公司解散后员工怎么办

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热心网友时间：2024-10-21 15:25

公司解散时，员工的劳动合同随之终止。员工有权依法获取经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，当公司被宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或公司自行决定提前解散时，劳动合同终止。此时，公司需向员工支付经济补偿。经济补偿的支付依据劳动合同法第四十六条规定，包括但不限于以下情形：劳动合同因合同期满而自然终止，劳动者开始享受基本养老保险待遇，劳动者死亡或被宣告死亡、失踪，以及其他法律规定的情形。补偿的发放基于劳动合同法第四十六条规定，包括但不限于员工主动解除劳动合同，公司与员工协商一致解除劳动合同，公司单方面解除劳动合同以及固定期限劳动合同到期终止但公司未维持或提高原有条件续签等情况。因此，当面临公司解散时，员工应了解自己的权利，依法获取应得的经济补偿。