发布网友 发布时间:2024-10-22 07:25
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-29 18:45
一般来说是这样,个人的能力越强,在工作中工资就会越高,待遇就越好。如果一个人的学历很高,专业知识水平很高的话,他们工作效率就会很高,相比那些能力低的人,他们的业绩就会好,他们能够为公司创造更多的利润,因此,公司的老板就会大大补偿他们,会给他们加薪,或者提拔他们在公司的地位。
但是,从另一方面来说,并不是所有能力强的人,都会被加职加薪,还要看有没有机遇。
众所周知,一个人的成功需要机遇,如果寻不到机遇的话,你的才华与能力得不到充分的发挥,何谈让公司的老板重用你呢?就像古代的人,古代也不乏能力强的人,但有很多人得不到重用,他们壮志难酬,郁郁而终。这在很大程度上都是缺乏被重用的机遇。虽然机遇并不起决定性的作用,但它能对一个人的未来产生很大的影响。
此外,个人的素质也很重要,假如一个人思想道德素质低下,目中无人,不把领导放在眼里,不把公司里其他员工放在眼里整日里我行我素,他怎么可能会受到老板的喜爱呢?因此,加职加薪也就是不可能的了。
要想被加职加薪,能力强当然是最重要的一方面,但并不是能力强就一定会被加职加薪,影响加职加薪有很多方面的因素,如果一个人的工龄大话,也就说在一个公司上班很多很多年了,他的工资就会自然而然的有所提高。如果公司经营的好,盈利多,那么员工分红就多,加薪也是有可能的。
热心网友 时间:2024-10-29 18:43
一般来说,公司中能力强的人容易被升职加薪。但如果这个人能力很强,但为人处事不行,情商低,他升职的概率就很小,只适合做个小职员,踏踏实实干自己的工作。热心网友 时间:2024-10-29 18:42
不一定。能力强在工作中肯定有优势,但是要看这个人能不能把握住机会,如果有一个紧急任务被那个能力稍微次于他但是完成的很好的人抢到了那就另当别论了,毕竟领导喜欢机灵人。热心网友 时间:2024-10-29 18:46
不一定有可能被雪藏。因为能力强的人对于一些领导来说可能会构成一种威胁,他们就不想他们成名,或者他们会遇到内幕,有关系的人代替了,这跟正常,就像有的明星一样,有能力的不定超级火热心网友 时间:2024-10-29 18:47
是的。我觉得实力就是竞争力,领导们一般喜欢的都是能力强的人,因为与能力强的人交流不费劲,而且往往因为他们能力强,所以完成任务的速度以及质量都很好,所以自然而然就会容易升职加薪。热心网友 时间:2024-10-29 18:50
一般来说是这样,个人的能力越强,在工作中工资就会越高,待遇就越好。如果一个人的学历很高,专业知识水平很高的话,他们工作效率就会很高,相比那些能力低的人,他们的业绩就会好,他们能够为公司创造更多的利润,因此,公司的老板就会大大补偿他们,会给他们加薪,或者提拔他们在公司的地位。
但是,从另一方面来说,并不是所有能力强的人,都会被加职加薪,还要看有没有机遇。
众所周知,一个人的成功需要机遇,如果寻不到机遇的话,你的才华与能力得不到充分的发挥,何谈让公司的老板重用你呢?就像古代的人,古代也不乏能力强的人,但有很多人得不到重用,他们壮志难酬,郁郁而终。这在很大程度上都是缺乏被重用的机遇。虽然机遇并不起决定性的作用,但它能对一个人的未来产生很大的影响。
此外,个人的素质也很重要,假如一个人思想道德素质低下,目中无人,不把领导放在眼里,不把公司里其他员工放在眼里整日里我行我素,他怎么可能会受到老板的喜爱呢?因此,加职加薪也就是不可能的了。
要想被加职加薪,能力强当然是最重要的一方面,但并不是能力强就一定会被加职加薪,影响加职加薪有很多方面的因素,如果一个人的工龄大话,也就说在一个公司上班很多很多年了,他的工资就会自然而然的有所提高。如果公司经营的好,盈利多,那么员工分红就多,加薪也是有可能的。
热心网友 时间:2024-10-29 18:50
是的。我觉得实力就是竞争力,领导们一般喜欢的都是能力强的人,因为与能力强的人交流不费劲,而且往往因为他们能力强,所以完成任务的速度以及质量都很好,所以自然而然就会容易升职加薪。热心网友 时间:2024-10-29 18:49
不一定。能力强在工作中肯定有优势,但是要看这个人能不能把握住机会,如果有一个紧急任务被那个能力稍微次于他但是完成的很好的人抢到了那就另当别论了,毕竟领导喜欢机灵人。热心网友 时间:2024-10-29 18:45
一般来说,公司中能力强的人容易被升职加薪。但如果这个人能力很强,但为人处事不行,情商低,他升职的概率就很小,只适合做个小职员,踏踏实实干自己的工作。热心网友 时间:2024-10-29 18:44
不一定有可能被雪藏。因为能力强的人对于一些领导来说可能会构成一种威胁,他们就不想他们成名,或者他们会遇到内幕,有关系的人代替了,这跟正常,就像有的明星一样,有能力的不定超级火