公司因亏损严重倒闭了,现在无力支付员工的工资,该怎么办?

破产资产分配后，剩余部分不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。清算完成后，未得到清偿的债权将无法追偿。

公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是拖欠工资，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权，一起去法院申请公司破产。前者不收取立案费用，后者需要收取费用，具体可咨询法院。仲裁结果对大家都...

工作失误导致公司亏损员工不用承担法律责任，只是要对于给公司造成的经济损失要承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理，如果处理无果可以通过法律途径处理。 一、因工作失误导致公司亏损员工承担什么法律责任?劳动者工作失误给公司造成损失的，一般不会构成犯罪，但劳动者要承担相应...

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)...

通常上市公司倒闭的话，都是因为经营不善、亏损严重造成的，一般都已经资不抵债了，公司破产清算，公司首先要偿还银行债务、其它债务、拖欠员工的工资和养老金、员工安置费用等，最后如果还剩下钱，按股份数平摊发给股东。不过一般那个时候是剩不下多少了。到时你的股票已经是一文不值。也基本相当于归零了...

1.国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。2.破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救...

如果公司因为最近的经营问题，通过减薪缓解压力，这个决定大部分可以接受，就可以留在公司，帮助公司共同渡过难关。但是，降低工资只是暂时的缓解方法，如果能利用这个机会降低职员待遇，就没有必要留下来。现在生活费在上涨，物价比工资长得快，所以工资下降，生活费相对高，就很难处理。最终，每个人都面临...

在此状态中债务人已无力支付其到期债务，而最终不得不倾其所有以偿债务。公司破产清算流程具体如下：1、在决定宣告破产前，需要先去申请破产，并且提交申请书与资格证明，同时需要提交员工的相关安置报告，以及亏损的说明书，一切债权、债务的清册与审计报告等，而后等待立案的审查；2、进行内部的重要人员...

二、美特斯邦威拖欠员工工资，是因为缺少足够的流动资金。为了维持自身快速扩张的发展模式，美特斯邦威把绝大多数的流动资金都放在了扩张店铺上面，虽然这么做使得美特斯邦威占据了极大的市场份额，但是在缺少流动资金的情况下，美特斯邦威也无法及时支付员工的工资。如果美特斯邦威没有办法收回流动资金，那么美特斯...

应该辞职，连续两个月降工资的话那肯定会影响你的生活，在这个公司耗着的话，就是在浪费你的时间。