工龄满十年的职工是否有权单方要求用人单位签订无固定期限劳动合同

发布网友发布时间：2024-10-17 05:26

共3个回答

热心网友时间：2024-10-31 00:34

根据劳动合同法规定，劳动者连续工作10年，而且在同一单位上班的，那么可以要求单位签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决，申请双倍工资赔偿。

热心网友时间：2024-10-31 00:36

劳动法规定必须签订无固定期限合同的条件，第一在本单位一年以上未签订劳动合同的视为签订无固定期限合同。第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的第三连续在本单位签订两次劳动合同的。第四双方协商达成协议的

热心网友时间：2024-10-31 00:38

是的，
根据劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。