用人单位不签劳动合同不交社保吗

发布网友发布时间：2024-10-17 17:01

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热心网友时间：2024-11-17 09:53

公司不签订劳动合同是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，企业自开始工作超过一个月但不满一年未与员工签订书面合同，需向员工支付双倍工资。企业解除劳动关系时应遵循此规定。若未执行，员工有权申请劳动仲裁。

不为员工缴纳社保同样是违法的。依据相关法律法规，企业必须为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业违反此规定会面临法律处罚。员工若发现企业未缴纳社保，应积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。

企业与员工的权益保*律条文明确指出，双方必须签订劳动合同，企业有责任为员工缴纳社保。若企业违反规定，员工可通过申请劳动仲裁等方式维权。法律旨在维护员工权益，确保劳动关系的稳定与公平。

企业不签订劳动合同，不缴纳社保，这不仅是对员工合法权益的侵害，也是违反法律法规的行为。员工应了解自己的权利，并在发现企业违规时，通过合法途径维护自身权益。*和相关部门应加强监管，确保企业遵守劳动法律法规，为员工提供合法、公正的工作环境。