欠薪保障金垫付项目

发布网友发布时间：2024-10-17 18:52

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热心网友时间：2024-11-11 19:51

欠薪保障金垫付项目旨在支持企业解决工资和社会保险费的支付问题。具体涵盖以下两个方面：

1. 企业未能及时支付给员工的工资，尤其是逾期未付的部分。

2. 企业未按规定期限和全额缴纳的社会保险费，包括单位和个人应承担的部分。

在垫付过程中，保障金办公室会根据企业当前劳动合同关系下的员工人数以及实际情况来确定垫付金额。垫付的上限为最多300名员工，期限最长为六个月。每月的工资标准和社会保险费基数将根据本地职工的最低月工资标准来确定。

需要注意的是，欠薪垫付是单次性的援助，每家企业在一个自然年内仅能申请一次。这是一项一次性解决方案，旨在帮助企业在遇到困难时尽快解决员工的工资和社会保险问题。
扩展资料

“欠薪”，指的是保障范围，包括：①企业应付而逾期未付的工资；②企业未缴足的社会保险费。“保障金”在这里要解释的是保障条件。所谓欠薪保障，并不是说一个或者是一批职工被拖欠工资了，就马上可以来要求垫付。它的垫付（也可理解为“理赔”）有一定的申请条件。主要是指：一、企业因歇业、宣告破产进入清算程序，但资产暂时无法变现，或其资产不足以偿付欠付工资或欠缴社会保险费的。二、企业法定代表人（或经营者）隐匿，停止经营而形成以上相同后果的。