目前工伤保险赔付基本是有什么标准

发布网友发布时间：2024-10-14 04:45

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热心网友时间：2024-11-04 12:58

工伤保险赔付标准如下：

对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，将获得以下待遇：首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。其次，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

对于因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，将享受以下待遇：首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。其次，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由用人单位补足差额。

对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，将获得以下待遇：首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。其次，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。