发布网友 发布时间:2024-10-24 17:05
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-01 06:18
缴纳社保是按月算,不会将月还分段计算,所以不存在按你说的那比例来承担问题。比如:如果贵单位所在地社保机构结账日在15号,那么你单位在你辞职以前就已经将当月社保交了,你要承担该月的个人部分社保;再,如果贵单位所在地社保机构结账日在20号以后,而你单位知道你要辞职,且你也没通知单位要续交社保的话,有些单位就不给你交最后1各月的社保了(一般,只要你跟单位说明了,都会帮你交的。),当然,该月的个人部分自己要全力承担。热心网友 时间:2024-11-01 06:15
这个事情你要与公司的HR与财务协商。社保医保的交纳是在月初办理的,你与公司协商好后,就可在下个月的月初帮你交纳下个月的社医保。至于出资的分担,如果马虎点,可以照旧,认真点的,那么公司交纳的单位部分可能要你承担三分之一,你个人部分本来都是全额由个人出。热心网友 时间:2024-11-01 06:19
问当地社保局,该给你的都会给你的热心网友 时间:2024-11-01 06:12
打12333问一下,一般做到20号么,公司会出的,除非之间实在不愉快!