婚假不给批怎么做 不给婚假补偿标准
发布网友
发布时间：2024-10-20 08:34
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-06 21:57
一、婚假不给批怎么做
有关婚假的相关规定根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、不给婚假补偿标准
1、明确了最新的《劳动法》对于婚假的规定后，我们就来分析一下为什么你的公司不给你婚假。很多公司批婚假是需要条件的，比如说，你手上的工作是否完成(有的手上还有项目，你走了，去休婚假了，那你手上的工作谁来接手呢?)，你来公司的时间是否还在试用期等等。一般的公司都不会拒绝婚假，而是和你协商沟通延迟婚假。
2、如果你的公司明确跟你说，你不能休婚假，你最好心平气和地和公司的人力资源部门进行协商沟通。如果你的休婚假的条件满足《劳动法》的规定，那么你完全可以据理力争。并且你甚至可以告诉你的公司的人力资源部门，你的要求是合法合规的。
3、但是，在你像公司申请婚假之前，你必须跟公司签订了劳动合同，并且劳动合同是合法的，也就是必须盖章，并且不是什么临时合同之类的。有了合同后，说明你是这家公司的正式合法的聘用人员，你的婚假就可以按照《劳动法》来申请批准。
4、如果你的公司依旧不给你婚假，你可以拿着你的结婚证和劳动合同，去公司人力资源部门，做最后的争取。如果还是不行，那么你可以拿着你的结婚证和劳动合同，去劳动局提起诉讼。诉讼流程在你到达劳动局的时候，就会有相关的工作人员告诉你了。
以上就是婚假不给批怎么做以及不给婚假补偿标准的相关内容，希望能够帮助到你哦，最后，我们必须要说一下，如果你的公司因为婚假的事情，找你麻烦，那么你就需要重新考虑一下自己的所在公司了。
