公司裁员补偿问题。我跟公司签了三年合同现在已经工作了7个月已转...

发布网友发布时间：2024-10-24 13:11

共3个回答

热心网友时间：2024-11-06 09:02

工作了7个月，补偿一个月的经济补偿金
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月，合计为两个月
经济补偿金=补偿时间*你离职前的7个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

劳动法依据：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2024-11-06 08:55

1 给一个月工资标准为前几个月平均工资包括奖金津贴及补贴
2 如果没提前30天通知你还要给一个月工资做为代通知金标准为上个月应得工资

热心网友时间：2024-11-06 08:58

额外支付你一个月的工资

公司裁员补偿问题。我跟公司签了三年合同 现在已经工作了7个月 已转...

公司裁员补偿问题。我跟公司签了三年合同现在已经工作了7个月已转...