工人因病死亡赔偿标准
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发布时间：5小时前
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时间：3小时前
若员工在工作中或工作岗位突然驾崩或在48小时内抢救无效离世，将视为工伤。
在此情境下，企业需承担丧葬补助金，额度不定，约相当于所在地区上年度职工月均工资的6倍；
同时还须支付一笔一次性工亡补助金，以全国城镇居民人均可支配收入的20倍为准。
然而，如死因并非上述描述中的工伤，用人单位无需承担主要赔偿责任。
然应遵循非因公死亡规定，酌情给予丧葬补贴与供养直属亲属的救济费用，具体金额参考各地法规。
综上，具体赔付金额还需公正考量本地政策与现实境况。
