发布网友 发布时间:2022-05-07 21:23
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积极的课堂气氛是一种理想状态的课堂气氛,它主要表现为以下明显特征:师生双方有饱满的热情,教与学态度端正、目标明确;课堂活动井然有序;学生求知欲强烈、注意力集中、思维活跃;师生间住处情感交流充分,学生参与面广,双方处于互动积极的状态;师生共同洋溢着为实现教学目标而获得成功的喜悦与满足感。
总之,积极的课堂气氛,其主要标志是严肃与认真、宽与严、热与冷、张与弛的有机统一。这种课堂气氛使教师教的主导作用和学生学的主体作用的发挥得到了和谐的统一。
影响课堂气氛优化的因素很多,其中主要有教师学生、教材、教学方法和手段及校风、班风。我们认为起决定性作用的因素是教师,主要从以下几个方面着手:
1、教师的人格魅力、业务水平、教学风格
教师的劳动不仅是“传道、授业、解惑”,还具有以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的特点。其中教师的人格力量是第一教育力量。
*教育家乌申斯说过:“在教育工作中,一切都应以教师的人格为依据,因为,教育力量只能从人格的活的源泉中产生出来,任何规章制度,任何人为的机关,无论想得如何巧妙,都不能代替教育事业中教师人格的作用”。
每一个教师都要不断塑造高尚的人格、完美的形象,储备合理的知识结构、扎实的专业知识水平,提高教学业务能力。只有这样才能使广大学生亲其师、信其道、承其志。
教师的教学作风对课堂气氛形成有重要影响。国内外心理学家认为,教师的教学领导作风主要有三种典型类型:*型、民主型、放任型。良好的课堂气氛需要教师以民主教学领导作风去组织教与学活动。
这种教学作风,有利于培养学生热爱学习的内在积极性,挖掘学生的学习潜能;有利于师生之间知情双向交流与反馈,唤起学生学习的兴趣和热情;有利于学生参与教学过程,教师对学生参与教学活动进行更多的认可和赞赏,使学生产生成功的满足感。
2、师生关系
课堂中的师生关系,直接制约影响课堂气氛,因此,建立和谐的师生关系是优化课堂气氛的重要条件之一。
建立和谐的师生关系要求教师加强师生关系的研究,树立正确的师生观;努力提高教师的综合素质,特别是业务能力,扩大“非权力”影响;了解当代中学生的生理、心理和思想特点;淡化教师作为教育者的角色痕迹;重视师生间的非正式交往和非语言交流;等等。
在建立和谐的师生关系过程中,教师要善于发挥“情感效应”的作用,教师对学生的真挚深厚的情感,是开启学生智力和美好心灵的钥匙,是激发学生追求真理的动力,更是建立和谐师生关系的关键。教师积极的教学情感,可以使教学活动别开生面,生机盎然。因此,教师必须在情感教育研究上下功夫。
3、课堂教学的组织
在整个教学过程中,包括导课、中间、收尾都需要教师精心设计,力求上课达到三个境界:开头,引人入胜;中间,波澜起伏;收尾,“余音不绝”。这样的课堂教学组织必然形成严肃而活泼,愉悦而紧张的课堂气氛。
4、教师的控制
没有控制就没有教学艺术,良好的教学气氛的创设,需要教师进行多方面的控制。教师是创设良好课堂气氛的关键人物。一位教育家说过,当教师一跨入校门。他就应该把个人的所有不快和烦恼留在门外,因为在学校里他整个人是属于教育的。
因此,当教师一踏入学校和教室,这种自我控制就变得尤为必要了。作为一个教师必须善于控制自己的情感、语言、教态和行为,主动创造生动活泼的课堂气氛。
5、对偶发事件的控制
在课堂教学中,不可避免会出现偶发事件,机智果断地处理课堂出现的偶发事件是优化课堂气氛不可缺少的手段。当偶发事件出现时,作为这个课堂教学的掌舵人,应因势利导,以变应变,确保教学顺利进行。
在处理偶发事件时,教师要遵循以下要求:化消极因素为积极因素;不要激化矛盾;“冷处理”为主;切忌造成师生情绪上的对立。
6、焦虑水平的控制
在教学过程中,适度的焦虑对学生学业成绩的提高,良好课堂气氛的形成具有积极的作用。教师在教学过程中,一方面要防止紧张有余,另一方面要防止活泼过剩。教师要善于控制学生学习的焦虑,使课堂紧张而热烈,同时也宽松冷静,使课堂气氛有张有弛。
教师要善于创设成功教育的情境,经常对学生作出肯定性的评价,使学生体验到成功的欢乐。只有这样,才能形成学生学习的适度焦虑。
扩展资料
作用
课堂气氛是在教学过程中产生、发展起来的,它是我们教学活动顺利进行的心理基础,也是进行创造性教学的必要条件。无论是成功的教学,还是失败的教学,其中都有课堂气氛的功与过。课堂气氛的优劣直接制约和影响师生关系,双方信息与情感的交流;直接制约和影响教学过程和结果。一句话,它影响教学的效果或效益。
积极的良好的课堂气氛,会给教师和学生愉悦氛围的刺激,使师生双方精神焕发,思维活跃,灵感迸发;双方在教学过程中情感交融,心理共振,配合默契;使教师教的最佳心理状态和学生学的最佳心理状态相吻合,激发了师生潜能的充分发挥,从而较好地完成教学任务。
而消极的或对抗的课堂气氛是一种消沉的紧张的氛围,它会使师生态度消极,关系疏远或对抗;使学生情绪低落、思维反映迟钝,注意力转移,甚至会出现学生破坏纪律,制造混乱的行为;从而严重地制约师生教与学积极性创造性,使得正常的教学任务难以完成,教学效益更是无从谈起。
在教学过程中出现消极的或对抗课堂气氛,不仅影响着教学的过程,而且也影响教学的结果。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过,“如果教师不去设法在学生身上形成这种情绪高涨、智力振奋的内部状态,那么知识只能引起一种冷漠的态度,而不动感情的脑力劳动只会带来疲劳。
甚至最勤奋的学生,尽管他有意识地集中自己的努力去识记教材,他也会很快地‘越出轨道’,丧失理解因果联系的能力。”因此,作为一个教师要十分重视课堂气氛的作用,去创造良好的积极的课堂气氛,使之成为传授知识、培养情趣、启迪智慧、提高觉悟的催化剂。
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积极的课堂气氛是一种理想状态的课堂气氛,它主要表现为以下明显特征:师生双方有饱满的热情,教与学态度端正、目标明确;课堂活动井然有序;学生求知欲强烈、注意力集中、思维活跃;师生间住处情感交流充分,学生参与面广,双方处于互动积极的状态;师生共同洋溢着为实现教学目标而获得成功的喜悦与满足感。
总之,积极的课堂气氛,其主要标志是严肃与认真、宽与严、热与冷、张与弛的有机统一。这种课堂气氛使教师教的主导作用和学生学的主体作用的发挥得到了和谐的统一。
影响课堂气氛优化的因素很多,其中主要有教师学生、教材、教学方法和手段及校风、班风。我们认为起决定性作用的因素是教师,主要从以下几个方面着手:
1、教师的人格魅力、业务水平、教学风格
教师的劳动不仅是“传道、授业、解惑”,还具有以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的特点。其中教师的人格力量是第一教育力量。
*教育家乌申斯说过:“在教育工作中,一切都应以教师的人格为依据,因为,教育力量只能从人格的活的源泉中产生出来,任何规章制度,任何人为的机关,无论想得如何巧妙,都不能代替教育事业中教师人格的作用”。
每一个教师都要不断塑造高尚的人格、完美的形象,储备合理的知识结构、扎实的专业知识水平,提高教学业务能力。只有这样才能使广大学生亲其师、信其道、承其志。
教师的教学作风对课堂气氛形成有重要影响。国内外心理学家认为,教师的教学领导作风主要有三种典型类型:*型、民主型、放任型。良好的课堂气氛需要教师以民主教学领导作风去组织教与学活动。
这种教学作风,有利于培养学生热爱学习的内在积极性,挖掘学生的学习潜能;有利于师生之间知情双向交流与反馈,唤起学生学习的兴趣和热情;有利于学生参与教学过程,教师对学生参与教学活动进行更多的认可和赞赏,使学生产生成功的满足感。
2、师生关系
课堂中的师生关系,直接制约影响课堂气氛,因此,建立和谐的师生关系是优化课堂气氛的重要条件之一。
建立和谐的师生关系要求教师加强师生关系的研究,树立正确的师生观;努力提高教师的综合素质,特别是业务能力,扩大“非权力”影响;了解当代中学生的生理、心理和思想特点;淡化教师作为教育者的角色痕迹;重视师生间的非正式交往和非语言交流;等等。
在建立和谐的师生关系过程中,教师要善于发挥“情感效应”的作用,教师对学生的真挚深厚的情感,是开启学生智力和美好心灵的钥匙,是激发学生追求真理的动力,更是建立和谐师生关系的关键。教师积极的教学情感,可以使教学活动别开生面,生机盎然。因此,教师必须在情感教育研究上下功夫。
3、课堂教学的组织
在整个教学过程中,包括导课、中间、收尾都需要教师精心设计,力求上课达到三个境界:开头,引人入胜;中间,波澜起伏;收尾,“余音不绝”。这样的课堂教学组织必然形成严肃而活泼,愉悦而紧张的课堂气氛。
4、教师的控制
没有控制就没有教学艺术,良好的教学气氛的创设,需要教师进行多方面的控制。教师是创设良好课堂气氛的关键人物。一位教育家说过,当教师一跨入校门。他就应该把个人的所有不快和烦恼留在门外,因为在学校里他整个人是属于教育的。
因此,当教师一踏入学校和教室,这种自我控制就变得尤为必要了。作为一个教师必须善于控制自己的情感、语言、教态和行为,主动创造生动活泼的课堂气氛。
5、对偶发事件的控制
在课堂教学中,不可避免会出现偶发事件,机智果断地处理课堂出现的偶发事件是优化课堂气氛不可缺少的手段。当偶发事件出现时,作为这个课堂教学的掌舵人,应因势利导,以变应变,确保教学顺利进行。
在处理偶发事件时,教师要遵循以下要求:化消极因素为积极因素;不要激化矛盾;“冷处理”为主;切忌造成师生情绪上的对立。
6、焦虑水平的控制
在教学过程中,适度的焦虑对学生学业成绩的提高,良好课堂气氛的形成具有积极的作用。教师在教学过程中,一方面要防止紧张有余,另一方面要防止活泼过剩。教师要善于控制学生学习的焦虑,使课堂紧张而热烈,同时也宽松冷静,使课堂气氛有张有弛。
教师要善于创设成功教育的情境,经常对学生作出肯定性的评价,使学生体验到成功的欢乐。只有这样,才能形成学生学习的适度焦虑。
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作用
课堂气氛是在教学过程中产生、发展起来的,它是我们教学活动顺利进行的心理基础,也是进行创造性教学的必要条件。无论是成功的教学,还是失败的教学,其中都有课堂气氛的功与过。课堂气氛的优劣直接制约和影响师生关系,双方信息与情感的交流;直接制约和影响教学过程和结果。一句话,它影响教学的效果或效益。
积极的良好的课堂气氛,会给教师和学生愉悦氛围的刺激,使师生双方精神焕发,思维活跃,灵感迸发;双方在教学过程中情感交融,心理共振,配合默契;使教师教的最佳心理状态和学生学的最佳心理状态相吻合,激发了师生潜能的充分发挥,从而较好地完成教学任务。
而消极的或对抗的课堂气氛是一种消沉的紧张的氛围,它会使师生态度消极,关系疏远或对抗;使学生情绪低落、思维反映迟钝,注意力转移,甚至会出现学生破坏纪律,制造混乱的行为;从而严重地制约师生教与学积极性创造性,使得正常的教学任务难以完成,教学效益更是无从谈起。
在教学过程中出现消极的或对抗课堂气氛,不仅影响着教学的过程,而且也影响教学的结果。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过,“如果教师不去设法在学生身上形成这种情绪高涨、智力振奋的内部状态,那么知识只能引起一种冷漠的态度,而不动感情的脑力劳动只会带来疲劳。
甚至最勤奋的学生,尽管他有意识地集中自己的努力去识记教材,他也会很快地‘越出轨道’,丧失理解因果联系的能力。”因此,作为一个教师要十分重视课堂气氛的作用,去创造良好的积极的课堂气氛,使之成为传授知识、培养情趣、启迪智慧、提高觉悟的催化剂。
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理想的课堂氛围,师生之间有愉快的情感沟通与智慧交流。学生在教学过程中能做到全员参与、全程参与和有效参与。课堂教学不能是教师的表演,不能是事先预设程序的再现,更不能是教师的“满堂灌”。学生的参与是激发其思维的基本前提。
营造理想的课堂氛围方法:
一、发挥教师的主导作用。
1、教师具备一定的课堂学习管理能力。
2、教师必须具备较高的业务素养。
3、教师要讲求教学艺术。
4、重视情感在教学中的应用,以积极的情绪感染学生。
5、鼓励表扬为主。
6、注重师生心态调整。
7、教师的自我控制和对偶然时间的控制。
8、采用科学的班级管理方法。
9、教师要有体察学生情感反应的能力。
10、保持中等水平的焦虑。
二、尊重学生的主体地位。
三、构建和谐的师生关系 建立和谐的课堂人际关系,这是创设积极课堂氛围的基础。
理想的课堂氛围特点:
1、课要保持清新自然。
一堂好课,不在于刻意制造什么,更不能做作。好课需要设计,但设计不等于作秀,一些另起炉灶的上课,往往是公开课,像演戏一样。教学应该像生活,一句话:顺其自然才是真。
2、课要充满时代气息。
上课应是学习共同体的“对话”、“协商”、思维的“碰撞”。好课应有民众的声音、社会的声音、世界的声音,还有学生的声音,这种课堂教学,才会生机盎然。
3、课要留有思考空间。
教师讲话滔滔不绝,学生针插不进,这种课决不是好课。没有空间,就没有遐想与深思;也就没有个性与创新,留下空间,有时就是留下期待,留下韵味,留下创新。
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什么是理想的课堂氛围热心网友 时间:2023-11-13 22:24
理想的课堂氛围,师生之间有愉快的情感沟通与智慧交流。学生在教学过程中能做到全员参与、全程参与和有效参与。课堂教学不能是教师的表演,不能是事先预设程序的再现,更不能是教师的“满堂灌”。学生的参与是激发其思维的基本前提。
营造理想的课堂氛围方法:
一、发挥教师的主导作用。
1、教师具备一定的课堂学习管理能力。
2、教师必须具备较高的业务素养。
3、教师要讲求教学艺术。
4、重视情感在教学中的应用,以积极的情绪感染学生。
5、鼓励表扬为主。
6、注重师生心态调整。
7、教师的自我控制和对偶然时间的控制。
8、采用科学的班级管理方法。
9、教师要有体察学生情感反应的能力。
10、保持中等水平的焦虑。
二、尊重学生的主体地位。
三、构建和谐的师生关系 建立和谐的课堂人际关系,这是创设积极课堂氛围的基础。
理想的课堂氛围特点:
1、课要保持清新自然。
一堂好课,不在于刻意制造什么,更不能做作。好课需要设计,但设计不等于作秀,一些另起炉灶的上课,往往是公开课,像演戏一样。教学应该像生活,一句话:顺其自然才是真。
2、课要充满时代气息。
上课应是学习共同体的“对话”、“协商”、思维的“碰撞”。好课应有民众的声音、社会的声音、世界的声音,还有学生的声音,这种课堂教学,才会生机盎然。
3、课要留有思考空间。
教师讲话滔滔不绝,学生针插不进,这种课决不是好课。没有空间,就没有遐想与深思;也就没有个性与创新,留下空间,有时就是留下期待,留下韵味,留下创新。
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积极的课堂气氛是一种理想状态的课堂气氛,它主要表现为以下明显特征:师生双方有饱满的热情,教与学态度端正、目标明确;课堂活动井然有序;学生求知欲强烈、注意力集中、思维活跃;师生间住处情感交流充分,学生参与面广,双方处于互动积极的状态;师生共同洋溢着为实现教学目标而获得成功的喜悦与满足感。
总之,积极的课堂气氛,其主要标志是严肃与认真、宽与严、热与冷、张与弛的有机统一。这种课堂气氛使教师教的主导作用和学生学的主体作用的发挥得到了和谐的统一。
影响课堂气氛优化的因素很多,其中主要有教师学生、教材、教学方法和手段及校风、班风。我们认为起决定性作用的因素是教师,主要从以下几个方面着手:
1、教师的人格魅力、业务水平、教学风格
教师的劳动不仅是“传道、授业、解惑”,还具有以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的特点。其中教师的人格力量是第一教育力量。
*教育家乌申斯说过:“在教育工作中,一切都应以教师的人格为依据,因为,教育力量只能从人格的活的源泉中产生出来,任何规章制度,任何人为的机关,无论想得如何巧妙,都不能代替教育事业中教师人格的作用”。
每一个教师都要不断塑造高尚的人格、完美的形象,储备合理的知识结构、扎实的专业知识水平,提高教学业务能力。只有这样才能使广大学生亲其师、信其道、承其志。
教师的教学作风对课堂气氛形成有重要影响。国内外心理学家认为,教师的教学领导作风主要有三种典型类型:*型、民主型、放任型。良好的课堂气氛需要教师以民主教学领导作风去组织教与学活动。
这种教学作风,有利于培养学生热爱学习的内在积极性,挖掘学生的学习潜能;有利于师生之间知情双向交流与反馈,唤起学生学习的兴趣和热情;有利于学生参与教学过程,教师对学生参与教学活动进行更多的认可和赞赏,使学生产生成功的满足感。
2、师生关系
课堂中的师生关系,直接制约影响课堂气氛,因此,建立和谐的师生关系是优化课堂气氛的重要条件之一。
建立和谐的师生关系要求教师加强师生关系的研究,树立正确的师生观;努力提高教师的综合素质,特别是业务能力,扩大“非权力”影响;了解当代中学生的生理、心理和思想特点;淡化教师作为教育者的角色痕迹;重视师生间的非正式交往和非语言交流;等等。
在建立和谐的师生关系过程中,教师要善于发挥“情感效应”的作用,教师对学生的真挚深厚的情感,是开启学生智力和美好心灵的钥匙,是激发学生追求真理的动力,更是建立和谐师生关系的关键。教师积极的教学情感,可以使教学活动别开生面,生机盎然。因此,教师必须在情感教育研究上下功夫。
3、课堂教学的组织
在整个教学过程中,包括导课、中间、收尾都需要教师精心设计,力求上课达到三个境界:开头,引人入胜;中间,波澜起伏;收尾,“余音不绝”。这样的课堂教学组织必然形成严肃而活泼,愉悦而紧张的课堂气氛。
4、教师的控制
没有控制就没有教学艺术,良好的教学气氛的创设,需要教师进行多方面的控制。教师是创设良好课堂气氛的关键人物。一位教育家说过,当教师一跨入校门。他就应该把个人的所有不快和烦恼留在门外,因为在学校里他整个人是属于教育的。
因此,当教师一踏入学校和教室,这种自我控制就变得尤为必要了。作为一个教师必须善于控制自己的情感、语言、教态和行为,主动创造生动活泼的课堂气氛。
5、对偶发事件的控制
在课堂教学中,不可避免会出现偶发事件,机智果断地处理课堂出现的偶发事件是优化课堂气氛不可缺少的手段。当偶发事件出现时,作为这个课堂教学的掌舵人,应因势利导,以变应变,确保教学顺利进行。
在处理偶发事件时,教师要遵循以下要求:化消极因素为积极因素;不要激化矛盾;“冷处理”为主;切忌造成师生情绪上的对立。
6、焦虑水平的控制
在教学过程中,适度的焦虑对学生学业成绩的提高,良好课堂气氛的形成具有积极的作用。教师在教学过程中,一方面要防止紧张有余,另一方面要防止活泼过剩。教师要善于控制学生学习的焦虑,使课堂紧张而热烈,同时也宽松冷静,使课堂气氛有张有弛。
教师要善于创设成功教育的情境,经常对学生作出肯定性的评价,使学生体验到成功的欢乐。只有这样,才能形成学生学习的适度焦虑。
扩展资料
作用
课堂气氛是在教学过程中产生、发展起来的,它是我们教学活动顺利进行的心理基础,也是进行创造性教学的必要条件。无论是成功的教学,还是失败的教学,其中都有课堂气氛的功与过。课堂气氛的优劣直接制约和影响师生关系,双方信息与情感的交流;直接制约和影响教学过程和结果。一句话,它影响教学的效果或效益。
积极的良好的课堂气氛,会给教师和学生愉悦氛围的刺激,使师生双方精神焕发,思维活跃,灵感迸发;双方在教学过程中情感交融,心理共振,配合默契;使教师教的最佳心理状态和学生学的最佳心理状态相吻合,激发了师生潜能的充分发挥,从而较好地完成教学任务。
而消极的或对抗的课堂气氛是一种消沉的紧张的氛围,它会使师生态度消极,关系疏远或对抗;使学生情绪低落、思维反映迟钝,注意力转移,甚至会出现学生破坏纪律,制造混乱的行为;从而严重地制约师生教与学积极性创造性,使得正常的教学任务难以完成,教学效益更是无从谈起。
在教学过程中出现消极的或对抗课堂气氛,不仅影响着教学的过程,而且也影响教学的结果。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过,“如果教师不去设法在学生身上形成这种情绪高涨、智力振奋的内部状态,那么知识只能引起一种冷漠的态度,而不动感情的脑力劳动只会带来疲劳。
甚至最勤奋的学生,尽管他有意识地集中自己的努力去识记教材,他也会很快地‘越出轨道’,丧失理解因果联系的能力。”因此,作为一个教师要十分重视课堂气氛的作用,去创造良好的积极的课堂气氛,使之成为传授知识、培养情趣、启迪智慧、提高觉悟的催化剂。
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理想的课堂氛围,师生之间有愉快的情感沟通与智慧交流。学生在教学过程中能做到全员参与、全程参与和有效参与。课堂教学不能是教师的表演,不能是事先预设程序的再现,更不能是教师的“满堂灌”。学生的参与是激发其思维的基本前提。
营造理想的课堂氛围方法:
一、发挥教师的主导作用。
1、教师具备一定的课堂学习管理能力。
2、教师必须具备较高的业务素养。
3、教师要讲求教学艺术。
4、重视情感在教学中的应用,以积极的情绪感染学生。
5、鼓励表扬为主。
6、注重师生心态调整。
7、教师的自我控制和对偶然时间的控制。
8、采用科学的班级管理方法。
9、教师要有体察学生情感反应的能力。
10、保持中等水平的焦虑。
二、尊重学生的主体地位。
三、构建和谐的师生关系 建立和谐的课堂人际关系,这是创设积极课堂氛围的基础。
理想的课堂氛围特点:
1、课要保持清新自然。
一堂好课,不在于刻意制造什么,更不能做作。好课需要设计,但设计不等于作秀,一些另起炉灶的上课,往往是公开课,像演戏一样。教学应该像生活,一句话:顺其自然才是真。
2、课要充满时代气息。
上课应是学习共同体的“对话”、“协商”、思维的“碰撞”。好课应有民众的声音、社会的声音、世界的声音,还有学生的声音,这种课堂教学,才会生机盎然。
3、课要留有思考空间。
教师讲话滔滔不绝,学生针插不进,这种课决不是好课。没有空间,就没有遐想与深思;也就没有个性与创新,留下空间,有时就是留下期待,留下韵味,留下创新。
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总之,积极的课堂气氛,其主要标志是严肃与认真、宽与严、热与冷、张与弛的有机统一。这种课堂气氛使教师教的主导作用和学生学的主体作用的发挥得到了和谐的统一。
影响课堂气氛优化的因素很多,其中主要有教师学生、教材、教学方法和手段及校风、班风。我们认为起决定性作用的因素是教师,主要从以下几个方面着手:
1、教师的人格魅力、业务水平、教学风格
教师的劳动不仅是“传道、授业、解惑”,还具有以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的特点。其中教师的人格力量是第一教育力量。
*教育家乌申斯说过:“在教育工作中,一切都应以教师的人格为依据,因为,教育力量只能从人格的活的源泉中产生出来,任何规章制度,任何人为的机关,无论想得如何巧妙,都不能代替教育事业中教师人格的作用”。
每一个教师都要不断塑造高尚的人格、完美的形象,储备合理的知识结构、扎实的专业知识水平,提高教学业务能力。只有这样才能使广大学生亲其师、信其道、承其志。
教师的教学作风对课堂气氛形成有重要影响。国内外心理学家认为,教师的教学领导作风主要有三种典型类型:*型、民主型、放任型。良好的课堂气氛需要教师以民主教学领导作风去组织教与学活动。
这种教学作风,有利于培养学生热爱学习的内在积极性,挖掘学生的学习潜能;有利于师生之间知情双向交流与反馈,唤起学生学习的兴趣和热情;有利于学生参与教学过程,教师对学生参与教学活动进行更多的认可和赞赏,使学生产生成功的满足感。
2、师生关系
课堂中的师生关系,直接制约影响课堂气氛,因此,建立和谐的师生关系是优化课堂气氛的重要条件之一。
建立和谐的师生关系要求教师加强师生关系的研究,树立正确的师生观;努力提高教师的综合素质,特别是业务能力,扩大“非权力”影响;了解当代中学生的生理、心理和思想特点;淡化教师作为教育者的角色痕迹;重视师生间的非正式交往和非语言交流;等等。
在建立和谐的师生关系过程中,教师要善于发挥“情感效应”的作用,教师对学生的真挚深厚的情感,是开启学生智力和美好心灵的钥匙,是激发学生追求真理的动力,更是建立和谐师生关系的关键。教师积极的教学情感,可以使教学活动别开生面,生机盎然。因此,教师必须在情感教育研究上下功夫。
3、课堂教学的组织
在整个教学过程中,包括导课、中间、收尾都需要教师精心设计,力求上课达到三个境界:开头,引人入胜;中间,波澜起伏;收尾,“余音不绝”。这样的课堂教学组织必然形成严肃而活泼,愉悦而紧张的课堂气氛。
4、教师的控制
没有控制就没有教学艺术,良好的教学气氛的创设,需要教师进行多方面的控制。教师是创设良好课堂气氛的关键人物。一位教育家说过,当教师一跨入校门。他就应该把个人的所有不快和烦恼留在门外,因为在学校里他整个人是属于教育的。
因此,当教师一踏入学校和教室,这种自我控制就变得尤为必要了。作为一个教师必须善于控制自己的情感、语言、教态和行为,主动创造生动活泼的课堂气氛。
5、对偶发事件的控制
在课堂教学中,不可避免会出现偶发事件,机智果断地处理课堂出现的偶发事件是优化课堂气氛不可缺少的手段。当偶发事件出现时,作为这个课堂教学的掌舵人,应因势利导,以变应变,确保教学顺利进行。
在处理偶发事件时,教师要遵循以下要求:化消极因素为积极因素;不要激化矛盾;“冷处理”为主;切忌造成师生情绪上的对立。
6、焦虑水平的控制
在教学过程中,适度的焦虑对学生学业成绩的提高,良好课堂气氛的形成具有积极的作用。教师在教学过程中,一方面要防止紧张有余,另一方面要防止活泼过剩。教师要善于控制学生学习的焦虑,使课堂紧张而热烈,同时也宽松冷静,使课堂气氛有张有弛。
教师要善于创设成功教育的情境,经常对学生作出肯定性的评价,使学生体验到成功的欢乐。只有这样,才能形成学生学习的适度焦虑。
扩展资料
作用
课堂气氛是在教学过程中产生、发展起来的,它是我们教学活动顺利进行的心理基础,也是进行创造性教学的必要条件。无论是成功的教学,还是失败的教学,其中都有课堂气氛的功与过。课堂气氛的优劣直接制约和影响师生关系,双方信息与情感的交流;直接制约和影响教学过程和结果。一句话,它影响教学的效果或效益。
积极的良好的课堂气氛,会给教师和学生愉悦氛围的刺激,使师生双方精神焕发,思维活跃,灵感迸发;双方在教学过程中情感交融,心理共振,配合默契;使教师教的最佳心理状态和学生学的最佳心理状态相吻合,激发了师生潜能的充分发挥,从而较好地完成教学任务。
而消极的或对抗的课堂气氛是一种消沉的紧张的氛围,它会使师生态度消极,关系疏远或对抗;使学生情绪低落、思维反映迟钝,注意力转移,甚至会出现学生破坏纪律,制造混乱的行为;从而严重地制约师生教与学积极性创造性,使得正常的教学任务难以完成,教学效益更是无从谈起。
在教学过程中出现消极的或对抗课堂气氛,不仅影响着教学的过程,而且也影响教学的结果。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过,“如果教师不去设法在学生身上形成这种情绪高涨、智力振奋的内部状态,那么知识只能引起一种冷漠的态度,而不动感情的脑力劳动只会带来疲劳。
甚至最勤奋的学生,尽管他有意识地集中自己的努力去识记教材,他也会很快地‘越出轨道’,丧失理解因果联系的能力。”因此,作为一个教师要十分重视课堂气氛的作用,去创造良好的积极的课堂气氛,使之成为传授知识、培养情趣、启迪智慧、提高觉悟的催化剂。
热心网友 时间:2023-11-13 22:24
理想的课堂氛围,师生之间有愉快的情感沟通与智慧交流。学生在教学过程中能做到全员参与、全程参与和有效参与。课堂教学不能是教师的表演,不能是事先预设程序的再现,更不能是教师的“满堂灌”。学生的参与是激发其思维的基本前提。
营造理想的课堂氛围方法:
一、发挥教师的主导作用。
1、教师具备一定的课堂学习管理能力。
2、教师必须具备较高的业务素养。
3、教师要讲求教学艺术。
4、重视情感在教学中的应用,以积极的情绪感染学生。
5、鼓励表扬为主。
6、注重师生心态调整。
7、教师的自我控制和对偶然时间的控制。
8、采用科学的班级管理方法。
9、教师要有体察学生情感反应的能力。
10、保持中等水平的焦虑。
二、尊重学生的主体地位。
三、构建和谐的师生关系 建立和谐的课堂人际关系,这是创设积极课堂氛围的基础。
理想的课堂氛围特点:
1、课要保持清新自然。
一堂好课,不在于刻意制造什么,更不能做作。好课需要设计,但设计不等于作秀,一些另起炉灶的上课,往往是公开课,像演戏一样。教学应该像生活,一句话:顺其自然才是真。
2、课要充满时代气息。
上课应是学习共同体的“对话”、“协商”、思维的“碰撞”。好课应有民众的声音、社会的声音、世界的声音,还有学生的声音,这种课堂教学,才会生机盎然。
3、课要留有思考空间。
教师讲话滔滔不绝,学生针插不进,这种课决不是好课。没有空间,就没有遐想与深思;也就没有个性与创新,留下空间,有时就是留下期待,留下韵味,留下创新。
热心网友 时间:2023-11-13 22:25
什么是理想的课堂氛围热心网友 时间:2023-11-13 22:24
积极的课堂气氛是一种理想状态的课堂气氛,它主要表现为以下明显特征:师生双方有饱满的热情,教与学态度端正、目标明确;课堂活动井然有序;学生求知欲强烈、注意力集中、思维活跃;师生间住处情感交流充分,学生参与面广,双方处于互动积极的状态;师生共同洋溢着为实现教学目标而获得成功的喜悦与满足感。
总之,积极的课堂气氛,其主要标志是严肃与认真、宽与严、热与冷、张与弛的有机统一。这种课堂气氛使教师教的主导作用和学生学的主体作用的发挥得到了和谐的统一。
影响课堂气氛优化的因素很多,其中主要有教师学生、教材、教学方法和手段及校风、班风。我们认为起决定性作用的因素是教师,主要从以下几个方面着手:
1、教师的人格魅力、业务水平、教学风格
教师的劳动不仅是“传道、授业、解惑”,还具有以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的特点。其中教师的人格力量是第一教育力量。
*教育家乌申斯说过:“在教育工作中,一切都应以教师的人格为依据,因为,教育力量只能从人格的活的源泉中产生出来,任何规章制度,任何人为的机关,无论想得如何巧妙,都不能代替教育事业中教师人格的作用”。
每一个教师都要不断塑造高尚的人格、完美的形象,储备合理的知识结构、扎实的专业知识水平,提高教学业务能力。只有这样才能使广大学生亲其师、信其道、承其志。
教师的教学作风对课堂气氛形成有重要影响。国内外心理学家认为,教师的教学领导作风主要有三种典型类型:*型、民主型、放任型。良好的课堂气氛需要教师以民主教学领导作风去组织教与学活动。
这种教学作风,有利于培养学生热爱学习的内在积极性,挖掘学生的学习潜能;有利于师生之间知情双向交流与反馈,唤起学生学习的兴趣和热情;有利于学生参与教学过程,教师对学生参与教学活动进行更多的认可和赞赏,使学生产生成功的满足感。
2、师生关系
课堂中的师生关系,直接制约影响课堂气氛,因此,建立和谐的师生关系是优化课堂气氛的重要条件之一。
建立和谐的师生关系要求教师加强师生关系的研究,树立正确的师生观;努力提高教师的综合素质,特别是业务能力,扩大“非权力”影响;了解当代中学生的生理、心理和思想特点;淡化教师作为教育者的角色痕迹;重视师生间的非正式交往和非语言交流;等等。
在建立和谐的师生关系过程中,教师要善于发挥“情感效应”的作用,教师对学生的真挚深厚的情感,是开启学生智力和美好心灵的钥匙,是激发学生追求真理的动力,更是建立和谐师生关系的关键。教师积极的教学情感,可以使教学活动别开生面,生机盎然。因此,教师必须在情感教育研究上下功夫。
3、课堂教学的组织
在整个教学过程中,包括导课、中间、收尾都需要教师精心设计,力求上课达到三个境界:开头,引人入胜;中间,波澜起伏;收尾,“余音不绝”。这样的课堂教学组织必然形成严肃而活泼,愉悦而紧张的课堂气氛。
4、教师的控制
没有控制就没有教学艺术,良好的教学气氛的创设,需要教师进行多方面的控制。教师是创设良好课堂气氛的关键人物。一位教育家说过,当教师一跨入校门。他就应该把个人的所有不快和烦恼留在门外,因为在学校里他整个人是属于教育的。
因此,当教师一踏入学校和教室,这种自我控制就变得尤为必要了。作为一个教师必须善于控制自己的情感、语言、教态和行为,主动创造生动活泼的课堂气氛。
5、对偶发事件的控制
在课堂教学中,不可避免会出现偶发事件,机智果断地处理课堂出现的偶发事件是优化课堂气氛不可缺少的手段。当偶发事件出现时,作为这个课堂教学的掌舵人,应因势利导,以变应变,确保教学顺利进行。
在处理偶发事件时,教师要遵循以下要求:化消极因素为积极因素;不要激化矛盾;“冷处理”为主;切忌造成师生情绪上的对立。
6、焦虑水平的控制
在教学过程中,适度的焦虑对学生学业成绩的提高,良好课堂气氛的形成具有积极的作用。教师在教学过程中,一方面要防止紧张有余,另一方面要防止活泼过剩。教师要善于控制学生学习的焦虑,使课堂紧张而热烈,同时也宽松冷静,使课堂气氛有张有弛。
教师要善于创设成功教育的情境,经常对学生作出肯定性的评价,使学生体验到成功的欢乐。只有这样,才能形成学生学习的适度焦虑。
扩展资料
作用
课堂气氛是在教学过程中产生、发展起来的,它是我们教学活动顺利进行的心理基础,也是进行创造性教学的必要条件。无论是成功的教学,还是失败的教学,其中都有课堂气氛的功与过。课堂气氛的优劣直接制约和影响师生关系,双方信息与情感的交流;直接制约和影响教学过程和结果。一句话,它影响教学的效果或效益。
积极的良好的课堂气氛,会给教师和学生愉悦氛围的刺激,使师生双方精神焕发,思维活跃,灵感迸发;双方在教学过程中情感交融,心理共振,配合默契;使教师教的最佳心理状态和学生学的最佳心理状态相吻合,激发了师生潜能的充分发挥,从而较好地完成教学任务。
而消极的或对抗的课堂气氛是一种消沉的紧张的氛围,它会使师生态度消极,关系疏远或对抗;使学生情绪低落、思维反映迟钝,注意力转移,甚至会出现学生破坏纪律,制造混乱的行为;从而严重地制约师生教与学积极性创造性,使得正常的教学任务难以完成,教学效益更是无从谈起。
在教学过程中出现消极的或对抗课堂气氛,不仅影响着教学的过程,而且也影响教学的结果。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过,“如果教师不去设法在学生身上形成这种情绪高涨、智力振奋的内部状态,那么知识只能引起一种冷漠的态度,而不动感情的脑力劳动只会带来疲劳。
甚至最勤奋的学生,尽管他有意识地集中自己的努力去识记教材,他也会很快地‘越出轨道’,丧失理解因果联系的能力。”因此,作为一个教师要十分重视课堂气氛的作用,去创造良好的积极的课堂气氛,使之成为传授知识、培养情趣、启迪智慧、提高觉悟的催化剂。
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理想的课堂氛围,师生之间有愉快的情感沟通与智慧交流。学生在教学过程中能做到全员参与、全程参与和有效参与。课堂教学不能是教师的表演,不能是事先预设程序的再现,更不能是教师的“满堂灌”。学生的参与是激发其思维的基本前提。
营造理想的课堂氛围方法:
一、发挥教师的主导作用。
1、教师具备一定的课堂学习管理能力。
2、教师必须具备较高的业务素养。
3、教师要讲求教学艺术。
4、重视情感在教学中的应用,以积极的情绪感染学生。
5、鼓励表扬为主。
6、注重师生心态调整。
7、教师的自我控制和对偶然时间的控制。
8、采用科学的班级管理方法。
9、教师要有体察学生情感反应的能力。
10、保持中等水平的焦虑。
二、尊重学生的主体地位。
三、构建和谐的师生关系 建立和谐的课堂人际关系,这是创设积极课堂氛围的基础。
理想的课堂氛围特点:
1、课要保持清新自然。
一堂好课,不在于刻意制造什么,更不能做作。好课需要设计,但设计不等于作秀,一些另起炉灶的上课,往往是公开课,像演戏一样。教学应该像生活,一句话:顺其自然才是真。
2、课要充满时代气息。
上课应是学习共同体的“对话”、“协商”、思维的“碰撞”。好课应有民众的声音、社会的声音、世界的声音,还有学生的声音,这种课堂教学,才会生机盎然。
3、课要留有思考空间。
教师讲话滔滔不绝,学生针插不进,这种课决不是好课。没有空间,就没有遐想与深思;也就没有个性与创新,留下空间,有时就是留下期待,留下韵味,留下创新。
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积极的课堂气氛是一种理想状态的课堂气氛,它主要表现为以下明显特征:师生双方有饱满的热情,教与学态度端正、目标明确;课堂活动井然有序;学生求知欲强烈、注意力集中、思维活跃;师生间住处情感交流充分,学生参与面广,双方处于互动积极的状态;师生共同洋溢着为实现教学目标而获得成功的喜悦与满足感。
总之,积极的课堂气氛,其主要标志是严肃与认真、宽与严、热与冷、张与弛的有机统一。这种课堂气氛使教师教的主导作用和学生学的主体作用的发挥得到了和谐的统一。
影响课堂气氛优化的因素很多,其中主要有教师学生、教材、教学方法和手段及校风、班风。我们认为起决定性作用的因素是教师,主要从以下几个方面着手:
1、教师的人格魅力、业务水平、教学风格
教师的劳动不仅是“传道、授业、解惑”,还具有以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的特点。其中教师的人格力量是第一教育力量。
*教育家乌申斯说过:“在教育工作中,一切都应以教师的人格为依据,因为,教育力量只能从人格的活的源泉中产生出来,任何规章制度,任何人为的机关,无论想得如何巧妙,都不能代替教育事业中教师人格的作用”。
每一个教师都要不断塑造高尚的人格、完美的形象,储备合理的知识结构、扎实的专业知识水平,提高教学业务能力。只有这样才能使广大学生亲其师、信其道、承其志。
教师的教学作风对课堂气氛形成有重要影响。国内外心理学家认为,教师的教学领导作风主要有三种典型类型:*型、民主型、放任型。良好的课堂气氛需要教师以民主教学领导作风去组织教与学活动。
这种教学作风,有利于培养学生热爱学习的内在积极性,挖掘学生的学习潜能;有利于师生之间知情双向交流与反馈,唤起学生学习的兴趣和热情;有利于学生参与教学过程,教师对学生参与教学活动进行更多的认可和赞赏,使学生产生成功的满足感。
2、师生关系
课堂中的师生关系,直接制约影响课堂气氛,因此,建立和谐的师生关系是优化课堂气氛的重要条件之一。
建立和谐的师生关系要求教师加强师生关系的研究,树立正确的师生观;努力提高教师的综合素质,特别是业务能力,扩大“非权力”影响;了解当代中学生的生理、心理和思想特点;淡化教师作为教育者的角色痕迹;重视师生间的非正式交往和非语言交流;等等。
在建立和谐的师生关系过程中,教师要善于发挥“情感效应”的作用,教师对学生的真挚深厚的情感,是开启学生智力和美好心灵的钥匙,是激发学生追求真理的动力,更是建立和谐师生关系的关键。教师积极的教学情感,可以使教学活动别开生面,生机盎然。因此,教师必须在情感教育研究上下功夫。
3、课堂教学的组织
在整个教学过程中,包括导课、中间、收尾都需要教师精心设计,力求上课达到三个境界:开头,引人入胜;中间,波澜起伏;收尾,“余音不绝”。这样的课堂教学组织必然形成严肃而活泼,愉悦而紧张的课堂气氛。
4、教师的控制
没有控制就没有教学艺术,良好的教学气氛的创设,需要教师进行多方面的控制。教师是创设良好课堂气氛的关键人物。一位教育家说过,当教师一跨入校门。他就应该把个人的所有不快和烦恼留在门外,因为在学校里他整个人是属于教育的。
因此,当教师一踏入学校和教室,这种自我控制就变得尤为必要了。作为一个教师必须善于控制自己的情感、语言、教态和行为,主动创造生动活泼的课堂气氛。
5、对偶发事件的控制
在课堂教学中,不可避免会出现偶发事件,机智果断地处理课堂出现的偶发事件是优化课堂气氛不可缺少的手段。当偶发事件出现时,作为这个课堂教学的掌舵人,应因势利导,以变应变,确保教学顺利进行。
在处理偶发事件时,教师要遵循以下要求:化消极因素为积极因素;不要激化矛盾;“冷处理”为主;切忌造成师生情绪上的对立。
6、焦虑水平的控制
在教学过程中,适度的焦虑对学生学业成绩的提高,良好课堂气氛的形成具有积极的作用。教师在教学过程中,一方面要防止紧张有余,另一方面要防止活泼过剩。教师要善于控制学生学习的焦虑,使课堂紧张而热烈,同时也宽松冷静,使课堂气氛有张有弛。
教师要善于创设成功教育的情境,经常对学生作出肯定性的评价,使学生体验到成功的欢乐。只有这样,才能形成学生学习的适度焦虑。
扩展资料
作用
课堂气氛是在教学过程中产生、发展起来的,它是我们教学活动顺利进行的心理基础,也是进行创造性教学的必要条件。无论是成功的教学,还是失败的教学,其中都有课堂气氛的功与过。课堂气氛的优劣直接制约和影响师生关系,双方信息与情感的交流;直接制约和影响教学过程和结果。一句话,它影响教学的效果或效益。
积极的良好的课堂气氛,会给教师和学生愉悦氛围的刺激,使师生双方精神焕发,思维活跃,灵感迸发;双方在教学过程中情感交融,心理共振,配合默契;使教师教的最佳心理状态和学生学的最佳心理状态相吻合,激发了师生潜能的充分发挥,从而较好地完成教学任务。
而消极的或对抗的课堂气氛是一种消沉的紧张的氛围,它会使师生态度消极,关系疏远或对抗;使学生情绪低落、思维反映迟钝,注意力转移,甚至会出现学生破坏纪律,制造混乱的行为;从而严重地制约师生教与学积极性创造性,使得正常的教学任务难以完成,教学效益更是无从谈起。
在教学过程中出现消极的或对抗课堂气氛,不仅影响着教学的过程,而且也影响教学的结果。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过,“如果教师不去设法在学生身上形成这种情绪高涨、智力振奋的内部状态,那么知识只能引起一种冷漠的态度,而不动感情的脑力劳动只会带来疲劳。
甚至最勤奋的学生,尽管他有意识地集中自己的努力去识记教材,他也会很快地‘越出轨道’,丧失理解因果联系的能力。”因此,作为一个教师要十分重视课堂气氛的作用,去创造良好的积极的课堂气氛,使之成为传授知识、培养情趣、启迪智慧、提高觉悟的催化剂。
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积极的课堂气氛是一种理想状态的课堂气氛,它主要表现为以下明显特征:师生双方有饱满的热情,教与学态度端正、目标明确;课堂活动井然有序;学生求知欲强烈、注意力集中、思维活跃;师生间住处情感交流充分,学生参与面广,双方处于互动积极的状态;师生共同洋溢着为实现教学目标而获得成功的喜悦与满足感。
总之,积极的课堂气氛,其主要标志是严肃与认真、宽与严、热与冷、张与弛的有机统一。这种课堂气氛使教师教的主导作用和学生学的主体作用的发挥得到了和谐的统一。
影响课堂气氛优化的因素很多,其中主要有教师学生、教材、教学方法和手段及校风、班风。我们认为起决定性作用的因素是教师,主要从以下几个方面着手:
1、教师的人格魅力、业务水平、教学风格
教师的劳动不仅是“传道、授业、解惑”,还具有以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的特点。其中教师的人格力量是第一教育力量。
*教育家乌申斯说过:“在教育工作中,一切都应以教师的人格为依据,因为,教育力量只能从人格的活的源泉中产生出来,任何规章制度,任何人为的机关,无论想得如何巧妙,都不能代替教育事业中教师人格的作用”。
每一个教师都要不断塑造高尚的人格、完美的形象,储备合理的知识结构、扎实的专业知识水平,提高教学业务能力。只有这样才能使广大学生亲其师、信其道、承其志。
教师的教学作风对课堂气氛形成有重要影响。国内外心理学家认为,教师的教学领导作风主要有三种典型类型:*型、民主型、放任型。良好的课堂气氛需要教师以民主教学领导作风去组织教与学活动。
这种教学作风,有利于培养学生热爱学习的内在积极性,挖掘学生的学习潜能;有利于师生之间知情双向交流与反馈,唤起学生学习的兴趣和热情;有利于学生参与教学过程,教师对学生参与教学活动进行更多的认可和赞赏,使学生产生成功的满足感。
2、师生关系
课堂中的师生关系,直接制约影响课堂气氛,因此,建立和谐的师生关系是优化课堂气氛的重要条件之一。
建立和谐的师生关系要求教师加强师生关系的研究,树立正确的师生观;努力提高教师的综合素质,特别是业务能力,扩大“非权力”影响;了解当代中学生的生理、心理和思想特点;淡化教师作为教育者的角色痕迹;重视师生间的非正式交往和非语言交流;等等。
在建立和谐的师生关系过程中,教师要善于发挥“情感效应”的作用,教师对学生的真挚深厚的情感,是开启学生智力和美好心灵的钥匙,是激发学生追求真理的动力,更是建立和谐师生关系的关键。教师积极的教学情感,可以使教学活动别开生面,生机盎然。因此,教师必须在情感教育研究上下功夫。
3、课堂教学的组织
在整个教学过程中,包括导课、中间、收尾都需要教师精心设计,力求上课达到三个境界:开头,引人入胜;中间,波澜起伏;收尾,“余音不绝”。这样的课堂教学组织必然形成严肃而活泼,愉悦而紧张的课堂气氛。
4、教师的控制
没有控制就没有教学艺术,良好的教学气氛的创设,需要教师进行多方面的控制。教师是创设良好课堂气氛的关键人物。一位教育家说过,当教师一跨入校门。他就应该把个人的所有不快和烦恼留在门外,因为在学校里他整个人是属于教育的。
因此,当教师一踏入学校和教室,这种自我控制就变得尤为必要了。作为一个教师必须善于控制自己的情感、语言、教态和行为,主动创造生动活泼的课堂气氛。
5、对偶发事件的控制
在课堂教学中,不可避免会出现偶发事件,机智果断地处理课堂出现的偶发事件是优化课堂气氛不可缺少的手段。当偶发事件出现时,作为这个课堂教学的掌舵人,应因势利导,以变应变,确保教学顺利进行。
在处理偶发事件时,教师要遵循以下要求:化消极因素为积极因素;不要激化矛盾;“冷处理”为主;切忌造成师生情绪上的对立。
6、焦虑水平的控制
在教学过程中,适度的焦虑对学生学业成绩的提高,良好课堂气氛的形成具有积极的作用。教师在教学过程中,一方面要防止紧张有余,另一方面要防止活泼过剩。教师要善于控制学生学习的焦虑,使课堂紧张而热烈,同时也宽松冷静,使课堂气氛有张有弛。
教师要善于创设成功教育的情境,经常对学生作出肯定性的评价,使学生体验到成功的欢乐。只有这样,才能形成学生学习的适度焦虑。
扩展资料
作用
课堂气氛是在教学过程中产生、发展起来的,它是我们教学活动顺利进行的心理基础,也是进行创造性教学的必要条件。无论是成功的教学,还是失败的教学,其中都有课堂气氛的功与过。课堂气氛的优劣直接制约和影响师生关系,双方信息与情感的交流;直接制约和影响教学过程和结果。一句话,它影响教学的效果或效益。
积极的良好的课堂气氛,会给教师和学生愉悦氛围的刺激,使师生双方精神焕发,思维活跃,灵感迸发;双方在教学过程中情感交融,心理共振,配合默契;使教师教的最佳心理状态和学生学的最佳心理状态相吻合,激发了师生潜能的充分发挥,从而较好地完成教学任务。
而消极的或对抗的课堂气氛是一种消沉的紧张的氛围,它会使师生态度消极,关系疏远或对抗;使学生情绪低落、思维反映迟钝,注意力转移,甚至会出现学生破坏纪律,制造混乱的行为;从而严重地制约师生教与学积极性创造性,使得正常的教学任务难以完成,教学效益更是无从谈起。
在教学过程中出现消极的或对抗课堂气氛,不仅影响着教学的过程,而且也影响教学的结果。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过,“如果教师不去设法在学生身上形成这种情绪高涨、智力振奋的内部状态,那么知识只能引起一种冷漠的态度,而不动感情的脑力劳动只会带来疲劳。
甚至最勤奋的学生,尽管他有意识地集中自己的努力去识记教材,他也会很快地‘越出轨道’,丧失理解因果联系的能力。”因此,作为一个教师要十分重视课堂气氛的作用,去创造良好的积极的课堂气氛,使之成为传授知识、培养情趣、启迪智慧、提高觉悟的催化剂。
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一、发挥教师的主导作用。
1、教师具备一定的课堂学习管理能力。
2、教师必须具备较高的业务素养。
3、教师要讲求教学艺术。
4、重视情感在教学中的应用,以积极的情绪感染学生。
5、鼓励表扬为主。
6、注重师生心态调整。
7、教师的自我控制和对偶然时间的控制。
8、采用科学的班级管理方法。
9、教师要有体察学生情感反应的能力。
10、保持中等水平的焦虑。
二、尊重学生的主体地位。
三、构建和谐的师生关系 建立和谐的课堂人际关系,这是创设积极课堂氛围的基础。
理想的课堂氛围特点:
1、课要保持清新自然。
一堂好课,不在于刻意制造什么,更不能做作。好课需要设计,但设计不等于作秀,一些另起炉灶的上课,往往是公开课,像演戏一样。教学应该像生活,一句话:顺其自然才是真。
2、课要充满时代气息。
上课应是学习共同体的“对话”、“协商”、思维的“碰撞”。好课应有民众的声音、社会的声音、世界的声音,还有学生的声音,这种课堂教学,才会生机盎然。
3、课要留有思考空间。
教师讲话滔滔不绝,学生针插不进,这种课决不是好课。没有空间,就没有遐想与深思;也就没有个性与创新,留下空间,有时就是留下期待,留下韵味,留下创新。
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一、发挥教师的主导作用。
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2、教师必须具备较高的业务素养。
3、教师要讲求教学艺术。
4、重视情感在教学中的应用,以积极的情绪感染学生。
5、鼓励表扬为主。
6、注重师生心态调整。
7、教师的自我控制和对偶然时间的控制。
8、采用科学的班级管理方法。
9、教师要有体察学生情感反应的能力。
10、保持中等水平的焦虑。
二、尊重学生的主体地位。
三、构建和谐的师生关系 建立和谐的课堂人际关系,这是创设积极课堂氛围的基础。
理想的课堂氛围特点:
1、课要保持清新自然。
一堂好课,不在于刻意制造什么,更不能做作。好课需要设计,但设计不等于作秀,一些另起炉灶的上课,往往是公开课,像演戏一样。教学应该像生活,一句话:顺其自然才是真。
2、课要充满时代气息。
上课应是学习共同体的“对话”、“协商”、思维的“碰撞”。好课应有民众的声音、社会的声音、世界的声音,还有学生的声音,这种课堂教学,才会生机盎然。
3、课要留有思考空间。
教师讲话滔滔不绝,学生针插不进,这种课决不是好课。没有空间,就没有遐想与深思;也就没有个性与创新,留下空间,有时就是留下期待,留下韵味,留下创新。
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