用人单位对劳动者有什么义务
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发布时间:3小时前
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时间:2024-10-17 00:21
法律主观:
用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付劳动者赔偿金,即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付劳动者一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与劳动者解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
用人单位应当履行的义务有什么?
1、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提...
公伤的法律规定是什么?
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
用工前订立劳动合同的用人单位有哪些义务
1. 告知劳动报酬的义务:用人单位在招用劳动者时,必须如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。2. 保护劳动者的义务:用人单位应当保护劳动者的合法权益,不得违法解除或者终止劳动合同,不得拖欠劳动者的工资。3. 合理使用劳动者的...
什么在用人单位的告知义务范围内
用人单位对劳动者的如实告知义务,体现在用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。建立劳动关系的可是需要用人单位和劳动者双方都能合意,否则的话就会出现强迫的情况。就对方的情况而言,自己肯定是不清楚的,...
在劳动法中用人单位有哪些基本义务
一、劳动法规定了用工单位应当履行哪些义务 用人单位对于劳动者应该承担的义务主要包括:按时足额支付劳动报酬、提供劳动岗位、依法为劳动者缴纳各项社会保险、为劳动者缴纳公积金、与劳动者签订书面劳动合同等。二、劳动者应履行的义务 劳动者的义务包括, 完成劳动任务的义务。 提高职业技能的义务...
用工单位应当对被派遣劳动者履行什么义务
律师解答:根据《劳动合同法》规定,用工单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(5)连续...
根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。
本题考查用人单位义务。根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有:①用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,像劳动者及时足额支付劳动报酬。②用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。③用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。所以A、B、D项对应上述义务,...
用工前订立劳动合同的用人单位有哪些义务
法律分析:劳动合同的签订对于用人单位和劳动者来说,都是十分重要的。对于劳动合同用人单位和劳动者都有属于自己的相应权利及义务。双方都应该主动的履行。在劳动保护方面,为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全,凡是国家有标准规定的,用工单位必须按照国家标准执行,合同约定只能高于国家标准。法...
用人单位有何权利劳动者有何义务
用人单位的义务包括:订立书面劳动合同;支付劳动报酬;提供生产、工作条件;支付各种社会保险、福利待遇;建立健全各种规章制度;对劳动者进行培训。劳动者的义务包括:劳动的义务;提高职业技能的义务;遵守劳动纪律和企业规章制度的义务;遵守职业道德的义务和法律规定的其他义务。《劳动法》第三条 劳动者享有...
用人单位有哪些权利和义务
用人单位有哪些权利和义务1 1、 用人单位依法享有下列权利:(一)制定规章制度;(二)录用和管理劳动者;(三)参加集体协商;(四)法律、法规规定的其他权利。2、用人单位应当依法履行下列义务:(一)尊重劳动者,维护劳动者人格尊严;(二)及时足额支付劳动报酬;(三)保障劳动者休息和休假;(四)执行劳动安全...
劳动合同中属于单位的先合同义务有什么?
单位的先合同义务主要包括以下几个方面:1、说明义务 劳动合同双方在缔约过程中通常会就对方提出与工作相关的问题,被提问方有义务如实回答,这是诚实信用原则的基本要求。但针对双方的地位,该说明义务应有所区别。对劳动者而言,首先用人单位有权了解其与招聘职位直接相关的基本工作技能、经验、经历、学历...