公司拖欠工资仲裁能要到补偿金吗

发布网友发布时间：2024-12-03 09:15

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热心网友时间：2024-12-12 09:00

公司拖欠工资时，劳动者可通过劳动监察大队进行投诉，要求用人单位在规定时间内支付工资，否则将面临加付赔偿金的法律责任。根据《劳动法》规定，工资需以货币形式按月发放，且不得克扣或无故拖延。若公司违反规定，劳动行政部门将责令其支付工资、加班费及经济补偿，并对工资低于当地最低标准的情况进行补差，逾期未支付，还将按应付金额的50%-100%加付赔偿金。《劳动合同法》进一步指出，公司有未按时足额支付劳动报酬、支付低于最低工资标准、不支付加班费或未按法律规定支付经济补偿等行为时，将承担相应法律责任。劳动者可通过法律途径，维护自身权益，获取应得的补偿金。