教师跨县调动是带编调动么

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不，教师跨区县调动并不简单等同于带编调动。

首先，教师跨区县调动的前提是有接收单位。这意味着，想要跨区县调动，必须先找到愿意接收的单位，并且该单位必须有空缺的编制。这一步骤是调动的关键，因为没有接收单位，调动就无从谈起。

其次，调动的条件还包括自身必须是正式在岗教师，并且已纳入编制实名制管理系统。这是调动的重要前提，因为只有正式在编教师，才能具备调动的资格。

再者，调动过程中，原单位和主管部门的同意至关重要。这包括学校、教育局、人社局以及区县级领导的批准。尽管这一环节通常较为顺利，但在某些特殊情况下，如涉及名师调动时，可能会遇到更多的*。

最重要的一点是，接收单位需要有空缺编制，其主管部门即教育局和*门也必须同意调动。同时，区县级领导也需要批准。所有这些条件都满足后，才能正式进行调动。

具体操作流程包括：由接收地的*门出具调动函和调档函，据此办理调动手续、出编手续，迁转社保关系。随后，再到接收地办理人事、工资、档案接收和入编手续，从而成为当地正式教师。

综上所述，教师跨区县调动涉及多个环节和条件，是一项复杂的工作。它不仅需要满足自身条件，还需要得到原单位和接收单位的同意，以及相关*部门的批准。这一过程虽然繁琐，但确保了调动的公平性和规范性。