公司内部职工推荐人才奖励办法

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公司内部职工推荐人才奖励办法

为提升员工积极性，优化人才资源配置，公司特设立内部推荐奖励制度。员工可通过直接或邮件推荐合适人选，提交被推荐人简历，由人事部审核后安排面试。推荐流程如下：

推荐人与被推荐人一同或由推荐人提交资料至人事部，或邮件发送简历至指定邮箱，确认后即安排面试。
若推荐人无法陪同，需提供被推荐人信息，由人事部处理后续事宜。

推荐需遵循诚信原则，保证信息真实，所有员工不论职位高低，均须公平评估候选人。被推荐人的入职、转正和奖励基金发放有明确标准：

如推荐未成功或推荐人提前离职，奖励基金将不发放。
推荐人仅在被推荐人通过试用期并满六个月后，才能获得全额奖励。
推荐“二等亲”亲属入职时，奖励基金会有所折扣。

本政策排除特定情况，如推荐人与被推荐人存在直接关系或推荐者自身不符合资格。所有细节由人事部负责解释并执行，自2023年10月30日起生效，详情请咨询人事部。

作为一家公司，我们致力于员工的职业发展，以制度鼓励内部人才流动，共同推动企业进步。请关注【HRD学堂】获取更多人力资源管理资讯和实用技巧。