，比的是军事，是经济，更是综合国力。谁综合国力强，谁就能掌控天下。
三是基于对秦国现状的判断。献公时代，虽然经济社会取得了较大发展，但很多东西已经制约社会的发展，到了不改革不行的程度，必须下定决心，改革那些束缚和制约社会发展的东西。
四是基于对人才重要性的判断。因为孝公深深地认识到，未来“全国七强”之间的竞争，最关键的还是人才的竞争。谁拥有了人才，谁就能赢得未来。
因此说，秦孝公这个命令，是一个非同寻常的命令，是其执政思想和执政理念的发轫。不要小看这个小小的命令，正是这个命令，把秦国引入依靠人才，依靠改革，富国强兵的新时代。
“招募令”发出后，立即在全国引起巨大反响，那些身怀治国安邦之才的人，那些英雄无用武之地的人，那些找不到实现人生价值舞台的人，或投简历，或找人牵线搭桥，或直接来毛遂自荐，纷纷要求加入秦国的人才库。那个时期，孝公很忙，忙于亲自主持一场场面试和答辩。
似乎是上天的安排，历史给孝公准备了一个他非常想要的人。此人名叫商鞅。商鞅是通过朋友的引荐得以参见面试的。最初的时候，孝公对他的印象并不好，感觉这个人喜欢空谈，回答的问题不着边际，不切合秦国的实际。直到第三次面试，才开始谈到了孝公的心里，慢慢打动了他。
其实，商鞅是一个知识储备非常丰富的人，不仅对社会有独特的见解，而且有很多富国强兵的好办法。之所以最初得不到孝公的赏识，主要是他当时考虑的是转岗再就业问题多些，对秦国面临的形势和孝公的真实想法缺乏深刻而具体的分析，一开始面试的时候，不知道对方出什么题，想要什么答案，只能将自己准备的试题库中的资料拿出来应付一气。
孝公对商鞅的面试，一直进行了三天，可谓史上最长的面试。第一天，商鞅的答辩词从五帝之道说起，大而空洞，枯燥无味，让孝公昏昏欲睡，差一点误以为商鞅是个夸夸其谈的人。第二次面试，商鞅的答辩词作了改进，拉近了历史纵深，开始谈论三王之道，但依然没有打动孝公。直到最后一次，太阳将要落山了，商鞅说出了一个词，让孝公听了当即精神为之一振，并最终把他留下来。
考场上，商鞅说的那个词，只有两个字，叫“变法”。商鞅说：一个国家要富强，必须重视农业。因为，农业是根本。没有农业，难道全国人民天天靠喝西北风过活？虽然我们秦国地处西北，喝西北风具有近水楼台先得月的地理优势，但那东西还是少喝为好，喝多了不利于身体健康。商鞅还说，要打算把国家治理好，必须建立健全激励机制，有奖有罚，赏罚分明，而且朝廷要建立公信力，不能言而无信，糊弄百姓，只有这样，改革才能顺利进行，国家才能走向富强。
商鞅的话，正说到了孝公的心槛儿里，自从他继承王位以来，可以说天天考虑的就是这些问题，这是些具有根本性和长远性的大问题，事关先帝遗嘱的贯彻落实，事关秦国兴衰成败。遗憾的是手下的大臣没有人能够理解他，他们也从来不思考这些问题。此刻，这一问题从商鞅嘴里说出来，可以说是“甚合朕意”。
