急辞工,公司要扣除工资的百份之20这样符合劳动法吗

发布网友发布时间：2024-10-14 12:28

共4个回答

热心网友时间：2024-11-24 15:25

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

热心网友时间：2024-11-24 15:25

你的劳动合同有没有写清楚没有提前通知的违约金是多少？
通常你没有提前30天通知的话，要扣除相应的没有通知的天数，作为你没履行通知责任的代通知金。（比如说你今天通知企业，明天你不来了。那就要补偿企业1个月的工资。试用期是7天）

热心网友时间：2024-11-24 15:25

你们签订了劳务合同了吗如果有合同的话
那这要求也不过分

热心网友时间：2024-11-24 15:26

你要提前30天向公司提交书面的辞职报告.如果时间很短你只能和公司好好协调了