发布网友 发布时间:2024-10-22 07:39
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-25 18:25
辞职必须要有书面形式完成,微信聊天记录不能成为《劳动法》仲裁的依据,你按公司规定先书写辞职报告,交到老板那边,自书面传达之日起计算,公司规定时间内完成移交即可。这时候还不让走就能申请《劳动法》仲裁!热心网友 时间:2024-10-25 18:26
辞职县大事,应按劳动合同法的规定,书面通知单位辞职决定,1个月后即使老板不批,你也可走人。老板拦下了你。热心网友 时间:2024-10-25 18:28
你微信说不正式,人家以为你只是一时想法,建议先递辞职书热心网友 时间:2024-10-25 18:24
辞职必须要有书面形式完成,微信聊天记录不能成为《劳动法》仲裁的依据,你按公司规定先书写辞职报告,交到老板那边,自书面传达之日起计算,公司规定时间内完成移交即可。这时候还不让走就能申请《劳动法》仲裁!热心网友 时间:2024-10-25 18:28
你微信说不正式,人家以为你只是一时想法,建议先递辞职书热心网友 时间:2024-10-25 18:24
辞职县大事,应按劳动合同法的规定,书面通知单位辞职决定,1个月后即使老板不批,你也可走人。老板拦下了你。