急辞工问题在线等

发布网友发布时间：2024-10-22 07:40

共3个回答

热心网友时间：2024-11-24 18:13

法律有规定要提前一个月通知，但是没有规定单位有权利扣一个月的工资的。你可以把上个月的工资拿了直接走人呗。追问他是压一个月工资到23号 ·······直接走人一毛也没·····就算23号那天走他也还压着你23天工资···

追答你要是想要的话只能去申请仲裁了。按照你说的情况想要求赔偿不太容易。

热心网友时间：2024-11-24 18:13

单位是依据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
来要求你提前一个月提出辞职。但是法律并没有说明，劳动者不提前一个月提出，会有何种法律后果，更没说明需要支付代履行通知金。且代履行通知金,是用来约束用人单位的，所以，你完全可以不必理会，对方扣你工资是没有法律根据的，你完全可以申请劳动仲裁要求对方支付。

热心网友时间：2024-11-24 18:14

您好，没有介绍具体案情怎么回答？请补充完整