德国雇主协会总会结构

发布网友发布时间：2024-10-24 18:32

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热心网友时间：2024-11-01 19:16

德国雇主协会总会的组织架构由四个关键部分组成:

首先，会员代表大会是核心机构，由直接隶属于总会的协会代表组成，每年举行一次会议，其职责包括审议并批准预算、确定会费标准以及处理章程修改等重要事务。

其次，行政委员会由会员协会的总裁领导，通常由最多18名成员构成，他们负责制定和执行总会的行政决策。

在政策层面，会员扮演着关键角色，他们对总会的政策方向有决定性的影响。

而总裁委员会则由一名总裁，最多8名副总裁（包括一名事务副总裁）以及最多23名委员组成，它的工作是在行政委员会的指导下，指导行政办公室的日常运营。

最后，行政办公室是总会的执行部门，由大约140名员工组成，分布在布鲁塞尔、波恩和柏林的联络处。他们的工作涵盖了广泛的领域，如劳动法律、工资与集体谈判、劳动力市场和职业培训、教育政策、青年政策、社会保险、企业内部劳动管理，以及国际社会政策和欧盟、国家经济及统计分析等。

以上各部分共同构成了德国雇主协会总会高效运行的组织结构，确保了其在各个领域的专业服务与决策制定。
扩展资料

德国雇主协会总会的先驱是1913年至1934年的德国雇主协会联合会。今天，德国雇主协会总会已经被认为是德国私人雇主在联邦和国际上的代言人。是国际雇主组织、欧共体工业联盟和工商业咨询委员会的成员，在国际劳工组织活动中代表所有德国雇主。