欠薪保障金申请欠薪垫付的条件

发布网友发布时间：2024-10-17 18:52

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热心网友时间：2024-10-22 20:25

对于已按规定缴纳欠薪保障费的企业，存在以下情况可以申请欠薪垫付:

1. 企业处于歇业或被法院宣告破产的清算阶段，资产暂时无法变现，不足以偿付员工工资和社保欠款。但需排除投资人的注册资金未完全到位，或者企业债务已由担保人或有其他清偿责任的情况。

2. 企业法定代表人（或经营者）失踪，经营停止，无法直接支付工资和社保费用。在这种情况下，如法院执行劳动争议仲裁或劳动监察部门的裁决、申请执行文书或判决文书，由于被执行资产暂时无法偿付，或者资产不足以覆盖欠款，企业有权利申请垫付。

3. 当城市有关部门处理重大劳动纠纷突发事件时，为保障劳动者权益，企业可能需要申请垫付欠付的工资和社保费用。

申请垫付时，企业需要提供相关证明材料，证明其符合上述任一条件，以便相关部门进行审核和处理。

扩展资料

“欠薪”，指的是保障范围，包括：①企业应付而逾期未付的工资；②企业未缴足的社会保险费。“保障金”在这里要解释的是保障条件。所谓欠薪保障，并不是说一个或者是一批职工被拖欠工资了，就马上可以来要求垫付。它的垫付（也可理解为“理赔”）有一定的申请条件。主要是指：一、企业因歇业、宣告破产进入清算程序，但资产暂时无法变现，或其资产不足以偿付欠付工资或欠缴社会保险费的。二、企业法定代表人（或经营者）隐匿，停止经营而形成以上相同后果的。