发布网友 发布时间:2024-10-17 19:43
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-19 22:35
如果是员工不想续签合同就没有经济补偿;如果是公司的原因不想续签合同就应当支付经济补偿金,经济补偿金应当是每工作一年就支付一个月的工资。追问是员工不续签,但是公司还是赔了一个月工资追答如果是这样,体现了单位的人性化,这个是公司自己的行为,法律没有禁止。
热心网友 时间:2024-11-19 22:35
不会!合同到期了,对你就没有约束力了!热心网友 时间:2024-11-19 22:36
如果你未工作满10年,双方法律关系自合同解除后解除。