人力资源管理和行政管理工商管理哪个专业好?

工商管理则更为综合，涵盖了企业管理、市场营销、财务管理、战略规划等多个方面。如果你希望全面掌握商业运作的各个环节，追求综合管理能力，那么工商管理专业将是一个广泛适用且提升空间大的选择。无论是人力资源管理、行政管理还是工商管理，它们各自有独特的价值和适用场景。推荐选择与个人兴趣、职业倾向以及...

学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是较新的专业，专业性较强。现在企业越来越关注和重视人力资源开发，人力开发方面的人才炙手可热，而工商管理的却无人问津，因为没有那个老板...

行政管理与工商管理，就业面相对较宽一些，人力资源管理，就业面相对较窄，但相对专业。行政管理与工商管理，可以面试管理类的岗位 管理类，可以包括很多，比如生产管理，质量管理，后勤管理等，对专业要求不高的管理类岗位，都可以。但你必须具备管理人才的基本素质。。人力资源管理，当然 就业的就是人力资...

一般来说，人力资源管理的专业前景被认为优于工商管理。原因在于，工商管理覆盖的领域广泛，包括市场营销、会计、人力资源等，但深度不够。人力资源管理则专注于该领域的专业技能与知识，因此在就业市场中更受青睐。

人力资源不错，就业前景也可以，但是要拿个好收入比较难 工商管理看你什么学校了，，如果专业排名在国内比较靠前的学校，还是能学到不少东西的，学得杂，但如果考研可选的方向就很广了，考经济学，会计学的很多 行政管理乃屠龙之技，有工作经验的人都能做行管工作，学的东西太过枯燥了，基本都是理论...

学工商管理还是人力资源哪个好，不能轻易下结论，看个人选择，工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。大学选工商管理好还是人力资源好 要看个人所擅长和喜好来选择。其实按照学科来划分的话，人力资源管理属于工商...

行政管理专注于公共事务与政策管理，覆盖政务与公共组织领域。工商管理着重于商业运作与成长，包括市场策略、企业规划与财务控制等。人力资源管理则集中于员工福利与管理，涉及人力资源规划、培训与绩效评估等。尽管这三个专业均属管理范畴，但其焦点与内容各异，适用于不同职业道路与行业。

人力资源管理和工商管理虽然都是管理专业，但各有侧重，人力资源管理更加倾向于行政管理，而工商管理更加倾于经济管理 。个人以为，应综合您现有基础（如专业、学校、性格等）、优势特长及个人未来打算，理性分析，全面评估后确定。如果您非常理性、有较好的组织协调能力和自我管理能力，可以考人力资源管理专业...

本人学的就是工商管理，总的来说，自然是人力资源前景好些，因为工商管理学的东西范围广但却不精，像人力资源、市场营销、会计等等都学过，但是没有学这些专业的人学的深。至于你提的的第三个问题，自然不是两个都能报的，大概是这个学校工商管理的分流吧。像我们学校就会分流为国际企业管理、企业管理...

相对来说工商管理比较好就业一点，人力资源路口太窄，行政管理工资个人认为不是很高，千篇一律的工作模式。。。还是喜欢工商管理的，变动率大一点，门路也大一点。。还是主要看个人几率了 人力资源那个公司和企业都有，就是负责人员招聘培训考核什么的。。行政管理就是公司的后勤工作人员，包括职工的出勤啊，...