发布网友 发布时间:2022-05-07 21:33
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-14 15:10
如果劳动合同未到期,你因为个人原因辞职的,应提前1个月通知单位,单位无权扣你工资,否则你可以向企业所在地的劳动监察部门举报,或者直接申请劳动仲裁。如果需要律师帮助,可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk热心网友 时间:2023-11-14 15:10
拨打021——12333咨询。
热心网友 时间:2023-11-14 15:10
如果劳动合同未到期,你因为个人原因辞职的,应提前1个月通知单位,单位无权扣你工资,否则你可以向企业所在地的劳动监察部门举报,或者直接申请劳动仲裁。如果需要律师帮助,可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk热心网友 时间:2023-11-14 15:10
拨打021——12333咨询。
热心网友 时间:2023-11-14 15:10
如果劳动合同未到期,你因为个人原因辞职的,应提前1个月通知单位,单位无权扣你工资,否则你可以向企业所在地的劳动监察部门举报,或者直接申请劳动仲裁。如果需要律师帮助,可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk热心网友 时间:2023-11-14 15:10
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拨打021——12333咨询。
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如果劳动合同未到期,你因为个人原因辞职的,应提前1个月通知单位,单位无权扣你工资,否则你可以向企业所在地的劳动监察部门举报,或者直接申请劳动仲裁。如果需要律师帮助,可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk热心网友 时间:2023-11-14 15:11
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热心网友 时间:2023-11-14 15:11
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如果劳动合同未到期,你因为个人原因辞职的,应提前1个月通知单位,单位无权扣你工资,否则你可以向企业所在地的劳动监察部门举报,或者直接申请劳动仲裁。如果需要律师帮助,可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk热心网友 时间:2023-11-14 15:11
拨打021——12333咨询。
热心网友 时间:2023-11-14 15:11
如果在试用期可以提前3天,提出辞职,正式员工要提前30天提出。是不需要扣钱的。热心网友 时间:2023-11-14 15:10
如果劳动合同未到期,你因为个人原因辞职的,应提前1个月通知单位,单位无权扣你工资,否则你可以向企业所在地的劳动监察部门举报,或者直接申请劳动仲裁。如果需要律师帮助,可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk热心网友 时间:2023-11-14 15:11
如果在试用期可以提前3天,提出辞职,正式员工要提前30天提出。是不需要扣钱的。热心网友 时间:2023-11-14 15:11
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如果在试用期可以提前3天,提出辞职,正式员工要提前30天提出。是不需要扣钱的。热心网友 时间:2023-11-14 15:11
如果在试用期可以提前3天,提出辞职,正式员工要提前30天提出。是不需要扣钱的。热心网友 时间:2023-11-14 15:11
如果在试用期可以提前3天,提出辞职,正式员工要提前30天提出。是不需要扣钱的。