日本移民门槛再放宽?2024日本移民政策解析

发布网友发布时间：2024-10-24 19:04

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热心网友时间：2024-10-24 19:44

近年来，日本在移民市场吸引了众多国人的目光，申请移民的人数逐年递增。很多人对于移民日本抱有憧憬，那么，日本的移民政策究竟如何呢？接下来，我们将为您解析日本的移民政策，提供给正在了解日本移民的朋友参考。
一、国籍及居留政策（一）国籍政策
日本采用双系血统主义及有限承认双重国籍原则，对于中日混生子女国籍选择的问题进行了规定。在国籍法中，未满20周岁的日本公民需在22周岁之前选择其中一国国籍；20周岁之后取得外国国籍的日本公民，则需在两年内选择其中一国国籍。
（二）在日居留政策
日本并非传统意义上的移民国家，但为了应对少子老龄化问题，不得不引进外国人才。为了更好地管理外国人，日本对在日居留人员实行了28种不同的居留资格分类，并为每种资格设置了相应的签证、居留期间及限制从事的活动内容。在未获得入国管理局许可的情况下从事资格外活动、更换在留资格或延长居留时间，将会受到相应的影响，严重者甚至会被强制遣返。
二、在留资格目前常见的在留资格有留学、技术·人文知识·国际业务、经营管理、高度人才以及今年新出台的特别高度人才、J-Find等。下面，我们将对这6种在留资格进行详细的介绍。1、常见4种在留资格（1）留学→留学签证
留学签证主要面向高中及以上学龄学生，允许在日本进行学习，但每周工作时间不得超过28小时。在留期限为1-4年不等，仅限从事学习活动，无法直接获得日本国籍或永住。
（2）技术·人文知识·国际业务→工作签证
技术·人文知识·国际业务签证是专为具有大专学历、日语能力、计划在日本工作的人士设立的工作签证。在留期限为3个月、1年、3年或5年，可从事与工作相关的活动，5年后可申请入籍，10年后可申请永住。
（3）经营管理→经营管理签证
经营管理签证针对公司经营者和管理人员，旨在放宽外国人创业限制。在日本开办公司即可申请，适用于4个月、1年、3年或5年的在留期限，可从事经营管理活动，5年后可申请入籍，10年后可申请永住。
（4）高度人才→高度人才签证
高度人才签证设立于2012年，旨在吸引海外高级人才，采用综合打分制进行评估。申请人根据年龄、学历、经历、收入等多个维度进行评分，总积分达到70分即可获得“高度人才”在留资格，享有5年的在留期限，可从事跨越多种居留身份的活动。
2、今年新出台的2种在留资格（1）特别高度人才→特别高度人才签证
特别高度人才签证是在高度人才积分制的基础上设立的，符合条件的申请人可直接获得“高度专门职1号”资格，无需积分。住满1年后即可升级为无居留期限的“高度专门职2号”资格。申请人需拥有硕士以上学历或10年以上学历，年收入超过2000万日元，或商业型人才需有5年以上经营管理经验，年收入超过4000万日元。
（2）J-Find→J-Find签证
J-Find签证是为了吸引世界名校毕业生来日本定居而设立，允许最长2年的居留期。申请人需毕业于世界名校，毕业时间不超过5年，并持有20万日元存款。符合未来创造者人才制度的人士，可以在日本从事就业、创业等多种活动，工作种类不限；居留期最长2年，每半年或一年需要续签；配偶和未成年子女亦可一同到日本居住。关于日本的移民政策的详细解析就到这里。如果您在了解日本移民政策时有任何疑问，欢迎随时进行咨询，我们将提供免费的移民评估、资料提供、成功案例参考等服务。我们专注于提供日本高度人在留身份/经营管理在留身份的专业解答，由专业顾问一对一进行解答，更多成功案例可共享。