只要农村教师收入能比城市高30%,会有老师愿意去吗?

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热心网友时间：2小时前

即使农村老师工资比城市高30%，也不会有大量老师愿意去农村，工资收入并不是农村和城镇老师的主要差别！

首先我们要搞清楚，农村学校为什么留不住老师？工资待遇不高只是其中一个原因，单从工资表上来看，城镇老师的工资和农村老师一样。由于有了乡镇补贴和边远山区补贴，事实单就工资收入来说，农村老师确实已经高于城镇老师。

以我们县区为例，乡镇补贴每个月三百，城镇老师是没有的，边远山区补贴每个月500，城镇老师也是没有的。而工资收入这一块，大家都是按照职称，教龄来套的，城镇老师和农村老师并没有什么两样。那为什么城镇老师人满为患，而农村老师却常年缺编，农村老师费尽心思或者考试。或者找关系调往城镇呢？

虽然现在上级部门对老师有偿补课抓得很紧，但是城区老师补课之风一时半会只怕刹不住，不过从地上转为地下而已。城区家长对教育普遍比较重视，也舍得投入所以每一学期老师都会推荐一些课外书，辅导书，试卷等等教辅资料。对城区老师而言，工资收入并不是主要的，这一块收入才是大头，所以他们根本看不上什么乡镇补贴，边远山区补贴，那只不过是毛毛雨罢了！

除了收入的差距，生活条件，社会资源，社会地位等的差距也是农村老师纷纷调入城区的重要原因。

事实上，虽然城乡之间老师工资差距并不大，甚至农村老师工资收入还比城区老师要略高一点。但是在年收入上，城区老师完爆农村老师，超出农村老师一到两倍。

除了收入的差距，农村生活条件比较艰苦，交通不便。有的村小地处边远，条件比较恶劣，没有热水器，没有卫生间，没有专门的宿舍，只能住在教室或者办公室。有的新分配的年轻老师呆了一个学期宁愿放弃工作也不愿呆下去了。

城区老师接触的学生比较多，接触的家长也很多是机关单位工作人员，或者事业成功人士，社会资源比较丰富。而农村，一个班才几个人，家长也大多是务工人员，相对来说社会资源比较弱。

由于经济收入，社会资源的差距，导致了地位的差距。别人知道你是老师的时候，随之而来的必然有一问，城里的还是农村的？当说到农村老师时，那种轻视的神情让人刺痛！

总结语：城乡老师之间的差距不仅仅是工资收入的差距，俞敏洪老师的提议会对稳定乡村老师有一定的作用，但是要说会有大量老师会因为30%的工资就愿意到农村任教，有点太乐观了！城里老师靠的是工资收入吗？城乡老师在生活条件，社会资源，社会地位上的差距也是农村老师留不住的重要原因！

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重赏之下必有勇夫，我觉得一定会有人愿意去的，而且去农村教书，能够感受到当地人们的质朴，还有孩子们天真的笑容。

热心网友时间：2小时前

有的，很多老师不也是从农村出来的，把自己的知识带回农村，造福家乡，而且工资收入还高，很多老师愿意去的。

热心网友时间：2小时前

我认为还是没有人愿意去农村当教师的，因为农村的条件是比较苦的，再者说，农村的孩子比较调皮，老师会劳心劳力的。