发布网友 发布时间:2024-10-22 07:48
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-08 10:01
聘用没有决出劳动合同的事,简直危险。违法行为。热心网友 时间:2024-11-08 10:01
聘用未解除劳动合同人员,简直就是在玩火,应尽快清退。
否则,将承担《劳动合同法》第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”
热心网友 时间:2024-11-08 10:02
要求出示*门发放的就业失业手册。这样有事会好办点。