如何分段实现目的?
发布网友
发布时间：2022-05-07 21:03
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-12 16:06
一只小鹰高兴地对鹰妈妈说：“妈妈，你看着吧，总有一天，我会做一件引起轰动的事，我要让别人知道我是最棒的。”鹰妈妈问小鹰：“噢?那你想干什么了不起的大事呢?”小鹰充满自信地说：“我要飞遍全球，发现前人未发现的东西。”鹰妈妈高兴地说：“你的想法太好了!不过在你出发之前必须努力学习和掌握各种飞行技术。”于是，小鹰每天都苦练飞行技术，专心致志，对其余的事一点儿也不关心。
过了几天，鹰妈妈对小鹰说：“孩子，咱们一起去觅食吧!”此时小鹰不耐烦地对妈妈说：“妈妈，您去吧，我可没有那闲功夫，我可不去干这种没有价值的事!”鹰妈妈听完这话，吃惊地问小鹰：“孩子，你这是什么话?”小鹰自以为是地说：“是您让我努力进行飞行训练，为什么又用这些毫无意义的小事打扰我呢?”鹰妈妈说：“飞行训练应该包括寻找食物。否则，起飞的第一天就要挨饿，第二天就无力升空，第三天就会饿死。”
一个人如果只有长期目标而没有短期目标，这样是不行的，没有眼前哪会有将来。天底下没有什么了不起的理，更没有大事，每一件事都是很平凡的，任何伟大或宏伟的目标都是由一些小目标的积累而完成的。那些一心想干大事的人恐}白永远找不到英雄用武之地，因此他们永远也不会取得成功。
每个人都有着自己的人生目标，一些大目标看似难以实现，但是如果把它分解成无数个小目标，每次实现一个小目标，以后的目标也就不会有难度，这样坚持下去，就一定能够获得成功。若想实现你的大目标，就必须脚踏实地，一步一个脚印，认认真真地去实现一个一个的小目标。一个人只有大目标，而不去一步一步地实现，那样和没有目标又有什么区别呢?这样下去，小目标永远也不会实现，而实现大目标更是天方夜谭。
心理学研究表明，目标作为一种强烈的诱因，具有很强的激励作用。目标激励的实现，受到目标的设置、实现目标的能力和达到目标后的满足感等因素的制约。将目标分解开来，就是让自己每时每刻都能看到希望的曙光，心中始终充满着对成功的一种渴望。如果每一个阶段目标都有了实现的可能，那么成功就离我们不再遥远了。
在1984年的东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山本田一夺取了世界冠军，这一结果出人意外。当记者问到他凭什么取得了如此惊人的成绩时，他的回答是：“凭智慧战胜对手。”
当时很多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子参赛者是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要拥有好的身体素质和好的耐性就有希望夺冠，而爆发力和速度对于比赛的成功却不是重要的，他所说的用智慧取胜确实让人有点不解。
过了两年，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山本田一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈一谈取胜的经验。山本田一}生情木讷，不善言辞，他的回答仍然是上次的那句话：“用智慧战胜对手。”这回记者没再挖苦他，但对他所谓的智慧仍然心存迷惑。
又过了十年，这个让人不解的谜终于揭开了，他在他的自传当中写了这样一段话：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较明显的标志画下来。比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲过去，在达到第一个目标之后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程就被我巧妙分解成几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在四十多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里之后，就感到自己疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”
山本田一“分段实现大目标”的经验，对我们的工作和生活具有一定的启迪意义。有的人做事情之所以会半途而废，往往不是因为难度大，而是感觉到成功太遥远。确切地说，这些人并不是因为失败而放弃，而是源于做事情倦怠而失败。
在人生的道路上，大多数人都有自己所追求的目标，而大多数人都不能实现自己的目标。导致他们失败的原因有很多，其中一些人面对目标急于求成，渴望一口吃个胖子，结果欲速则不达；有的人东一榔头西一棒子，什么都干不了，什么都没干彻底，白费力气；还有的人刚起步之时斗志昂扬，信心百倍，但往往坚持不了几天便被遥远的征途所吓倒。这些人如果像山本田一那样善于分段实现大目标，或许就会让自己少一些懊悔和惋惜。
分段实现大目标含有十分深刻的哲理。大目标的实现是一个渐进的过程，必须脚踏实地一步步前进，急于求成往往是不行的，要一环套一环地不断前进，前一段是后一段的基础，必须依次做好每一段的事。分段实现大目标不仅有利于避免急于求成的心态，也极有助于消除自己的倦怠心理，增强克服困难、战胜挫折的勇气和信心。因此，我们在制定自己的奋斗目标时，不要仅盯着最终目标，还要考虑到它的长期性、艰巨性，并把它分解为若干个阶段性目标，然后依次地去完成它们，直到实现最终的大目标。
许多人都羡慕李嘉诚的成就和财富，其实，他也是一步一个脚印才获得成功的。
幼年的李嘉诚就有做最有钱的中国人的想法。只不过，李嘉诚早期的目标是摆脱贫穷的生活，别再吃了上顿愁下顿。到后来，李嘉诚不必再为温饱问题而发愁了，他的愿望是做一名合格的职员。再后来，李嘉诚开办了自己的公司，他渴望着在稳固公司的同时，将公司做大做强。李嘉诚的远大梦想被分解之后，他循序渐进地付出努力，终于使一个个的分目标都实现了。
李嘉诚之所以能取得这样的成就，除了自身的勤奋与努力之外，更重要的是因为他合理地分解了自己的目标。分解自己的目标并不是一种对理想的妥协，而是一种舒缓压力的做法。与其做一只负重的海龟，最终沉人海底，倒不如放下重负，轻装上阵，游向成功的彼岸。
有位美国计算机博士毕业后，在找工作的过程中接连碰壁，许多家公司都将他拒之门外。如此高的学历，这样吃香的专业，最终却未能找到一份工作。
他在万般无奈的情况下，决定换一种方法去试一试。他收起了自己所有的学位证明，以一种最低的身份再去求职。没过多久，他就被一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人都不愿去干的工作，这份工作对于他来说简直是大材小用，可是他却依然干得十分努力，一丝不苟。没过多长时间，上司就发现了他出众的才华：他居然能看出程序当中的错误，这并非一般的录入人员所能达到的水平。此时的他亮出了自己的学士证书，于是老板给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。在工作了一段时间之后，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出很多有价值的建议，他远比一般的大学生要高明，此时的他亮出了自己的硕士身份，老板又一次提升了他。
有了前两次的经验，此时老板十分注意观察他，发现他还是比一般的硕士生有水平，其深厚的专业知识功底非常人可比，老板就找谈话，他才拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老板恍然大晤，毫不犹豫地重用了他，因为老板对于他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
这位博士是聪明的，毕业后希望找到一份称心如意的工作是无可厚非的，但是他在碰了几次钉子后，能够及时调整自己的思维，放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中展现自己的才华，分阶段地去完成实现自己的人生目标，这是一种十分明智的做法。他的做法对我们来说不失为一种弥足珍贵的人生启迪。
然而，现实生活中，有很多人往往希望能一步登天，从而实现自己的人生理想，其最终的结果大多都是欲速而不达，甚至终生碌碌无为。
一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。
目标越是具体效果就会越好，古人云：君子每曰三省吾身。你是否经常检查自己制定的目标?一方面检查自己是否实现了预期的目标，另一方面还可用目标不断地激励自己。
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆士研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20％至30％，而当他受到激励时，其能力可以发挥至80％。因而，即便是完善的个性，如果缺乏前进动力，也很难实现自己最终的目标。
人们都会有这样一种倾向，即一旦实现一个目标，就会有一种泄劲的感觉，不再努力，坐享其成。现代社会为人的全方位发展提供了更为广阔的发展空间，所以，一个积极进取的人，应该在实现目标之后，再给自己设立出一个新的目标。而且，不要等到达到一个目标之后再去制定一个新目标，而应该在心中时刻充满目标，完成一个目标后，你要知道下一个目标是什么、继续前进的方向在哪里，而不要仅以第一个目标为目的。
不断设立新的目标是一个挑战自我的过程，也是一个不断进步的过程。因此，人们确立的目标，一般有一个远景目标，即在内心要有一个总体的、大致的目标。这种远景目标，要分阶段来实现。而阶段性的目标必须是具体的、明确的、可操作的。人不可能期望一下子就成为亿万富翁，然而，当你实现了1000万目标的时候，亿万目标就不是空想和幻想了。人的自信心就是在这种不断实现阶段性目标的基础上逐步地建立起来的。
在将大目标分解成小目标的实践过程当中，我们可以遵循下面这几个步骤：
(1)找到拆分目标的原因。个人目标是自发性的，非外人强加于自己身上的，所以你要做的第一件事是找出“为什么”来说服自己。
(2)设下时限。人性的劣根性之一是拖延，需要设定一个时限来集中注意力以完成任务。因此，最好能将目标拆为几个阶段，在指定时间内做到什么程度，以便及时检查和调整。
(3)衡量实现目标所需的条件。比如你想成为大学教授，须明确知道被聘用所需的资历，这样才能按部就班地达到实现目标的标准要求。
一个人只有先会爬行，才会慢慢地学会走路；只有学会了走路，才会慢慢地学会跑步。只有运用按部就班的原则，你才能将目标规划成具体可行的计划。你不妨先从小处着手，一个个小目标实现以后，你才会更具信心去完成大目标。这时，你离成功也就不远了。
人生就是一个漫漫的旅途，如果把生命的过程看成一段段的小目标，你就会觉得成功的过程不是那么艰苦难熬了。
热心网友
时间：2023-11-12 16:06
一只小鹰高兴地对鹰妈妈说：“妈妈，你看着吧，总有一天，我会做一件引起轰动的事，我要让别人知道我是最棒的。”鹰妈妈问小鹰：“噢?那你想干什么了不起的大事呢?”小鹰充满自信地说：“我要飞遍全球，发现前人未发现的东西。”鹰妈妈高兴地说：“你的想法太好了!不过在你出发之前必须努力学习和掌握各种飞行技术。”于是，小鹰每天都苦练飞行技术，专心致志，对其余的事一点儿也不关心。
过了几天，鹰妈妈对小鹰说：“孩子，咱们一起去觅食吧!”此时小鹰不耐烦地对妈妈说：“妈妈，您去吧，我可没有那闲功夫，我可不去干这种没有价值的事!”鹰妈妈听完这话，吃惊地问小鹰：“孩子，你这是什么话?”小鹰自以为是地说：“是您让我努力进行飞行训练，为什么又用这些毫无意义的小事打扰我呢?”鹰妈妈说：“飞行训练应该包括寻找食物。否则，起飞的第一天就要挨饿，第二天就无力升空，第三天就会饿死。”
一个人如果只有长期目标而没有短期目标，这样是不行的，没有眼前哪会有将来。天底下没有什么了不起的理，更没有大事，每一件事都是很平凡的，任何伟大或宏伟的目标都是由一些小目标的积累而完成的。那些一心想干大事的人恐}白永远找不到英雄用武之地，因此他们永远也不会取得成功。
每个人都有着自己的人生目标，一些大目标看似难以实现，但是如果把它分解成无数个小目标，每次实现一个小目标，以后的目标也就不会有难度，这样坚持下去，就一定能够获得成功。若想实现你的大目标，就必须脚踏实地，一步一个脚印，认认真真地去实现一个一个的小目标。一个人只有大目标，而不去一步一步地实现，那样和没有目标又有什么区别呢?这样下去，小目标永远也不会实现，而实现大目标更是天方夜谭。
心理学研究表明，目标作为一种强烈的诱因，具有很强的激励作用。目标激励的实现，受到目标的设置、实现目标的能力和达到目标后的满足感等因素的制约。将目标分解开来，就是让自己每时每刻都能看到希望的曙光，心中始终充满着对成功的一种渴望。如果每一个阶段目标都有了实现的可能，那么成功就离我们不再遥远了。
在1984年的东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山本田一夺取了世界冠军，这一结果出人意外。当记者问到他凭什么取得了如此惊人的成绩时，他的回答是：“凭智慧战胜对手。”
当时很多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子参赛者是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要拥有好的身体素质和好的耐性就有希望夺冠，而爆发力和速度对于比赛的成功却不是重要的，他所说的用智慧取胜确实让人有点不解。
过了两年，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山本田一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈一谈取胜的经验。山本田一}生情木讷，不善言辞，他的回答仍然是上次的那句话：“用智慧战胜对手。”这回记者没再挖苦他，但对他所谓的智慧仍然心存迷惑。
又过了十年，这个让人不解的谜终于揭开了，他在他的自传当中写了这样一段话：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较明显的标志画下来。比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲过去，在达到第一个目标之后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程就被我巧妙分解成几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在四十多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里之后，就感到自己疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”
山本田一“分段实现大目标”的经验，对我们的工作和生活具有一定的启迪意义。有的人做事情之所以会半途而废，往往不是因为难度大，而是感觉到成功太遥远。确切地说，这些人并不是因为失败而放弃，而是源于做事情倦怠而失败。
在人生的道路上，大多数人都有自己所追求的目标，而大多数人都不能实现自己的目标。导致他们失败的原因有很多，其中一些人面对目标急于求成，渴望一口吃个胖子，结果欲速则不达；有的人东一榔头西一棒子，什么都干不了，什么都没干彻底，白费力气；还有的人刚起步之时斗志昂扬，信心百倍，但往往坚持不了几天便被遥远的征途所吓倒。这些人如果像山本田一那样善于分段实现大目标，或许就会让自己少一些懊悔和惋惜。
分段实现大目标含有十分深刻的哲理。大目标的实现是一个渐进的过程，必须脚踏实地一步步前进，急于求成往往是不行的，要一环套一环地不断前进，前一段是后一段的基础，必须依次做好每一段的事。分段实现大目标不仅有利于避免急于求成的心态，也极有助于消除自己的倦怠心理，增强克服困难、战胜挫折的勇气和信心。因此，我们在制定自己的奋斗目标时，不要仅盯着最终目标，还要考虑到它的长期性、艰巨性，并把它分解为若干个阶段性目标，然后依次地去完成它们，直到实现最终的大目标。
许多人都羡慕李嘉诚的成就和财富，其实，他也是一步一个脚印才获得成功的。
幼年的李嘉诚就有做最有钱的中国人的想法。只不过，李嘉诚早期的目标是摆脱贫穷的生活，别再吃了上顿愁下顿。到后来，李嘉诚不必再为温饱问题而发愁了，他的愿望是做一名合格的职员。再后来，李嘉诚开办了自己的公司，他渴望着在稳固公司的同时，将公司做大做强。李嘉诚的远大梦想被分解之后，他循序渐进地付出努力，终于使一个个的分目标都实现了。
李嘉诚之所以能取得这样的成就，除了自身的勤奋与努力之外，更重要的是因为他合理地分解了自己的目标。分解自己的目标并不是一种对理想的妥协，而是一种舒缓压力的做法。与其做一只负重的海龟，最终沉人海底，倒不如放下重负，轻装上阵，游向成功的彼岸。
有位美国计算机博士毕业后，在找工作的过程中接连碰壁，许多家公司都将他拒之门外。如此高的学历，这样吃香的专业，最终却未能找到一份工作。
他在万般无奈的情况下，决定换一种方法去试一试。他收起了自己所有的学位证明，以一种最低的身份再去求职。没过多久，他就被一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人都不愿去干的工作，这份工作对于他来说简直是大材小用，可是他却依然干得十分努力，一丝不苟。没过多长时间，上司就发现了他出众的才华：他居然能看出程序当中的错误，这并非一般的录入人员所能达到的水平。此时的他亮出了自己的学士证书，于是老板给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。在工作了一段时间之后，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出很多有价值的建议，他远比一般的大学生要高明，此时的他亮出了自己的硕士身份，老板又一次提升了他。
有了前两次的经验，此时老板十分注意观察他，发现他还是比一般的硕士生有水平，其深厚的专业知识功底非常人可比，老板就找谈话，他才拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老板恍然大晤，毫不犹豫地重用了他，因为老板对于他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
这位博士是聪明的，毕业后希望找到一份称心如意的工作是无可厚非的，但是他在碰了几次钉子后，能够及时调整自己的思维，放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中展现自己的才华，分阶段地去完成实现自己的人生目标，这是一种十分明智的做法。他的做法对我们来说不失为一种弥足珍贵的人生启迪。
然而，现实生活中，有很多人往往希望能一步登天，从而实现自己的人生理想，其最终的结果大多都是欲速而不达，甚至终生碌碌无为。
一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。
目标越是具体效果就会越好，古人云：君子每曰三省吾身。你是否经常检查自己制定的目标?一方面检查自己是否实现了预期的目标，另一方面还可用目标不断地激励自己。
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆士研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20％至30％，而当他受到激励时，其能力可以发挥至80％。因而，即便是完善的个性，如果缺乏前进动力，也很难实现自己最终的目标。
人们都会有这样一种倾向，即一旦实现一个目标，就会有一种泄劲的感觉，不再努力，坐享其成。现代社会为人的全方位发展提供了更为广阔的发展空间，所以，一个积极进取的人，应该在实现目标之后，再给自己设立出一个新的目标。而且，不要等到达到一个目标之后再去制定一个新目标，而应该在心中时刻充满目标，完成一个目标后，你要知道下一个目标是什么、继续前进的方向在哪里，而不要仅以第一个目标为目的。
不断设立新的目标是一个挑战自我的过程，也是一个不断进步的过程。因此，人们确立的目标，一般有一个远景目标，即在内心要有一个总体的、大致的目标。这种远景目标，要分阶段来实现。而阶段性的目标必须是具体的、明确的、可操作的。人不可能期望一下子就成为亿万富翁，然而，当你实现了1000万目标的时候，亿万目标就不是空想和幻想了。人的自信心就是在这种不断实现阶段性目标的基础上逐步地建立起来的。
在将大目标分解成小目标的实践过程当中，我们可以遵循下面这几个步骤：
(1)找到拆分目标的原因。个人目标是自发性的，非外人强加于自己身上的，所以你要做的第一件事是找出“为什么”来说服自己。
(2)设下时限。人性的劣根性之一是拖延，需要设定一个时限来集中注意力以完成任务。因此，最好能将目标拆为几个阶段，在指定时间内做到什么程度，以便及时检查和调整。
(3)衡量实现目标所需的条件。比如你想成为大学教授，须明确知道被聘用所需的资历，这样才能按部就班地达到实现目标的标准要求。
一个人只有先会爬行，才会慢慢地学会走路；只有学会了走路，才会慢慢地学会跑步。只有运用按部就班的原则，你才能将目标规划成具体可行的计划。你不妨先从小处着手，一个个小目标实现以后，你才会更具信心去完成大目标。这时，你离成功也就不远了。
人生就是一个漫漫的旅途，如果把生命的过程看成一段段的小目标，你就会觉得成功的过程不是那么艰苦难熬了。
热心网友
时间：2023-11-12 16:06
一只小鹰高兴地对鹰妈妈说：“妈妈，你看着吧，总有一天，我会做一件引起轰动的事，我要让别人知道我是最棒的。”鹰妈妈问小鹰：“噢?那你想干什么了不起的大事呢?”小鹰充满自信地说：“我要飞遍全球，发现前人未发现的东西。”鹰妈妈高兴地说：“你的想法太好了!不过在你出发之前必须努力学习和掌握各种飞行技术。”于是，小鹰每天都苦练飞行技术，专心致志，对其余的事一点儿也不关心。
过了几天，鹰妈妈对小鹰说：“孩子，咱们一起去觅食吧!”此时小鹰不耐烦地对妈妈说：“妈妈，您去吧，我可没有那闲功夫，我可不去干这种没有价值的事!”鹰妈妈听完这话，吃惊地问小鹰：“孩子，你这是什么话?”小鹰自以为是地说：“是您让我努力进行飞行训练，为什么又用这些毫无意义的小事打扰我呢?”鹰妈妈说：“飞行训练应该包括寻找食物。否则，起飞的第一天就要挨饿，第二天就无力升空，第三天就会饿死。”
一个人如果只有长期目标而没有短期目标，这样是不行的，没有眼前哪会有将来。天底下没有什么了不起的理，更没有大事，每一件事都是很平凡的，任何伟大或宏伟的目标都是由一些小目标的积累而完成的。那些一心想干大事的人恐}白永远找不到英雄用武之地，因此他们永远也不会取得成功。
每个人都有着自己的人生目标，一些大目标看似难以实现，但是如果把它分解成无数个小目标，每次实现一个小目标，以后的目标也就不会有难度，这样坚持下去，就一定能够获得成功。若想实现你的大目标，就必须脚踏实地，一步一个脚印，认认真真地去实现一个一个的小目标。一个人只有大目标，而不去一步一步地实现，那样和没有目标又有什么区别呢?这样下去，小目标永远也不会实现，而实现大目标更是天方夜谭。
心理学研究表明，目标作为一种强烈的诱因，具有很强的激励作用。目标激励的实现，受到目标的设置、实现目标的能力和达到目标后的满足感等因素的制约。将目标分解开来，就是让自己每时每刻都能看到希望的曙光，心中始终充满着对成功的一种渴望。如果每一个阶段目标都有了实现的可能，那么成功就离我们不再遥远了。
在1984年的东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山本田一夺取了世界冠军，这一结果出人意外。当记者问到他凭什么取得了如此惊人的成绩时，他的回答是：“凭智慧战胜对手。”
当时很多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子参赛者是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要拥有好的身体素质和好的耐性就有希望夺冠，而爆发力和速度对于比赛的成功却不是重要的，他所说的用智慧取胜确实让人有点不解。
过了两年，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山本田一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈一谈取胜的经验。山本田一}生情木讷，不善言辞，他的回答仍然是上次的那句话：“用智慧战胜对手。”这回记者没再挖苦他，但对他所谓的智慧仍然心存迷惑。
又过了十年，这个让人不解的谜终于揭开了，他在他的自传当中写了这样一段话：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较明显的标志画下来。比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲过去，在达到第一个目标之后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程就被我巧妙分解成几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在四十多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里之后，就感到自己疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”
山本田一“分段实现大目标”的经验，对我们的工作和生活具有一定的启迪意义。有的人做事情之所以会半途而废，往往不是因为难度大，而是感觉到成功太遥远。确切地说，这些人并不是因为失败而放弃，而是源于做事情倦怠而失败。
在人生的道路上，大多数人都有自己所追求的目标，而大多数人都不能实现自己的目标。导致他们失败的原因有很多，其中一些人面对目标急于求成，渴望一口吃个胖子，结果欲速则不达；有的人东一榔头西一棒子，什么都干不了，什么都没干彻底，白费力气；还有的人刚起步之时斗志昂扬，信心百倍，但往往坚持不了几天便被遥远的征途所吓倒。这些人如果像山本田一那样善于分段实现大目标，或许就会让自己少一些懊悔和惋惜。
分段实现大目标含有十分深刻的哲理。大目标的实现是一个渐进的过程，必须脚踏实地一步步前进，急于求成往往是不行的，要一环套一环地不断前进，前一段是后一段的基础，必须依次做好每一段的事。分段实现大目标不仅有利于避免急于求成的心态，也极有助于消除自己的倦怠心理，增强克服困难、战胜挫折的勇气和信心。因此，我们在制定自己的奋斗目标时，不要仅盯着最终目标，还要考虑到它的长期性、艰巨性，并把它分解为若干个阶段性目标，然后依次地去完成它们，直到实现最终的大目标。
许多人都羡慕李嘉诚的成就和财富，其实，他也是一步一个脚印才获得成功的。
幼年的李嘉诚就有做最有钱的中国人的想法。只不过，李嘉诚早期的目标是摆脱贫穷的生活，别再吃了上顿愁下顿。到后来，李嘉诚不必再为温饱问题而发愁了，他的愿望是做一名合格的职员。再后来，李嘉诚开办了自己的公司，他渴望着在稳固公司的同时，将公司做大做强。李嘉诚的远大梦想被分解之后，他循序渐进地付出努力，终于使一个个的分目标都实现了。
李嘉诚之所以能取得这样的成就，除了自身的勤奋与努力之外，更重要的是因为他合理地分解了自己的目标。分解自己的目标并不是一种对理想的妥协，而是一种舒缓压力的做法。与其做一只负重的海龟，最终沉人海底，倒不如放下重负，轻装上阵，游向成功的彼岸。
有位美国计算机博士毕业后，在找工作的过程中接连碰壁，许多家公司都将他拒之门外。如此高的学历，这样吃香的专业，最终却未能找到一份工作。
他在万般无奈的情况下，决定换一种方法去试一试。他收起了自己所有的学位证明，以一种最低的身份再去求职。没过多久，他就被一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人都不愿去干的工作，这份工作对于他来说简直是大材小用，可是他却依然干得十分努力，一丝不苟。没过多长时间，上司就发现了他出众的才华：他居然能看出程序当中的错误，这并非一般的录入人员所能达到的水平。此时的他亮出了自己的学士证书，于是老板给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。在工作了一段时间之后，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出很多有价值的建议，他远比一般的大学生要高明，此时的他亮出了自己的硕士身份，老板又一次提升了他。
有了前两次的经验，此时老板十分注意观察他，发现他还是比一般的硕士生有水平，其深厚的专业知识功底非常人可比，老板就找谈话，他才拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老板恍然大晤，毫不犹豫地重用了他，因为老板对于他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
这位博士是聪明的，毕业后希望找到一份称心如意的工作是无可厚非的，但是他在碰了几次钉子后，能够及时调整自己的思维，放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中展现自己的才华，分阶段地去完成实现自己的人生目标，这是一种十分明智的做法。他的做法对我们来说不失为一种弥足珍贵的人生启迪。
然而，现实生活中，有很多人往往希望能一步登天，从而实现自己的人生理想，其最终的结果大多都是欲速而不达，甚至终生碌碌无为。
一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。
目标越是具体效果就会越好，古人云：君子每曰三省吾身。你是否经常检查自己制定的目标?一方面检查自己是否实现了预期的目标，另一方面还可用目标不断地激励自己。
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆士研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20％至30％，而当他受到激励时，其能力可以发挥至80％。因而，即便是完善的个性，如果缺乏前进动力，也很难实现自己最终的目标。
人们都会有这样一种倾向，即一旦实现一个目标，就会有一种泄劲的感觉，不再努力，坐享其成。现代社会为人的全方位发展提供了更为广阔的发展空间，所以，一个积极进取的人，应该在实现目标之后，再给自己设立出一个新的目标。而且，不要等到达到一个目标之后再去制定一个新目标，而应该在心中时刻充满目标，完成一个目标后，你要知道下一个目标是什么、继续前进的方向在哪里，而不要仅以第一个目标为目的。
不断设立新的目标是一个挑战自我的过程，也是一个不断进步的过程。因此，人们确立的目标，一般有一个远景目标，即在内心要有一个总体的、大致的目标。这种远景目标，要分阶段来实现。而阶段性的目标必须是具体的、明确的、可操作的。人不可能期望一下子就成为亿万富翁，然而，当你实现了1000万目标的时候，亿万目标就不是空想和幻想了。人的自信心就是在这种不断实现阶段性目标的基础上逐步地建立起来的。
在将大目标分解成小目标的实践过程当中，我们可以遵循下面这几个步骤：
(1)找到拆分目标的原因。个人目标是自发性的，非外人强加于自己身上的，所以你要做的第一件事是找出“为什么”来说服自己。
(2)设下时限。人性的劣根性之一是拖延，需要设定一个时限来集中注意力以完成任务。因此，最好能将目标拆为几个阶段，在指定时间内做到什么程度，以便及时检查和调整。
(3)衡量实现目标所需的条件。比如你想成为大学教授，须明确知道被聘用所需的资历，这样才能按部就班地达到实现目标的标准要求。
一个人只有先会爬行，才会慢慢地学会走路；只有学会了走路，才会慢慢地学会跑步。只有运用按部就班的原则，你才能将目标规划成具体可行的计划。你不妨先从小处着手，一个个小目标实现以后，你才会更具信心去完成大目标。这时，你离成功也就不远了。
人生就是一个漫漫的旅途，如果把生命的过程看成一段段的小目标，你就会觉得成功的过程不是那么艰苦难熬了。
热心网友
时间：2023-11-12 16:06
一只小鹰高兴地对鹰妈妈说：“妈妈，你看着吧，总有一天，我会做一件引起轰动的事，我要让别人知道我是最棒的。”鹰妈妈问小鹰：“噢?那你想干什么了不起的大事呢?”小鹰充满自信地说：“我要飞遍全球，发现前人未发现的东西。”鹰妈妈高兴地说：“你的想法太好了!不过在你出发之前必须努力学习和掌握各种飞行技术。”于是，小鹰每天都苦练飞行技术，专心致志，对其余的事一点儿也不关心。
过了几天，鹰妈妈对小鹰说：“孩子，咱们一起去觅食吧!”此时小鹰不耐烦地对妈妈说：“妈妈，您去吧，我可没有那闲功夫，我可不去干这种没有价值的事!”鹰妈妈听完这话，吃惊地问小鹰：“孩子，你这是什么话?”小鹰自以为是地说：“是您让我努力进行飞行训练，为什么又用这些毫无意义的小事打扰我呢?”鹰妈妈说：“飞行训练应该包括寻找食物。否则，起飞的第一天就要挨饿，第二天就无力升空，第三天就会饿死。”
一个人如果只有长期目标而没有短期目标，这样是不行的，没有眼前哪会有将来。天底下没有什么了不起的理，更没有大事，每一件事都是很平凡的，任何伟大或宏伟的目标都是由一些小目标的积累而完成的。那些一心想干大事的人恐}白永远找不到英雄用武之地，因此他们永远也不会取得成功。
每个人都有着自己的人生目标，一些大目标看似难以实现，但是如果把它分解成无数个小目标，每次实现一个小目标，以后的目标也就不会有难度，这样坚持下去，就一定能够获得成功。若想实现你的大目标，就必须脚踏实地，一步一个脚印，认认真真地去实现一个一个的小目标。一个人只有大目标，而不去一步一步地实现，那样和没有目标又有什么区别呢?这样下去，小目标永远也不会实现，而实现大目标更是天方夜谭。
心理学研究表明，目标作为一种强烈的诱因，具有很强的激励作用。目标激励的实现，受到目标的设置、实现目标的能力和达到目标后的满足感等因素的制约。将目标分解开来，就是让自己每时每刻都能看到希望的曙光，心中始终充满着对成功的一种渴望。如果每一个阶段目标都有了实现的可能，那么成功就离我们不再遥远了。
在1984年的东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山本田一夺取了世界冠军，这一结果出人意外。当记者问到他凭什么取得了如此惊人的成绩时，他的回答是：“凭智慧战胜对手。”
当时很多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子参赛者是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要拥有好的身体素质和好的耐性就有希望夺冠，而爆发力和速度对于比赛的成功却不是重要的，他所说的用智慧取胜确实让人有点不解。
过了两年，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山本田一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈一谈取胜的经验。山本田一}生情木讷，不善言辞，他的回答仍然是上次的那句话：“用智慧战胜对手。”这回记者没再挖苦他，但对他所谓的智慧仍然心存迷惑。
又过了十年，这个让人不解的谜终于揭开了，他在他的自传当中写了这样一段话：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较明显的标志画下来。比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲过去，在达到第一个目标之后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程就被我巧妙分解成几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在四十多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里之后，就感到自己疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”
山本田一“分段实现大目标”的经验，对我们的工作和生活具有一定的启迪意义。有的人做事情之所以会半途而废，往往不是因为难度大，而是感觉到成功太遥远。确切地说，这些人并不是因为失败而放弃，而是源于做事情倦怠而失败。
在人生的道路上，大多数人都有自己所追求的目标，而大多数人都不能实现自己的目标。导致他们失败的原因有很多，其中一些人面对目标急于求成，渴望一口吃个胖子，结果欲速则不达；有的人东一榔头西一棒子，什么都干不了，什么都没干彻底，白费力气；还有的人刚起步之时斗志昂扬，信心百倍，但往往坚持不了几天便被遥远的征途所吓倒。这些人如果像山本田一那样善于分段实现大目标，或许就会让自己少一些懊悔和惋惜。
分段实现大目标含有十分深刻的哲理。大目标的实现是一个渐进的过程，必须脚踏实地一步步前进，急于求成往往是不行的，要一环套一环地不断前进，前一段是后一段的基础，必须依次做好每一段的事。分段实现大目标不仅有利于避免急于求成的心态，也极有助于消除自己的倦怠心理，增强克服困难、战胜挫折的勇气和信心。因此，我们在制定自己的奋斗目标时，不要仅盯着最终目标，还要考虑到它的长期性、艰巨性，并把它分解为若干个阶段性目标，然后依次地去完成它们，直到实现最终的大目标。
许多人都羡慕李嘉诚的成就和财富，其实，他也是一步一个脚印才获得成功的。
幼年的李嘉诚就有做最有钱的中国人的想法。只不过，李嘉诚早期的目标是摆脱贫穷的生活，别再吃了上顿愁下顿。到后来，李嘉诚不必再为温饱问题而发愁了，他的愿望是做一名合格的职员。再后来，李嘉诚开办了自己的公司，他渴望着在稳固公司的同时，将公司做大做强。李嘉诚的远大梦想被分解之后，他循序渐进地付出努力，终于使一个个的分目标都实现了。
李嘉诚之所以能取得这样的成就，除了自身的勤奋与努力之外，更重要的是因为他合理地分解了自己的目标。分解自己的目标并不是一种对理想的妥协，而是一种舒缓压力的做法。与其做一只负重的海龟，最终沉人海底，倒不如放下重负，轻装上阵，游向成功的彼岸。
有位美国计算机博士毕业后，在找工作的过程中接连碰壁，许多家公司都将他拒之门外。如此高的学历，这样吃香的专业，最终却未能找到一份工作。
他在万般无奈的情况下，决定换一种方法去试一试。他收起了自己所有的学位证明，以一种最低的身份再去求职。没过多久，他就被一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人都不愿去干的工作，这份工作对于他来说简直是大材小用，可是他却依然干得十分努力，一丝不苟。没过多长时间，上司就发现了他出众的才华：他居然能看出程序当中的错误，这并非一般的录入人员所能达到的水平。此时的他亮出了自己的学士证书，于是老板给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。在工作了一段时间之后，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出很多有价值的建议，他远比一般的大学生要高明，此时的他亮出了自己的硕士身份，老板又一次提升了他。
有了前两次的经验，此时老板十分注意观察他，发现他还是比一般的硕士生有水平，其深厚的专业知识功底非常人可比，老板就找谈话，他才拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老板恍然大晤，毫不犹豫地重用了他，因为老板对于他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
这位博士是聪明的，毕业后希望找到一份称心如意的工作是无可厚非的，但是他在碰了几次钉子后，能够及时调整自己的思维，放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中展现自己的才华，分阶段地去完成实现自己的人生目标，这是一种十分明智的做法。他的做法对我们来说不失为一种弥足珍贵的人生启迪。
然而，现实生活中，有很多人往往希望能一步登天，从而实现自己的人生理想，其最终的结果大多都是欲速而不达，甚至终生碌碌无为。
一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。
目标越是具体效果就会越好，古人云：君子每曰三省吾身。你是否经常检查自己制定的目标?一方面检查自己是否实现了预期的目标，另一方面还可用目标不断地激励自己。
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆士研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20％至30％，而当他受到激励时，其能力可以发挥至80％。因而，即便是完善的个性，如果缺乏前进动力，也很难实现自己最终的目标。
人们都会有这样一种倾向，即一旦实现一个目标，就会有一种泄劲的感觉，不再努力，坐享其成。现代社会为人的全方位发展提供了更为广阔的发展空间，所以，一个积极进取的人，应该在实现目标之后，再给自己设立出一个新的目标。而且，不要等到达到一个目标之后再去制定一个新目标，而应该在心中时刻充满目标，完成一个目标后，你要知道下一个目标是什么、继续前进的方向在哪里，而不要仅以第一个目标为目的。
不断设立新的目标是一个挑战自我的过程，也是一个不断进步的过程。因此，人们确立的目标，一般有一个远景目标，即在内心要有一个总体的、大致的目标。这种远景目标，要分阶段来实现。而阶段性的目标必须是具体的、明确的、可操作的。人不可能期望一下子就成为亿万富翁，然而，当你实现了1000万目标的时候，亿万目标就不是空想和幻想了。人的自信心就是在这种不断实现阶段性目标的基础上逐步地建立起来的。
在将大目标分解成小目标的实践过程当中，我们可以遵循下面这几个步骤：
(1)找到拆分目标的原因。个人目标是自发性的，非外人强加于自己身上的，所以你要做的第一件事是找出“为什么”来说服自己。
(2)设下时限。人性的劣根性之一是拖延，需要设定一个时限来集中注意力以完成任务。因此，最好能将目标拆为几个阶段，在指定时间内做到什么程度，以便及时检查和调整。
(3)衡量实现目标所需的条件。比如你想成为大学教授，须明确知道被聘用所需的资历，这样才能按部就班地达到实现目标的标准要求。
一个人只有先会爬行，才会慢慢地学会走路；只有学会了走路，才会慢慢地学会跑步。只有运用按部就班的原则，你才能将目标规划成具体可行的计划。你不妨先从小处着手，一个个小目标实现以后，你才会更具信心去完成大目标。这时，你离成功也就不远了。
人生就是一个漫漫的旅途，如果把生命的过程看成一段段的小目标，你就会觉得成功的过程不是那么艰苦难熬了。
热心网友
时间：2023-11-12 16:06
一只小鹰高兴地对鹰妈妈说：“妈妈，你看着吧，总有一天，我会做一件引起轰动的事，我要让别人知道我是最棒的。”鹰妈妈问小鹰：“噢?那你想干什么了不起的大事呢?”小鹰充满自信地说：“我要飞遍全球，发现前人未发现的东西。”鹰妈妈高兴地说：“你的想法太好了!不过在你出发之前必须努力学习和掌握各种飞行技术。”于是，小鹰每天都苦练飞行技术，专心致志，对其余的事一点儿也不关心。
过了几天，鹰妈妈对小鹰说：“孩子，咱们一起去觅食吧!”此时小鹰不耐烦地对妈妈说：“妈妈，您去吧，我可没有那闲功夫，我可不去干这种没有价值的事!”鹰妈妈听完这话，吃惊地问小鹰：“孩子，你这是什么话?”小鹰自以为是地说：“是您让我努力进行飞行训练，为什么又用这些毫无意义的小事打扰我呢?”鹰妈妈说：“飞行训练应该包括寻找食物。否则，起飞的第一天就要挨饿，第二天就无力升空，第三天就会饿死。”
一个人如果只有长期目标而没有短期目标，这样是不行的，没有眼前哪会有将来。天底下没有什么了不起的理，更没有大事，每一件事都是很平凡的，任何伟大或宏伟的目标都是由一些小目标的积累而完成的。那些一心想干大事的人恐}白永远找不到英雄用武之地，因此他们永远也不会取得成功。
每个人都有着自己的人生目标，一些大目标看似难以实现，但是如果把它分解成无数个小目标，每次实现一个小目标，以后的目标也就不会有难度，这样坚持下去，就一定能够获得成功。若想实现你的大目标，就必须脚踏实地，一步一个脚印，认认真真地去实现一个一个的小目标。一个人只有大目标，而不去一步一步地实现，那样和没有目标又有什么区别呢?这样下去，小目标永远也不会实现，而实现大目标更是天方夜谭。
心理学研究表明，目标作为一种强烈的诱因，具有很强的激励作用。目标激励的实现，受到目标的设置、实现目标的能力和达到目标后的满足感等因素的制约。将目标分解开来，就是让自己每时每刻都能看到希望的曙光，心中始终充满着对成功的一种渴望。如果每一个阶段目标都有了实现的可能，那么成功就离我们不再遥远了。
在1984年的东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山本田一夺取了世界冠军，这一结果出人意外。当记者问到他凭什么取得了如此惊人的成绩时，他的回答是：“凭智慧战胜对手。”
当时很多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子参赛者是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要拥有好的身体素质和好的耐性就有希望夺冠，而爆发力和速度对于比赛的成功却不是重要的，他所说的用智慧取胜确实让人有点不解。
过了两年，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山本田一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈一谈取胜的经验。山本田一}生情木讷，不善言辞，他的回答仍然是上次的那句话：“用智慧战胜对手。”这回记者没再挖苦他，但对他所谓的智慧仍然心存迷惑。
又过了十年，这个让人不解的谜终于揭开了，他在他的自传当中写了这样一段话：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较明显的标志画下来。比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲过去，在达到第一个目标之后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程就被我巧妙分解成几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在四十多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里之后，就感到自己疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”
山本田一“分段实现大目标”的经验，对我们的工作和生活具有一定的启迪意义。有的人做事情之所以会半途而废，往往不是因为难度大，而是感觉到成功太遥远。确切地说，这些人并不是因为失败而放弃，而是源于做事情倦怠而失败。
在人生的道路上，大多数人都有自己所追求的目标，而大多数人都不能实现自己的目标。导致他们失败的原因有很多，其中一些人面对目标急于求成，渴望一口吃个胖子，结果欲速则不达；有的人东一榔头西一棒子，什么都干不了，什么都没干彻底，白费力气；还有的人刚起步之时斗志昂扬，信心百倍，但往往坚持不了几天便被遥远的征途所吓倒。这些人如果像山本田一那样善于分段实现大目标，或许就会让自己少一些懊悔和惋惜。
分段实现大目标含有十分深刻的哲理。大目标的实现是一个渐进的过程，必须脚踏实地一步步前进，急于求成往往是不行的，要一环套一环地不断前进，前一段是后一段的基础，必须依次做好每一段的事。分段实现大目标不仅有利于避免急于求成的心态，也极有助于消除自己的倦怠心理，增强克服困难、战胜挫折的勇气和信心。因此，我们在制定自己的奋斗目标时，不要仅盯着最终目标，还要考虑到它的长期性、艰巨性，并把它分解为若干个阶段性目标，然后依次地去完成它们，直到实现最终的大目标。
许多人都羡慕李嘉诚的成就和财富，其实，他也是一步一个脚印才获得成功的。
幼年的李嘉诚就有做最有钱的中国人的想法。只不过，李嘉诚早期的目标是摆脱贫穷的生活，别再吃了上顿愁下顿。到后来，李嘉诚不必再为温饱问题而发愁了，他的愿望是做一名合格的职员。再后来，李嘉诚开办了自己的公司，他渴望着在稳固公司的同时，将公司做大做强。李嘉诚的远大梦想被分解之后，他循序渐进地付出努力，终于使一个个的分目标都实现了。
李嘉诚之所以能取得这样的成就，除了自身的勤奋与努力之外，更重要的是因为他合理地分解了自己的目标。分解自己的目标并不是一种对理想的妥协，而是一种舒缓压力的做法。与其做一只负重的海龟，最终沉人海底，倒不如放下重负，轻装上阵，游向成功的彼岸。
有位美国计算机博士毕业后，在找工作的过程中接连碰壁，许多家公司都将他拒之门外。如此高的学历，这样吃香的专业，最终却未能找到一份工作。
他在万般无奈的情况下，决定换一种方法去试一试。他收起了自己所有的学位证明，以一种最低的身份再去求职。没过多久，他就被一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人都不愿去干的工作，这份工作对于他来说简直是大材小用，可是他却依然干得十分努力，一丝不苟。没过多长时间，上司就发现了他出众的才华：他居然能看出程序当中的错误，这并非一般的录入人员所能达到的水平。此时的他亮出了自己的学士证书，于是老板给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。在工作了一段时间之后，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出很多有价值的建议，他远比一般的大学生要高明，此时的他亮出了自己的硕士身份，老板又一次提升了他。
有了前两次的经验，此时老板十分注意观察他，发现他还是比一般的硕士生有水平，其深厚的专业知识功底非常人可比，老板就找谈话，他才拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老板恍然大晤，毫不犹豫地重用了他，因为老板对于他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
这位博士是聪明的，毕业后希望找到一份称心如意的工作是无可厚非的，但是他在碰了几次钉子后，能够及时调整自己的思维，放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中展现自己的才华，分阶段地去完成实现自己的人生目标，这是一种十分明智的做法。他的做法对我们来说不失为一种弥足珍贵的人生启迪。
然而，现实生活中，有很多人往往希望能一步登天，从而实现自己的人生理想，其最终的结果大多都是欲速而不达，甚至终生碌碌无为。
一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。
目标越是具体效果就会越好，古人云：君子每曰三省吾身。你是否经常检查自己制定的目标?一方面检查自己是否实现了预期的目标，另一方面还可用目标不断地激励自己。
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆士研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20％至30％，而当他受到激励时，其能力可以发挥至80％。因而，即便是完善的个性，如果缺乏前进动力，也很难实现自己最终的目标。
人们都会有这样一种倾向，即一旦实现一个目标，就会有一种泄劲的感觉，不再努力，坐享其成。现代社会为人的全方位发展提供了更为广阔的发展空间，所以，一个积极进取的人，应该在实现目标之后，再给自己设立出一个新的目标。而且，不要等到达到一个目标之后再去制定一个新目标，而应该在心中时刻充满目标，完成一个目标后，你要知道下一个目标是什么、继续前进的方向在哪里，而不要仅以第一个目标为目的。
不断设立新的目标是一个挑战自我的过程，也是一个不断进步的过程。因此，人们确立的目标，一般有一个远景目标，即在内心要有一个总体的、大致的目标。这种远景目标，要分阶段来实现。而阶段性的目标必须是具体的、明确的、可操作的。人不可能期望一下子就成为亿万富翁，然而，当你实现了1000万目标的时候，亿万目标就不是空想和幻想了。人的自信心就是在这种不断实现阶段性目标的基础上逐步地建立起来的。
在将大目标分解成小目标的实践过程当中，我们可以遵循下面这几个步骤：
(1)找到拆分目标的原因。个人目标是自发性的，非外人强加于自己身上的，所以你要做的第一件事是找出“为什么”来说服自己。
(2)设下时限。人性的劣根性之一是拖延，需要设定一个时限来集中注意力以完成任务。因此，最好能将目标拆为几个阶段，在指定时间内做到什么程度，以便及时检查和调整。
(3)衡量实现目标所需的条件。比如你想成为大学教授，须明确知道被聘用所需的资历，这样才能按部就班地达到实现目标的标准要求。
一个人只有先会爬行，才会慢慢地学会走路；只有学会了走路，才会慢慢地学会跑步。只有运用按部就班的原则，你才能将目标规划成具体可行的计划。你不妨先从小处着手，一个个小目标实现以后，你才会更具信心去完成大目标。这时，你离成功也就不远了。
人生就是一个漫漫的旅途，如果把生命的过程看成一段段的小目标，你就会觉得成功的过程不是那么艰苦难熬了。
热心网友
时间：2023-11-12 16:06
一只小鹰高兴地对鹰妈妈说：“妈妈，你看着吧，总有一天，我会做一件引起轰动的事，我要让别人知道我是最棒的。”鹰妈妈问小鹰：“噢?那你想干什么了不起的大事呢?”小鹰充满自信地说：“我要飞遍全球，发现前人未发现的东西。”鹰妈妈高兴地说：“你的想法太好了!不过在你出发之前必须努力学习和掌握各种飞行技术。”于是，小鹰每天都苦练飞行技术，专心致志，对其余的事一点儿也不关心。
过了几天，鹰妈妈对小鹰说：“孩子，咱们一起去觅食吧!”此时小鹰不耐烦地对妈妈说：“妈妈，您去吧，我可没有那闲功夫，我可不去干这种没有价值的事!”鹰妈妈听完这话，吃惊地问小鹰：“孩子，你这是什么话?”小鹰自以为是地说：“是您让我努力进行飞行训练，为什么又用这些毫无意义的小事打扰我呢?”鹰妈妈说：“飞行训练应该包括寻找食物。否则，起飞的第一天就要挨饿，第二天就无力升空，第三天就会饿死。”
一个人如果只有长期目标而没有短期目标，这样是不行的，没有眼前哪会有将来。天底下没有什么了不起的理，更没有大事，每一件事都是很平凡的，任何伟大或宏伟的目标都是由一些小目标的积累而完成的。那些一心想干大事的人恐}白永远找不到英雄用武之地，因此他们永远也不会取得成功。
每个人都有着自己的人生目标，一些大目标看似难以实现，但是如果把它分解成无数个小目标，每次实现一个小目标，以后的目标也就不会有难度，这样坚持下去，就一定能够获得成功。若想实现你的大目标，就必须脚踏实地，一步一个脚印，认认真真地去实现一个一个的小目标。一个人只有大目标，而不去一步一步地实现，那样和没有目标又有什么区别呢?这样下去，小目标永远也不会实现，而实现大目标更是天方夜谭。
心理学研究表明，目标作为一种强烈的诱因，具有很强的激励作用。目标激励的实现，受到目标的设置、实现目标的能力和达到目标后的满足感等因素的制约。将目标分解开来，就是让自己每时每刻都能看到希望的曙光，心中始终充满着对成功的一种渴望。如果每一个阶段目标都有了实现的可能，那么成功就离我们不再遥远了。
在1984年的东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山本田一夺取了世界冠军，这一结果出人意外。当记者问到他凭什么取得了如此惊人的成绩时，他的回答是：“凭智慧战胜对手。”
当时很多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子参赛者是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要拥有好的身体素质和好的耐性就有希望夺冠，而爆发力和速度对于比赛的成功却不是重要的，他所说的用智慧取胜确实让人有点不解。
过了两年，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山本田一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈一谈取胜的经验。山本田一}生情木讷，不善言辞，他的回答仍然是上次的那句话：“用智慧战胜对手。”这回记者没再挖苦他，但对他所谓的智慧仍然心存迷惑。
又过了十年，这个让人不解的谜终于揭开了，他在他的自传当中写了这样一段话：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较明显的标志画下来。比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲过去，在达到第一个目标之后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程就被我巧妙分解成几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在四十多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里之后，就感到自己疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”
山本田一“分段实现大目标”的经验，对我们的工作和生活具有一定的启迪意义。有的人做事情之所以会半途而废，往往不是因为难度大，而是感觉到成功太遥远。确切地说，这些人并不是因为失败而放弃，而是源于做事情倦怠而失败。
在人生的道路上，大多数人都有自己所追求的目标，而大多数人都不能实现自己的目标。导致他们失败的原因有很多，其中一些人面对目标急于求成，渴望一口吃个胖子，结果欲速则不达；有的人东一榔头西一棒子，什么都干不了，什么都没干彻底，白费力气；还有的人刚起步之时斗志昂扬，信心百倍，但往往坚持不了几天便被遥远的征途所吓倒。这些人如果像山本田一那样善于分段实现大目标，或许就会让自己少一些懊悔和惋惜。
分段实现大目标含有十分深刻的哲理。大目标的实现是一个渐进的过程，必须脚踏实地一步步前进，急于求成往往是不行的，要一环套一环地不断前进，前一段是后一段的基础，必须依次做好每一段的事。分段实现大目标不仅有利于避免急于求成的心态，也极有助于消除自己的倦怠心理，增强克服困难、战胜挫折的勇气和信心。因此，我们在制定自己的奋斗目标时，不要仅盯着最终目标，还要考虑到它的长期性、艰巨性，并把它分解为若干个阶段性目标，然后依次地去完成它们，直到实现最终的大目标。
许多人都羡慕李嘉诚的成就和财富，其实，他也是一步一个脚印才获得成功的。
幼年的李嘉诚就有做最有钱的中国人的想法。只不过，李嘉诚早期的目标是摆脱贫穷的生活，别再吃了上顿愁下顿。到后来，李嘉诚不必再为温饱问题而发愁了，他的愿望是做一名合格的职员。再后来，李嘉诚开办了自己的公司，他渴望着在稳固公司的同时，将公司做大做强。李嘉诚的远大梦想被分解之后，他循序渐进地付出努力，终于使一个个的分目标都实现了。
李嘉诚之所以能取得这样的成就，除了自身的勤奋与努力之外，更重要的是因为他合理地分解了自己的目标。分解自己的目标并不是一种对理想的妥协，而是一种舒缓压力的做法。与其做一只负重的海龟，最终沉人海底，倒不如放下重负，轻装上阵，游向成功的彼岸。
有位美国计算机博士毕业后，在找工作的过程中接连碰壁，许多家公司都将他拒之门外。如此高的学历，这样吃香的专业，最终却未能找到一份工作。
他在万般无奈的情况下，决定换一种方法去试一试。他收起了自己所有的学位证明，以一种最低的身份再去求职。没过多久，他就被一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人都不愿去干的工作，这份工作对于他来说简直是大材小用，可是他却依然干得十分努力，一丝不苟。没过多长时间，上司就发现了他出众的才华：他居然能看出程序当中的错误，这并非一般的录入人员所能达到的水平。此时的他亮出了自己的学士证书，于是老板给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。在工作了一段时间之后，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出很多有价值的建议，他远比一般的大学生要高明，此时的他亮出了自己的硕士身份，老板又一次提升了他。
有了前两次的经验，此时老板十分注意观察他，发现他还是比一般的硕士生有水平，其深厚的专业知识功底非常人可比，老板就找谈话，他才拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老板恍然大晤，毫不犹豫地重用了他，因为老板对于他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
这位博士是聪明的，毕业后希望找到一份称心如意的工作是无可厚非的，但是他在碰了几次钉子后，能够及时调整自己的思维，放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中展现自己的才华，分阶段地去完成实现自己的人生目标，这是一种十分明智的做法。他的做法对我们来说不失为一种弥足珍贵的人生启迪。
然而，现实生活中，有很多人往往希望能一步登天，从而实现自己的人生理想，其最终的结果大多都是欲速而不达，甚至终生碌碌无为。
一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。
目标越是具体效果就会越好，古人云：君子每曰三省吾身。你是否经常检查自己制定的目标?一方面检查自己是否实现了预期的目标，另一方面还可用目标不断地激励自己。
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆士研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20％至30％，而当他受到激励时，其能力可以发挥至80％。因而，即便是完善的个性，如果缺乏前进动力，也很难实现自己最终的目标。
人们都会有这样一种倾向，即一旦实现一个目标，就会有一种泄劲的感觉，不再努力，坐享其成。现代社会为人的全方位发展提供了更为广阔的发展空间，所以，一个积极进取的人，应该在实现目标之后，再给自己设立出一个新的目标。而且，不要等到达到一个目标之后再去制定一个新目标，而应该在心中时刻充满目标，完成一个目标后，你要知道下一个目标是什么、继续前进的方向在哪里，而不要仅以第一个目标为目的。
不断设立新的目标是一个挑战自我的过程，也是一个不断进步的过程。因此，人们确立的目标，一般有一个远景目标，即在内心要有一个总体的、大致的目标。这种远景目标，要分阶段来实现。而阶段性的目标必须是具体的、明确的、可操作的。人不可能期望一下子就成为亿万富翁，然而，当你实现了1000万目标的时候，亿万目标就不是空想和幻想了。人的自信心就是在这种不断实现阶段性目标的基础上逐步地建立起来的。
在将大目标分解成小目标的实践过程当中，我们可以遵循下面这几个步骤：
(1)找到拆分目标的原因。个人目标是自发性的，非外人强加于自己身上的，所以你要做的第一件事是找出“为什么”来说服自己。
(2)设下时限。人性的劣根性之一是拖延，需要设定一个时限来集中注意力以完成任务。因此，最好能将目标拆为几个阶段，在指定时间内做到什么程度，以便及时检查和调整。
(3)衡量实现目标所需的条件。比如你想成为大学教授，须明确知道被聘用所需的资历，这样才能按部就班地达到实现目标的标准要求。
一个人只有先会爬行，才会慢慢地学会走路；只有学会了走路，才会慢慢地学会跑步。只有运用按部就班的原则，你才能将目标规划成具体可行的计划。你不妨先从小处着手，一个个小目标实现以后，你才会更具信心去完成大目标。这时，你离成功也就不远了。
人生就是一个漫漫的旅途，如果把生命的过程看成一段段的小目标，你就会觉得成功的过程不是那么艰苦难熬了。
热心网友
时间：2023-11-12 16:06
一只小鹰高兴地对鹰妈妈说：“妈妈，你看着吧，总有一天，我会做一件引起轰动的事，我要让别人知道我是最棒的。”鹰妈妈问小鹰：“噢?那你想干什么了不起的大事呢?”小鹰充满自信地说：“我要飞遍全球，发现前人未发现的东西。”鹰妈妈高兴地说：“你的想法太好了!不过在你出发之前必须努力学习和掌握各种飞行技术。”于是，小鹰每天都苦练飞行技术，专心致志，对其余的事一点儿也不关心。
过了几天，鹰妈妈对小鹰说：“孩子，咱们一起去觅食吧!”此时小鹰不耐烦地对妈妈说：“妈妈，您去吧，我可没有那闲功夫，我可不去干这种没有价值的事!”鹰妈妈听完这话，吃惊地问小鹰：“孩子，你这是什么话?”小鹰自以为是地说：“是您让我努力进行飞行训练，为什么又用这些毫无意义的小事打扰我呢?”鹰妈妈说：“飞行训练应该包括寻找食物。否则，起飞的第一天就要挨饿，第二天就无力升空，第三天就会饿死。”
一个人如果只有长期目标而没有短期目标，这样是不行的，没有眼前哪会有将来。天底下没有什么了不起的理，更没有大事，每一件事都是很平凡的，任何伟大或宏伟的目标都是由一些小目标的积累而完成的。那些一心想干大事的人恐}白永远找不到英雄用武之地，因此他们永远也不会取得成功。
每个人都有着自己的人生目标，一些大目标看似难以实现，但是如果把它分解成无数个小目标，每次实现一个小目标，以后的目标也就不会有难度，这样坚持下去，就一定能够获得成功。若想实现你的大目标，就必须脚踏实地，一步一个脚印，认认真真地去实现一个一个的小目标。一个人只有大目标，而不去一步一步地实现，那样和没有目标又有什么区别呢?这样下去，小目标永远也不会实现，而实现大目标更是天方夜谭。
心理学研究表明，目标作为一种强烈的诱因，具有很强的激励作用。目标激励的实现，受到目标的设置、实现目标的能力和达到目标后的满足感等因素的制约。将目标分解开来，就是让自己每时每刻都能看到希望的曙光，心中始终充满着对成功的一种渴望。如果每一个阶段目标都有了实现的可能，那么成功就离我们不再遥远了。
在1984年的东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山本田一夺取了世界冠军，这一结果出人意外。当记者问到他凭什么取得了如此惊人的成绩时，他的回答是：“凭智慧战胜对手。”
当时很多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子参赛者是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要拥有好的身体素质和好的耐性就有希望夺冠，而爆发力和速度对于比赛的成功却不是重要的，他所说的用智慧取胜确实让人有点不解。
过了两年，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山本田一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈一谈取胜的经验。山本田一}生情木讷，不善言辞，他的回答仍然是上次的那句话：“用智慧战胜对手。”这回记者没再挖苦他，但对他所谓的智慧仍然心存迷惑。
又过了十年，这个让人不解的谜终于揭开了，他在他的自传当中写了这样一段话：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较明显的标志画下来。比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲过去，在达到第一个目标之后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程就被我巧妙分解成几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在四十多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里之后，就感到自己疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”
山本田一“分段实现大目标”的经验，对我们的工作和生活具有一定的启迪意义。有的人做事情之所以会半途而废，往往不是因为难度大，而是感觉到成功太遥远。确切地说，这些人并不是因为失败而放弃，而是源于做事情倦怠而失败。
在人生的道路上，大多数人都有自己所追求的目标，而大多数人都不能实现自己的目标。导致他们失败的原因有很多，其中一些人面对目标急于求成，渴望一口吃个胖子，结果欲速则不达；有的人东一榔头西一棒子，什么都干不了，什么都没干彻底，白费力气；还有的人刚起步之时斗志昂扬，信心百倍，但往往坚持不了几天便被遥远的征途所吓倒。这些人如果像山本田一那样善于分段实现大目标，或许就会让自己少一些懊悔和惋惜。
分段实现大目标含有十分深刻的哲理。大目标的实现是一个渐进的过程，必须脚踏实地一步步前进，急于求成往往是不行的，要一环套一环地不断前进，前一段是后一段的基础，必须依次做好每一段的事。分段实现大目标不仅有利于避免急于求成的心态，也极有助于消除自己的倦怠心理，增强克服困难、战胜挫折的勇气和信心。因此，我们在制定自己的奋斗目标时，不要仅盯着最终目标，还要考虑到它的长期性、艰巨性，并把它分解为若干个阶段性目标，然后依次地去完成它们，直到实现最终的大目标。
许多人都羡慕李嘉诚的成就和财富，其实，他也是一步一个脚印才获得成功的。
幼年的李嘉诚就有做最有钱的中国人的想法。只不过，李嘉诚早期的目标是摆脱贫穷的生活，别再吃了上顿愁下顿。到后来，李嘉诚不必再为温饱问题而发愁了，他的愿望是做一名合格的职员。再后来，李嘉诚开办了自己的公司，他渴望着在稳固公司的同时，将公司做大做强。李嘉诚的远大梦想被分解之后，他循序渐进地付出努力，终于使一个个的分目标都实现了。
李嘉诚之所以能取得这样的成就，除了自身的勤奋与努力之外，更重要的是因为他合理地分解了自己的目标。分解自己的目标并不是一种对理想的妥协，而是一种舒缓压力的做法。与其做一只负重的海龟，最终沉人海底，倒不如放下重负，轻装上阵，游向成功的彼岸。
有位美国计算机博士毕业后，在找工作的过程中接连碰壁，许多家公司都将他拒之门外。如此高的学历，这样吃香的专业，最终却未能找到一份工作。
他在万般无奈的情况下，决定换一种方法去试一试。他收起了自己所有的学位证明，以一种最低的身份再去求职。没过多久，他就被一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人都不愿去干的工作，这份工作对于他来说简直是大材小用，可是他却依然干得十分努力，一丝不苟。没过多长时间，上司就发现了他出众的才华：他居然能看出程序当中的错误，这并非一般的录入人员所能达到的水平。此时的他亮出了自己的学士证书，于是老板给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。在工作了一段时间之后，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出很多有价值的建议，他远比一般的大学生要高明，此时的他亮出了自己的硕士身份，老板又一次提升了他。
有了前两次的经验，此时老板十分注意观察他，发现他还是比一般的硕士生有水平，其深厚的专业知识功底非常人可比，老板就找谈话，他才拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老板恍然大晤，毫不犹豫地重用了他，因为老板对于他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
这位博士是聪明的，毕业后希望找到一份称心如意的工作是无可厚非的，但是他在碰了几次钉子后，能够及时调整自己的思维，放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中展现自己的才华，分阶段地去完成实现自己的人生目标，这是一种十分明智的做法。他的做法对我们来说不失为一种弥足珍贵的人生启迪。
然而，现实生活中，有很多人往往希望能一步登天，从而实现自己的人生理想，其最终的结果大多都是欲速而不达，甚至终生碌碌无为。
一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。
目标越是具体效果就会越好，古人云：君子每曰三省吾身。你是否经常检查自己制定的目标?一方面检查自己是否实现了预期的目标，另一方面还可用目标不断地激励自己。
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆士研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20％至30％，而当他受到激励时，其能力可以发挥至80％。因而，即便是完善的个性，如果缺乏前进动力，也很难实现自己最终的目标。
人们都会有这样一种倾向，即一旦实现一个目标，就会有一种泄劲的感觉，不再努力，坐享其成。现代社会为人的全方位发展提供了更为广阔的发展空间，所以，一个积极进取的人，应该在实现目标之后，再给自己设立出一个新的目标。而且，不要等到达到一个目标之后再去制定一个新目标，而应该在心中时刻充满目标，完成一个目标后，你要知道下一个目标是什么、继续前进的方向在哪里，而不要仅以第一个目标为目的。
不断设立新的目标是一个挑战自我的过程，也是一个不断进步的过程。因此，人们确立的目标，一般有一个远景目标，即在内心要有一个总体的、大致的目标。这种远景目标，要分阶段来实现。而阶段性的目标必须是具体的、明确的、可操作的。人不可能期望一下子就成为亿万富翁，然而，当你实现了1000万目标的时候，亿万目标就不是空想和幻想了。人的自信心就是在这种不断实现阶段性目标的基础上逐步地建立起来的。
在将大目标分解成小目标的实践过程当中，我们可以遵循下面这几个步骤：
(1)找到拆分目标的原因。个人目标是自发性的，非外人强加于自己身上的，所以你要做的第一件事是找出“为什么”来说服自己。
(2)设下时限。人性的劣根性之一是拖延，需要设定一个时限来集中注意力以完成任务。因此，最好能将目标拆为几个阶段，在指定时间内做到什么程度，以便及时检查和调整。
(3)衡量实现目标所需的条件。比如你想成为大学教授，须明确知道被聘用所需的资历，这样才能按部就班地达到实现目标的标准要求。
一个人只有先会爬行，才会慢慢地学会走路；只有学会了走路，才会慢慢地学会跑步。只有运用按部就班的原则，你才能将目标规划成具体可行的计划。你不妨先从小处着手，一个个小目标实现以后，你才会更具信心去完成大目标。这时，你离成功也就不远了。
人生就是一个漫漫的旅途，如果把生命的过程看成一段段的小目标，你就会觉得成功的过程不是那么艰苦难熬了。
热心网友
时间：2023-11-12 16:07
一只小鹰高兴地对鹰妈妈说：“妈妈，你看着吧，总有一天，我会做一件引起轰动的事，我要让别人知道我是最棒的。”鹰妈妈问小鹰：“噢?那你想干什么了不起的大事呢?”小鹰充满自信地说：“我要飞遍全球，发现前人未发现的东西。”鹰妈妈高兴地说：“你的想法太好了!不过在你出发之前必须努力学习和掌握各种飞行技术。”于是，小鹰每天都苦练飞行技术，专心致志，对其余的事一点儿也不关心。
过了几天，鹰妈妈对小鹰说：“孩子，咱们一起去觅食吧!”此时小鹰不耐烦地对妈妈说：“妈妈，您去吧，我可没有那闲功夫，我可不去干这种没有价值的事!”鹰妈妈听完这话，吃惊地问小鹰：“孩子，你这是什么话?”小鹰自以为是地说：“是您让我努力进行飞行训练，为什么又用这些毫无意义的小事打扰我呢?”鹰妈妈说：“飞行训练应该包括寻找食物。否则，起飞的第一天就要挨饿，第二天就无力升空，第三天就会饿死。”
一个人如果只有长期目标而没有短期目标，这样是不行的，没有眼前哪会有将来。天底下没有什么了不起的理，更没有大事，每一件事都是很平凡的，任何伟大或宏伟的目标都是由一些小目标的积累而完成的。那些一心想干大事的人恐}白永远找不到英雄用武之地，因此他们永远也不会取得成功。
每个人都有着自己的人生目标，一些大目标看似难以实现，但是如果把它分解成无数个小目标，每次实现一个小目标，以后的目标也就不会有难度，这样坚持下去，就一定能够获得成功。若想实现你的大目标，就必须脚踏实地，一步一个脚印，认认真真地去实现一个一个的小目标。一个人只有大目标，而不去一步一步地实现，那样和没有目标又有什么区别呢?这样下去，小目标永远也不会实现，而实现大目标更是天方夜谭。
心理学研究表明，目标作为一种强烈的诱因，具有很强的激励作用。目标激励的实现，受到目标的设置、实现目标的能力和达到目标后的满足感等因素的制约。将目标分解开来，就是让自己每时每刻都能看到希望的曙光，心中始终充满着对成功的一种渴望。如果每一个阶段目标都有了实现的可能，那么成功就离我们不再遥远了。
在1984年的东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山本田一夺取了世界冠军，这一结果出人意外。当记者问到他凭什么取得了如此惊人的成绩时，他的回答是：“凭智慧战胜对手。”
当时很多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子参赛者是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要拥有好的身体素质和好的耐性就有希望夺冠，而爆发力和速度对于比赛的成功却不是重要的，他所说的用智慧取胜确实让人有点不解。
过了两年，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山本田一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈一谈取胜的经验。山本田一}生情木讷，不善言辞，他的回答仍然是上次的那句话：“用智慧战胜对手。”这回记者没再挖苦他，但对他所谓的智慧仍然心存迷惑。
又过了十年，这个让人不解的谜终于揭开了，他在他的自传当中写了这样一段话：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较明显的标志画下来。比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲过去，在达到第一个目标之后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程就被我巧妙分解成几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在四十多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里之后，就感到自己疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”
山本田一“分段实现大目标”的经验，对我们的工作和生活具有一定的启迪意义。有的人做事情之所以会半途而废，往往不是因为难度大，而是感觉到成功太遥远。确切地说，这些人并不是因为失败而放弃，而是源于做事情倦怠而失败。
在人生的道路上，大多数人都有自己所追求的目标，而大多数人都不能实现自己的目标。导致他们失败的原因有很多，其中一些人面对目标急于求成，渴望一口吃个胖子，结果欲速则不达；有的人东一榔头西一棒子，什么都干不了，什么都没干彻底，白费力气；还有的人刚起步之时斗志昂扬，信心百倍，但往往坚持不了几天便被遥远的征途所吓倒。这些人如果像山本田一那样善于分段实现大目标，或许就会让自己少一些懊悔和惋惜。
分段实现大目标含有十分深刻的哲理。大目标的实现是一个渐进的过程，必须脚踏实地一步步前进，急于求成往往是不行的，要一环套一环地不断前进，前一段是后一段的基础，必须依次做好每一段的事。分段实现大目标不仅有利于避免急于求成的心态，也极有助于消除自己的倦怠心理，增强克服困难、战胜挫折的勇气和信心。因此，我们在制定自己的奋斗目标时，不要仅盯着最终目标，还要考虑到它的长期性、艰巨性，并把它分解为若干个阶段性目标，然后依次地去完成它们，直到实现最终的大目标。
许多人都羡慕李嘉诚的成就和财富，其实，他也是一步一个脚印才获得成功的。
幼年的李嘉诚就有做最有钱的中国人的想法。只不过，李嘉诚早期的目标是摆脱贫穷的生活，别再吃了上顿愁下顿。到后来，李嘉诚不必再为温饱问题而发愁了，他的愿望是做一名合格的职员。再后来，李嘉诚开办了自己的公司，他渴望着在稳固公司的同时，将公司做大做强。李嘉诚的远大梦想被分解之后，他循序渐进地付出努力，终于使一个个的分目标都实现了。
李嘉诚之所以能取得这样的成就，除了自身的勤奋与努力之外，更重要的是因为他合理地分解了自己的目标。分解自己的目标并不是一种对理想的妥协，而是一种舒缓压力的做法。与其做一只负重的海龟，最终沉人海底，倒不如放下重负，轻装上阵，游向成功的彼岸。
有位美国计算机博士毕业后，在找工作的过程中接连碰壁，许多家公司都将他拒之门外。如此高的学历，这样吃香的专业，最终却未能找到一份工作。
他在万般无奈的情况下，决定换一种方法去试一试。他收起了自己所有的学位证明，以一种最低的身份再去求职。没过多久，他就被一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人都不愿去干的工作，这份工作对于他来说简直是大材小用，可是他却依然干得十分努力，一丝不苟。没过多长时间，上司就发现了他出众的才华：他居然能看出程序当中的错误，这并非一般的录入人员所能达到的水平。此时的他亮出了自己的学士证书，于是老板给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。在工作了一段时间之后，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出很多有价值的建议，他远比一般的大学生要高明，此时的他亮出了自己的硕士身份，老板又一次提升了他。
有了前两次的经验，此时老板十分注意观察他，发现他还是比一般的硕士生有水平，其深厚的专业知识功底非常人可比，老板就找谈话，他才拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老板恍然大晤，毫不犹豫地重用了他，因为老板对于他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
这位博士是聪明的，毕业后希望找到一份称心如意的工作是无可厚非的，但是他在碰了几次钉子后，能够及时调整自己的思维，放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中展现自己的才华，分阶段地去完成实现自己的人生目标，这是一种十分明智的做法。他的做法对我们来说不失为一种弥足珍贵的人生启迪。
然而，现实生活中，有很多人往往希望能一步登天，从而实现自己的人生理想，其最终的结果大多都是欲速而不达，甚至终生碌碌无为。
一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。
目标越是具体效果就会越好，古人云：君子每曰三省吾身。你是否经常检查自己制定的目标?一方面检查自己是否实现了预期的目标，另一方面还可用目标不断地激励自己。
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆士研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20％至30％，而当他受到激励时，其能力可以发挥至80％。因而，即便是完善的个性，如果缺乏前进动力，也很难实现自己最终的目标。
人们都会有这样一种倾向，即一旦实现一个目标，就会有一种泄劲的感觉，不再努力，坐享其成。现代社会为人的全方位发展提供了更为广阔的发展空间，所以，一个积极进取的人，应该在实现目标之后，再给自己设立出一个新的目标。而且，不要等到达到一个目标之后再去制定一个新目标，而应该在心中时刻充满目标，完成一个目标后，你要知道下一个目标是什么、继续前进的方向在哪里，而不要仅以第一个目标为目的。
不断设立新的目标是一个挑战自我的过程，也是一个不断进步的过程。因此，人们确立的目标，一般有一个远景目标，即在内心要有一个总体的、大致的目标。这种远景目标，要分阶段来实现。而阶段性的目标必须是具体的、明确的、可操作的。人不可能期望一下子就成为亿万富翁，然而，当你实现了1000万目标的时候，亿万目标就不是空想和幻想了。人的自信心就是在这种不断实现阶段性目标的基础上逐步地建立起来的。
在将大目标分解成小目标的实践过程当中，我们可以遵循下面这几个步骤：
(1)找到拆分目标的原因。个人目标是自发性的，非外人强加于自己身上的，所以你要做的第一件事是找出“为什么”来说服自己。
(2)设下时限。人性的劣根性之一是拖延，需要设定一个时限来集中注意力以完成任务。因此，最好能将目标拆为几个阶段，在指定时间内做到什么程度，以便及时检查和调整。
(3)衡量实现目标所需的条件。比如你想成为大学教授，须明确知道被聘用所需的资历，这样才能按部就班地达到实现目标的标准要求。
一个人只有先会爬行，才会慢慢地学会走路；只有学会了走路，才会慢慢地学会跑步。只有运用按部就班的原则，你才能将目标规划成具体可行的计划。你不妨先从小处着手，一个个小目标实现以后，你才会更具信心去完成大目标。这时，你离成功也就不远了。
人生就是一个漫漫的旅途，如果把生命的过程看成一段段的小目标，你就会觉得成功的过程不是那么艰苦难熬了。
