就地过年补贴政策
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发布时间：2024-10-22 07:11
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时间：2024-10-22 13:08
一、农民工就地过年有补贴吗
在浙江，嘉兴秀洲为农民工提供租金补贴，直系亲属探亲补贴，员工活动费，消费券发放以及新居民子女加分的补贴。
台州免费提供了10GB的本地数据给外来户口人员。
宁波市奉化区为当地农历新年庆祝活动发行了500元春节消费券，并为溪口风景区发行了210元免费门票。
春节期间，杭州市向留在杭州的农民工发放了1000元的红包。桐庐：最高工资的五倍薪资。
在江苏，苏州市相城区、南通海安曲塘镇、常州溧阳都将分别给自愿留在当地过节的外来务工人员发放500--1000元的各种现金补贴。
在天津，出台了多项措施，鼓励外来务工人员留在当地过春节。在所有的措施当中，将会给外省市户籍员工发放留岗红包”。
二、就地过年补贴政策
1、用心留
指导各地组织多种形式的送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放留岗红包”、过年礼包”、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障。通过暖心举措，让务工人员留在就业地安心过春节。
2、用工作留
强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、有富余员工的企业开展用工余缺调剂，开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持。通过稳定生产，让务工人员获得更多就业机会。
3、用政策留
引导企业合理安排生产、错峰放假调休，落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，支持中高风险地区、重点行业开展以工代训。通过政策扶持，促进企业以岗位留工、以待遇留工。
4、用补贴留
不间断开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助。通过持续优化服务，保障好群众工作生活。
就地过年补贴政策2022
2022年就地过年补贴政策还没有出来，我们可以参考2021年的补贴政策：北京：对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：2021年2月4日至2月26日确定参加春保行动的企业指派的家政服务人员，任职时间超过18天（含）。奖励标准：不超过400元每单。上海：留沪大礼包+生活困难一次性补助700元杭州：没有浙江户籍的杭州工人在春节期间为红军工人支付现金1000元。厦门：春节期间留在厦门的非户籍人员每人50元。对春节期间从事环境卫生、道路养护保洁（含道路和城市道路）、公共交通等公益性服务行业的在职人员，给予50元/天的补贴。苏州市相城区：春节期间企业安排外籍员工在相城留守的，每人给予500元补助；对安排留在相城工作的，给予企业每人每天100元的补助。春节期间，企业出租国有（集体）资产住宿楼、蓝领公寓、人才公寓供外籍员工住宿的，减免半个月租金。
2022年就地过年政府有补贴吗
就地过年是否有补贴，看各地的政策安排。以合肥为例。鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在我区重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。该项政策由企业申报，符合申报条件企业名单由我区认定并报市人社局备案，企业名单详见附件1。对于留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其它地市在肥务工人员，不享受该项补助，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
法律依据
《合肥市2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》 1、“留肥红包”补贴政策 鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在我区重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。该项政策由企业申报，符合申报条件企业名单由我区认定并报市人社局备案，企业名单详见附件1。对于留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其它地市在肥务工人员，不享受该项补助，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
法律依据
《合肥市2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》规定 1、“留肥红包”补贴政策 鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在我区重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。该项政策由企业申报，符合申报条件企业名单由我区认定并报市人社局备案，企业名单详见附件1。对于留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其它地市在肥务工人员，不享受该项补助，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
就地过年是不出省还是市 就地过年的补贴政策
就地过年是很多地方都鼓励的一个防疫政策，这样可以减少春节期间的人员流动，在一定程度上可以避免病毒扩散。就地过年实际上就是在你工作居住的地方过年，不要跨省跨市活动，减少外出风险。
就地过年是不出省还是市
一般是不出市。
就地过年，是指春节不回家，留守工作过年。 “现场过年”是主动而非强制。对于个人来说，无论是回家过年还是“现场过年”，都要提高防疫意识，做好自我防护，减少过年聚集。
减少人员流动是防控疫情的硬性举措。新型冠状病毒肺炎在所难免。春节交通工具必然人山人海。春节期间的大规模人口流动也为病毒的传播创造了条件。此外，冬季是呼吸道传染病的高发期。而且低温环境适合COVID-19生存。因此，在新的一年减少当地的过年节是春节后预防新冠肺炎疫情的最佳选择。
就地过年的好处
1、不要被父母催促去相亲！是过年回家相亲的好时机。七阿姨七阿姨催你问有没有约会。你的父母也会让你去相亲。这真的很烦人。现在您不必回家告别相亲的尴尬。
2、过年不用担心是去女家还是男家过年。许多年轻夫妇为过年去哪里吵架。当然，夫妻将会也将会被敦促要孩子。现在过年就在现场，避免这个麻烦。
3、你不必给压岁钱。打工赚钱，自然要给孩子一两百的压岁钱包。多说少说。蚊子再小，也是肉。过年直接省了红包的麻烦。
当然，最重要的是我们的人身安全，不用挤火车。此外，“地方过年”的各项补贴政策都很好。
就地过年的补贴政策
可以关注一下以下是2021年部分地区补贴政策：
北京：国内春季保险最高奖励400元/人
天津：七项措施稳住天津过年
上海：留沪大礼包+生活困难一次性补助700元
江苏省：留守员工现金补贴最高1000元/人
浙江省：消费券、免门票、租房补贴
安徽省：在职补贴，大礼包，最高补贴2000元
福建省：平台补贴+工会补贴，优待困难和现场员工
广东省：消费券、口罩、洗手液保障过年生活
湖南省：手机流量+电子书+优惠券+补贴
陕西省：购物娱乐丰富精神文化生活
原地过年给补贴的具体规定是什么？
一是按照每人 300 元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高 30 万元。
二是对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人 300 元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴。
三是对春节期间开班并完成职业技能培训的，均按照目录补贴标准的 120% 给予企业培训费补贴，按照每人 300 元的标准给予职工生活费补贴。
四是为外地员工提供不断线就业服务。
五是明确企业要依法支付加班费和安排轮休。
六是积极化解劳资纠纷，保障职工合法权益。
七是方便企业、精简要件、压缩时限，对外地员工留津情况采取承诺制审核。
1、就地过年也需要减少流动，不要参加聚集性活动。
2、就地过年如用人单位安排加班，需支付节日加班费，"留岗红包"、"过年礼包"等不能代替加班费。
3、返乡过年路上注意个人防护，进站、乘车、坐飞机、出站等请注意全程佩戴口罩，尽量与其他人保持一米线距离。
4、返乡后尽量不走亲串友，减少人群聚集。
