发布网友 发布时间:2024-10-22 07:43
共2个回答
热心网友 时间:2024-11-08 08:02
请假是有理由的,而不是借口。比如,脚受伤了,走路不便,你不请假也不会让你干了。如果你认为待遇不错,工资可以,就忍一忍吧,毕竟你是为这个去的呀!反之,以饭店不给假为由,炒了它。真正有必须请假的事情,应诚恳地向主管申请,并说明理由。追问经理为人还可以,但是年假还没修完,现在管理是一个领班,这个人很无赖,还常找我的碴,上班半个月了,没休息过一天。追答你对领班的这种感觉不好,领班对你对他的感觉应该有所察觉,主要原因是缺乏理解和沟通,你可以找机会征求一下领班对你的看法和建议,态度要诚恳,也可以坦诚的询问,为什么不给你假,沟通之后,按照他的建议去改一改,再看他对你的态度。如果他对你真的成见很深,那只有等经理回来后找经历解决了。
热心网友 时间:2024-11-08 08:03
找劳动局!!!!