为什么要以双赢为原则
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发布时间:2022-05-07 13:48
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热心网友
时间:2023-11-03 18:58
“双赢”在营销学中是这样解释的:双赢是成双的,对于客户与企业来说,应是客户先赢企业后赢;对于员工与企业之间来说,应是员工先赢企业后赢。双赢强调的是双方的利益兼顾,即所谓的“赢者不全赢,输者不全输”。这是营销中经常用的一种理论。
随着社会发展和人类文明的进步,人们的思维能力、思维方式发生了很大变化。在经济领域人们不再固守“成王败寇”这一传统思维模式,而是慢慢地在寻找一种“互惠互利”的合作模式,也就是通常所说的“双赢”。
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意。只有在双赢思维下,才能实现冲突各方的利益均衡,找到他们之间的利益支点。
每个人在潜意识里都想做支配他人的人,每个企业在潜意识里都想成为支配其他企业的霸主,但支配他人并不是一种健康的思想,它最终必将导致自己孤立,成为众矢之的。随着时代的进步和对企业认识的提高,管理者们发现,鹿群中有狼并不一定是件坏事,现在的社会并不一定要“成王败寇”,竞争的企业完全可以做到“双赢”。可以说,时代的发展已经让企业界能够做到共存共荣,既有竞争又有合作
热心网友
时间:2023-11-03 18:59
双赢是建立在平等互利思想的基础之上的。自己获利但又不伤害别人利益。不把自己和别人对立起来,我和你不是敌对的双方,而是同一条战壕里的战友,有富同享,有难同当,共同开创美好的未来。
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时间:2023-11-03 18:58
“双赢”在营销学中是这样解释的:双赢是成双的,对于客户与企业来说,应是客户先赢企业后赢;对于员工与企业之间来说,应是员工先赢企业后赢。双赢强调的是双方的利益兼顾,即所谓的“赢者不全赢,输者不全输”。这是营销中经常用的一种理论。
随着社会发展和人类文明的进步,人们的思维能力、思维方式发生了很大变化。在经济领域人们不再固守“成王败寇”这一传统思维模式,而是慢慢地在寻找一种“互惠互利”的合作模式,也就是通常所说的“双赢”。
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意。只有在双赢思维下,才能实现冲突各方的利益均衡,找到他们之间的利益支点。
每个人在潜意识里都想做支配他人的人,每个企业在潜意识里都想成为支配其他企业的霸主,但支配他人并不是一种健康的思想,它最终必将导致自己孤立,成为众矢之的。随着时代的进步和对企业认识的提高,管理者们发现,鹿群中有狼并不一定是件坏事,现在的社会并不一定要“成王败寇”,竞争的企业完全可以做到“双赢”。可以说,时代的发展已经让企业界能够做到共存共荣,既有竞争又有合作
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时间:2023-11-03 18:59
双赢是建立在平等互利思想的基础之上的。自己获利但又不伤害别人利益。不把自己和别人对立起来,我和你不是敌对的双方,而是同一条战壕里的战友,有富同享,有难同当,共同开创美好的未来。
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时间:2023-11-03 18:58
“双赢”在营销学中是这样解释的:双赢是成双的,对于客户与企业来说,应是客户先赢企业后赢;对于员工与企业之间来说,应是员工先赢企业后赢。双赢强调的是双方的利益兼顾,即所谓的“赢者不全赢,输者不全输”。这是营销中经常用的一种理论。
随着社会发展和人类文明的进步,人们的思维能力、思维方式发生了很大变化。在经济领域人们不再固守“成王败寇”这一传统思维模式,而是慢慢地在寻找一种“互惠互利”的合作模式,也就是通常所说的“双赢”。
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意。只有在双赢思维下,才能实现冲突各方的利益均衡,找到他们之间的利益支点。
每个人在潜意识里都想做支配他人的人,每个企业在潜意识里都想成为支配其他企业的霸主,但支配他人并不是一种健康的思想,它最终必将导致自己孤立,成为众矢之的。随着时代的进步和对企业认识的提高,管理者们发现,鹿群中有狼并不一定是件坏事,现在的社会并不一定要“成王败寇”,竞争的企业完全可以做到“双赢”。可以说,时代的发展已经让企业界能够做到共存共荣,既有竞争又有合作
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时间:2023-11-03 18:58
双赢是建立在平等互利思想的基础之上的。自己获利但又不伤害别人利益。不把自己和别人对立起来,我和你不是敌对的双方,而是同一条战壕里的战友,有富同享,有难同当,共同开创美好的未来。