劳动仲裁不适用一裁终局

发布网友发布时间：2024-10-24 15:01

共1个回答

热心网友时间：2024-11-06 01:07

法律主观：是的。仲裁实行一裁终局的制度。这意味着当事人之间的纠纷一旦经过仲裁审理并作出裁决，就告终结，该裁决具有终局的法律效力。因此，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院将不予受理。
法律客观：《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。根据这一规定，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院将不予受理。然而，如果裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，或者向人民法院起诉。
法律依据：中华人民共和国仲裁法第九条明确规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院将不予受理。如果裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，或者向人民法院起诉。