我劳动合同上什么都没写,就叫我签字,而且只有一份合同在老板哪里...

发布网友 发布时间：2024-10-14 04:26

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热心网友 时间：2024-11-08 11:07

1. 如果劳动合同上没有填写任何内容，只是要求您签字，并且只有一份合同在老板手中，而您没有另一份副本，那么这份劳动合同可能无效。
2. 有效的劳动合同应当是双方在充分了解合同内容后，自愿平等达成的协议。通常情况下，劳动合同应一式两份，双方各持一份。
3. 老板仅提供给您一份合同，且未让您保留副本，这种做法可能会让老板在您不知情的情况下修改合同内容，这对您不利。
4. 为了保障您的权益，您应当要求老板提供合同副本，并仔细阅读和理解合同条款。
5. 如果老板拒绝提供合同副本，您有权向当地的劳动监察大队投诉，要求其介入调查。
6. 若没有书面劳动合同，您需要收集其他证据来证明劳动关系，如工资转账记录、考勤记录、工作证件、同事证言等。
7. 劳动合同不仅确立了劳动者和用人单位的权利与义务，还有助于避免和减少劳动争议，确保双方都能自觉履行合同义务。
8. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同必须由双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位应向劳动者提供劳动合同副本。
9. 如果劳动合同中缺少法定必备条款，或者用人单位未交付劳动合同文本给劳动者，将受到劳动行政部门的责令改正，并可能需要承担赔偿责任。

热心网友 时间：2024-11-08 11:07

1. 如果劳动合同上没有填写任何内容，只是要求您签字，并且只有一份合同在老板手中，而您没有另一份副本，那么这份劳动合同可能无效。
2. 有效的劳动合同应当是双方在充分了解合同内容后，自愿平等达成的协议。通常情况下，劳动合同应一式两份，双方各持一份。
3. 老板仅提供给您一份合同，且未让您保留副本，这种做法可能会让老板在您不知情的情况下修改合同内容，这对您不利。
4. 为了保障您的权益，您应当要求老板提供合同副本，并仔细阅读和理解合同条款。
5. 如果老板拒绝提供合同副本，您有权向当地的劳动监察大队投诉，要求其介入调查。
6. 若没有书面劳动合同，您需要收集其他证据来证明劳动关系，如工资转账记录、考勤记录、工作证件、同事证言等。
7. 劳动合同不仅确立了劳动者和用人单位的权利与义务，还有助于避免和减少劳动争议，确保双方都能自觉履行合同义务。
8. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同必须由双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位应向劳动者提供劳动合同副本。
9. 如果劳动合同中缺少法定必备条款，或者用人单位未交付劳动合同文本给劳动者，将受到劳动行政部门的责令改正，并可能需要承担赔偿责任。