拒绝996被申通辞退当事人回应,你认为到底是谁的错?

发布网友发布时间：2024-10-14 01:57

共5个回答

热心网友时间：2024-10-14 12:20

现在对于很多年轻人，他们的工作人员，很多的公司都是实行996的一个工作制的。而在前段时间发生了一个事情，就是说让一个小伙子因为拒绝了一个996的制度而被申通快递进行相关的辞退这个事情。

目前相关的官方也进行了相应的回应，说这个小伙子是因为他自己的工作没有进行相应的达标，所以才对他进行相应的辞退，而并不是说因为加班不同意而被产生辞退。然而这个解释让很多网友感觉到非常的不理解，因为大家都非常知道的是，在现在这个现实生活之中。这个快递这个行业应该是处于一个非常饱和的状态，怎么说因为工作不达标这个事情，而对他产生相应的辞退的。这样可以说是非常勉强的一个借口的。

同时，这家公司还表示，这个公司进行上班的时间是一个可以进行调休的一个状态的。而面对这样一个事情，也有相关的工作人员对此提出一个相应的解释，说之所以发生这样的情况，是因为现在一个目前的情况是舆论导向而已。网友表示是因为当时现在现在很多的压力，都是偏向于申通快递这个官方，所以说申通快递他们在迫不得已的情况下才能会说出这样的事情，也就是大家非常能够想象得到的。

我们都知道在现实生活中还有很多的员工因为工作的问题而被进行相关的压榨，可以说这样的行为是让人感觉到非常痛苦的一件事情。因为大家都知道是大家工作上班就是钱，获得一个更好的生活，而不是说对工作进行一个相关的压榨。把他当做一个工具人来看待，这样的话给人的感觉也是非常的难受了。所以说在这个时候，读过进行一些相应的措施也是非常不错了，而这个应届生他能够勇敢的拒绝，也是一个值得我们学习的行为。

热心网友时间：2024-10-14 12:19

如果已经签订了劳动合同，那么是申通公司的错，可以安排合理的加班，但是不能超过劳动法规定的上限，996肯定会超过。强制996已经属于违反劳动法的行为了。

热心网友时间：2024-10-14 12:18

觉得是他自己的错，错过了相应的时间本就不应录取。

热心网友时间：2024-10-14 12:12

是公司的错。现在很多公司，特别是互联网公司，都要求996。这种工作方式虽然挣的钱稍微多一点，但是对身体的伤害比较大，很多人体力都承受不住，还有员工未因此猝死。所以如果每个人都拒绝996，那么公司就招不到996的人，也就不会有这种工作方式了，我们应该团结起来。

热心网友时间：2024-10-14 12:13

我认为是公司的错。因为申通相关人员回应的加班是为员工负责、员工不该谈恋爱的说法很荒谬，