有哪些情形的应当认定为工伤

发布网友发布时间：2024-10-22 07:15

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热心网友时间：2024-10-22 07:18

工伤认定的主要情形包括：

首先，职工在工作时间内于工作场所内，因工作原因遭受意外事故伤害的，将被认定为工伤。

其次，职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾工作时，如果发生事故伤害，同样会被认定为工伤。

再次，职工在工作时间内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害，也应当被认定为工伤。

对于职业病的职工，只要与工作有关，将被认定为工伤。

职工在外出执行工作任务期间，因工作原因受到伤害或在外出期间下落不明的，也将被认定为工伤。

在上下班途中，职工如果因非自身主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，也将被认定为工伤。

此外，法律或行政法规另有规定的，将根据具体情况确定是否应认定为工伤。