做人力资源需要考什么证书

人力资源领域内，专业人士可通过考取各类证书提升专业素养和实践能力。主要证书包括人力资源管理师资格证书、劳动关系协调员职业资格证书、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、心理咨询师资格证书、劳动和社会保障部颁发的职业资格证书、中国人力资源开发研究会颁发的...

人力资源领域所需考取的证书种类丰富，包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等。人力资源资格证是入门级证书，对学历要求为大专及同等学历，要求报考者具备一年以上本职业工作经验，通过正规培训并获得毕（结）业证书。此证书是人力资源从业者的基础门...

人力资源证书的分类包括国家认可的证书与行业认可的证书。国家认可的证书包括人力资源管理师（HRM）证书、劳动关系管理师（LRM）证书以及职业技能鉴定师（VST）证书。这三种证书均由国家认可的机构颁发，其考试难度较高，内容全面深入，涵盖人力资源管理的多个方面，如招聘、薪酬管理、绩效考核、培训与发展等。...

1、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。2、人力资源管理国家职业资...

人力资源专业人员可考取证书主要有以下几种：人力资源管理师（HRM）、企业人力资源管理师（C-HRMP）、高级人力资源管理师（SHRM-SCP）、国际注册人力资源管理师（IPMA）、中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师（CHRP）以及中国劳动学会认证的人力资源管理师（CLHRP）。这些证书分别由不同机构颁发，旨在...

人力资源专业人员可考证书涵盖多个领域，其中主要包括中国人力资源和社会保障部设立的职业资格证书：人力资源管理师资格证书，分为初级、中级和高级，持证人可证明其在人力资源管理领域的专业能力。企业人力资源管理师（CHRP）是另一个由专业机构认证的证书，旨在提升人力资源专业人士的技能和管理水平。国际注册...

1. 人力资源管理师（HRM）人力资源管理师证书是人力资源领域的基础证书之一。它主要涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心模块的内容。通过这个证书的考试，可以证明一个人力资源专员或助理具备基本的人力资源管理知识和操作技能。2. 高级人力资源管理师（HRMP）高级...

在人力资源领域，专业人员常考虑获取多种证书以提升能力及竞争力。人力资源管理师（HRM）、企业人力资源管理师（C-HRMS）、高级人力资源管理师（SHRM-SCP）、国际注册人力资源管理师（IPMA）以及由中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师是主要认证。人力资源管理师（HRM）是中国人力资源和社会保障部推出...

人力资源要考以下证书：1. 人力资源管理师证书（人力资源管理师水平评价类证书）。该证书是国家职业资格证书制度中一项重要的证书，是对从事人力资源管理工作的专业人才进行评价的重要依据。它证明了持有人具备从事人力资源管理工作的基本能力和素质。2. 劳动关系协调师证书。这一证书主要考察人力资源从业人员...

人力资源行业不同岗位需要考取的证书多样，以下常见证书包括人力资源管理师，分为助理、管理师、高级管理师等级别，证明专业管理知识与技能。经济师（人力资源方向）证书是国家认可职称证书之一，尤其在人力资源领域有高认可度。心理咨询师证书在人力资源工作中，帮助理解员工心理，提供支持，成为可考虑的方向。...