劳动合同工龄承接协议书范本是怎样的
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发布时间：2024-10-22 07:37
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时间：2024-11-22 03:58
乙方（员工）：身份证号码：地址：
丙方（新用人单位）：法定代表人：地址：
乙方与甲方解除劳动关系，并与丙方建立劳动关系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限。以下是甲乙丙三方的权利义务关系协议内容。
一、甲方、乙方确认，甲方与乙方的劳动关系自 年 月 日开始，于 年 月 日解除。乙方在甲方的劳动年限由丙方承接，因此甲方无需对乙方进行经济补偿。乙方和甲方可就劳动关系解除另行签订协议。
二、乙方和丙方于 年 月 日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，自 年 月 日开始计算。若乙方与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。
三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的履行以及解除承担任何责任。
四、乙方和丙方建立劳动关系后，所有福利待遇与现有相同（如有不同的，以乙方与丙方签订的劳动合同为准）。福利待遇中与工作年限有关的项目，全部按照累计工作年限计算。乙方应在签订本协议的同时与丙方签订劳动合同。
五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签名或盖章即为生效。在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：
乙方（签名按指模）：
丙方（盖章）：
