民法典上班迟到罚款
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发布时间：2022-05-07 20:52
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热心网友
时间：2022-07-01 10:33
法律分析：劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。
法律依据：《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
