制作一个中高层经理绩效评价表

发布网友 发布时间：2022-05-07 13:29

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热心网友 时间：2023-11-02 05:46

表格不方便上传，给你提供一个思路吧。

评价项目：行为能力
考评项目有：
1、自律性2、团队协作3.责任心4.客户服务意识5、组织能力6、沟通能力7、创新能力8、领导力9、控制能力
10、分析决策能力等

每个考评项目再分其要点比如：第四点客户服务意识
A.尊重客户（内外部客户）；
B.善待客户，为客户着想；
C.预测、跟进客户需求；
D.追求产品品质，服务质量一流，一次到位；
E.信守对他人的承诺。

给每个考评项目设权重，和评价等级。最后用权重×评价等级得出分数。
如果不清楚可以给我留言再探讨。

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

首先你们公司对中高层经理有哪些要求，针对要求编制评价表

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

表格不方便上传，给你提供一个思路吧。

评价项目：行为能力
考评项目有：
1、自律性2、团队协作3.责任心4.客户服务意识5、组织能力6、沟通能力7、创新能力8、领导力9、控制能力
10、分析决策能力等

每个考评项目再分其要点比如：第四点客户服务意识
A.尊重客户（内外部客户）；
B.善待客户，为客户着想；
C.预测、跟进客户需求；
D.追求产品品质，服务质量一流，一次到位；
E.信守对他人的承诺。

给每个考评项目设权重，和评价等级。最后用权重×评价等级得出分数。
如果不清楚可以给我留言再探讨。

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

首先你们公司对中高层经理有哪些要求，针对要求编制评价表

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

表格不方便上传，给你提供一个思路吧。

评价项目：行为能力
考评项目有：
1、自律性2、团队协作3.责任心4.客户服务意识5、组织能力6、沟通能力7、创新能力8、领导力9、控制能力
10、分析决策能力等

每个考评项目再分其要点比如：第四点客户服务意识
A.尊重客户（内外部客户）；
B.善待客户，为客户着想；
C.预测、跟进客户需求；
D.追求产品品质，服务质量一流，一次到位；
E.信守对他人的承诺。

给每个考评项目设权重，和评价等级。最后用权重×评价等级得出分数。
如果不清楚可以给我留言再探讨。

热心网友 时间：2023-11-02 05:47

这些东西应该花钱请专业的人力资源管理方面的人来写，其他人写的也不大可信

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

首先你们公司对中高层经理有哪些要求，针对要求编制评价表

热心网友 时间：2023-11-02 05:47

这些东西应该花钱请专业的人力资源管理方面的人来写，其他人写的也不大可信

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

表格不方便上传，给你提供一个思路吧。

评价项目：行为能力
考评项目有：
1、自律性2、团队协作3.责任心4.客户服务意识5、组织能力6、沟通能力7、创新能力8、领导力9、控制能力
10、分析决策能力等

每个考评项目再分其要点比如：第四点客户服务意识
A.尊重客户（内外部客户）；
B.善待客户，为客户着想；
C.预测、跟进客户需求；
D.追求产品品质，服务质量一流，一次到位；
E.信守对他人的承诺。

给每个考评项目设权重，和评价等级。最后用权重×评价等级得出分数。
如果不清楚可以给我留言再探讨。

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

首先你们公司对中高层经理有哪些要求，针对要求编制评价表

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

表格不方便上传，给你提供一个思路吧。

评价项目：行为能力
考评项目有：
1、自律性2、团队协作3.责任心4.客户服务意识5、组织能力6、沟通能力7、创新能力8、领导力9、控制能力
10、分析决策能力等

每个考评项目再分其要点比如：第四点客户服务意识
A.尊重客户（内外部客户）；
B.善待客户，为客户着想；
C.预测、跟进客户需求；
D.追求产品品质，服务质量一流，一次到位；
E.信守对他人的承诺。

给每个考评项目设权重，和评价等级。最后用权重×评价等级得出分数。
如果不清楚可以给我留言再探讨。

热心网友 时间：2023-11-02 05:47

这些东西应该花钱请专业的人力资源管理方面的人来写，其他人写的也不大可信

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

首先你们公司对中高层经理有哪些要求，针对要求编制评价表

热心网友 时间：2023-11-02 05:47

这些东西应该花钱请专业的人力资源管理方面的人来写，其他人写的也不大可信

热心网友 时间：2023-11-02 05:47

这些东西应该花钱请专业的人力资源管理方面的人来写，其他人写的也不大可信

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

表格不方便上传，给你提供一个思路吧。

评价项目：行为能力
考评项目有：
1、自律性2、团队协作3.责任心4.客户服务意识5、组织能力6、沟通能力7、创新能力8、领导力9、控制能力
10、分析决策能力等

每个考评项目再分其要点比如：第四点客户服务意识
A.尊重客户（内外部客户）；
B.善待客户，为客户着想；
C.预测、跟进客户需求；
D.追求产品品质，服务质量一流，一次到位；
E.信守对他人的承诺。

给每个考评项目设权重，和评价等级。最后用权重×评价等级得出分数。
如果不清楚可以给我留言再探讨。

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

首先你们公司对中高层经理有哪些要求，针对要求编制评价表

热心网友 时间：2023-11-02 05:47

这些东西应该花钱请专业的人力资源管理方面的人来写，其他人写的也不大可信

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

表格不方便上传，给你提供一个思路吧。

评价项目：行为能力
考评项目有：
1、自律性2、团队协作3.责任心4.客户服务意识5、组织能力6、沟通能力7、创新能力8、领导力9、控制能力
10、分析决策能力等

每个考评项目再分其要点比如：第四点客户服务意识
A.尊重客户（内外部客户）；
B.善待客户，为客户着想；
C.预测、跟进客户需求；
D.追求产品品质，服务质量一流，一次到位；
E.信守对他人的承诺。

给每个考评项目设权重，和评价等级。最后用权重×评价等级得出分数。
如果不清楚可以给我留言再探讨。

热心网友 时间：2023-11-02 05:46

表格不方便上传，给你提供一个思路吧。

评价项目：行为能力
考评项目有：
1、自律性2、团队协作3.责任心4.客户服务意识5、组织能力6、沟通能力7、创新能力8、领导力9、控制能力
10、分析决策能力等

每个考评项目再分其要点比如：第四点客户服务意识
A.尊重客户（内外部客户）；
B.善待客户，为客户着想；
C.预测、跟进客户需求；
D.追求产品品质，服务质量一流，一次到位；
E.信守对他人的承诺。

给每个考评项目设权重，和评价等级。最后用权重×评价等级得出分数。
如果不清楚可以给我留言再探讨。