同事遇到问题就前去帮忙的人是刻意表现自己还是真心热忱之人?_百度知 ...
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发布时间：2024-10-26 22:14
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热心网友
时间：2024-10-26 22:17
我觉得是真的特别特别热心肠，如果是所有的同事有了困难，或者走了麻烦，他都第一时间去帮忙的话，他一定是一个善良的人，或者有点傻乎乎的可爱的人。而那种只想在人前表现自己的人，他们不会帮助普通的同事，他们只会帮助上级或者领导。
就像我们的班级，在值日的时候，肯定有人从头到尾一直在干活，扫地打扫窗户啥活都干，认真热情。但是一定也会有几个同学，只要班主任来检查，他就抓起扫把冲在最前线，班主任一离开，扫把一扔自己逍遥快活。
至于这个同事是什么样的人，我觉得我们自己可以分辨，第一种就好好交往，第二种就敬而远之。
热心网友
时间：2024-10-26 22:14
在我们的日常生活中免不了与同事发生联系，可能你帮他或者是他帮你，这种就是不可以避免的。
我觉得做人还是要向好的方面想，人家来帮你可能就是仅仅想要帮忙而已，因为我们在日常生活中同事可能就是我们的朋友，我们和同事的相处时间还是挺长的，所以肯定会产生感情，那在这种情况下，如果你有困难的同事过来帮忙也是应该的，而且有的人他就是比较热心，看见别人有什么困难她就会走上前去帮忙，我觉得不要以小人之心度君子之腹，人家可能就是想帮帮你，你自己在这乱想，也是对人家的一种不尊重。
但是虽然话是这样说，我们防人之心还是不可无，虽然说他来帮助你你是对你很好的表现，但我觉得还是自己留一个心眼，看看他到底是出于什么目的，因为在职场中我我们和同事还是一种竞争关系，为了一个职位或者一个项目有可能就会发生一些不太好的事情，所以在这种情况下还是要自己留个心眼，不要被别人卖了自己还帮着数钱。
热心网友
时间：2024-10-26 22:19
同事遇到问题就前去帮忙的人，还是要分情况考虑他的用意吧，我觉得，还是要对别人怀有一些善意的想法，也许他真的就是很乐于助人，热心肠去解决别人的问题，同时自己也很开心，这样的职场这样的人在职场中还挺多，毕竟在职场中虽涉及着不同的利益，但整体还是一个总体。都是为了公司的长远发展，互相帮助也是正常的。
帮助了别人，同时也就是帮助了自己。能够跟同事之间搞好关系，也有利于自己在职场中站得更稳，但是确实有一些人帮助别人，就是为了刻意表现自己想给自己增加一些职场机会，这种人可能隐藏的比较深吧，但总体来讲，害人之心不可有，防人之心不可无，对于别人的帮助，一定要记在心里，要学会感恩，不管别人出于什么动机，只要别人帮助了自己，那就要记得感恩。
热心网友
时间：2024-10-26 22:21
职场中我们难免会遇到一些问题，有些时候真的让我们很头疼，不知道该怎么去办了，这个时候或许就有一些同事过来帮助我们可以说，久而久之我们一遇到问题他们就过来帮助我们，有些时候还会对我们说，遇见问题别忘了和我说我会慷慨相助的，有些时候我想说的是，这个问题我自己考虑考虑，完全可以解决，其实不用来帮助我，如果说你一个劲儿来帮助我，领导看在眼里，以为我什么事都不会做呢？
其实在我看来这种乐意帮助别人，一旦别人遇到问题就上前去帮助的人，他们有点刻意表现自己的嫌疑，比如说我在公司上班的时候，我们公司就有一个，在公司工作的时候会主动的去问你有没有问题啊，有问题你就说不要不好意思，有一次他问我有没有问题，我说没有问题。第三遍的时候，我直接急眼了，我对他说，你难道就想着我们都有问题吗？你很厉害吗？你什么问题都能解决吗？你什么问题都能解决的话，为什么我们公司的年度营业额还没有完成目标呢？你说的是什么原因？他这时候哑口无言了，领导这个时候竟然在后面听见了领导说对啊，你把你自己的工作做好，不要想着，光帮助别人，你帮助别人有什么意义呢？别人又不需要你帮助别人，需要你帮助的时候你却去帮表现自己，不是这个时候的表现，把自己的工作做好，把我们公司的业绩提高上去，把我们公司的营业额目标完成，才是真正的王道。
热心网友
时间：2024-10-26 22:21
遇到问题，有这样一个热心人来帮忙解决问题，心中感激万分，若是问题解决了，自己就觉得感激不尽的，觉得真是遇到一个既热心又好心的人，这样的人，在职场中已经很难找到了！因为你不请教别人的话，别人是不会主动帮你的。
但是遇到一个只要你有问题，他就主动帮忙的人，你一开始可能是比较感激，但随着长久的相处，发现他不仅仅对你这样，对别人也是这样。那么，这个人是真的就那么热心还是另有所图？为什么就要帮忙？甚至是自己还没有提出帮忙的要求，就来了！拒绝吧？不好意思！不拒绝，觉得挺尴尬的
之后发现的问题所在，他就是在变相表现自己，让别人知道他就是这样有能耐，而不是热心之人。只要与他专长有关的事情，就没有他不知道的，就听着他在那里滔滔不绝的说着。这样的人，是不是情商有点低呢？
