发布网友 发布时间:2024-10-13 18:07
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热心网友 时间:2024-10-17 11:31
这个大约要看公司的抗风险能力以及公司效益。从合同上来说,疫情为不可抗力,双方在原定条款上都会存在不可抗力免责项。但很多公司效益好,企业文化也好,会照常发放工资。但有些小公司格局欠缺一点,可能就会真的不算工资。还有第三种可能,公司有这样的开支安排,可底下工作人员可能出现扣发侵吞的情况。所以,还是打听清楚,有一个好的心态才比较好!热心网友 时间:2024-10-17 11:29
如果你地人社局有疫情期间不上班工资照发的文件