...公积金劳动合同这些他老是有意无意在回避我该怎么维权?

发布网友发布时间：2024-10-22 07:31

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热心网友时间：2024-11-19 02:43

一、首先你得提供证明你们是劳动关系，而非雇佣关系的证据。

用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录、打卡记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，对于没有签订劳动合同的单位，劳动者在日常工作中要注意尽量保存证据。

二、仲裁材料准备

三、申请书格式

四、到你们当地的劳动争议院进行仲裁。材料一式三份，两份上交，原件自留，庭审会用到的。上交后的5个工作日就会有答复。