发布网友 发布时间:2024-10-15 01:19
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热心网友 时间:2024-10-15 01:55
当双方未签订劳动合同,证明存在劳动关系时,可借助工资支付凭证、社保缴费记录、单位考勤记录等材料。未签订合同,可能形成事实劳动关系;签订合同,则代表劳动合同关系。法律依据为《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条。此条指出,用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格,且用人单位的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位管理,从事有报酬劳动,且劳动者提供的劳动为用人单位业务组成部分时,劳动关系即成立。