富士康早退有什么影响
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发布时间：2024-10-20 08:04
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时间：2024-10-20 10:41
1.迟到/早退＜15分钟者第一次口头警告，15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次，30分钟＜迟到/早退≦240分钟者记警告两次，4小时≦迟到/早退＜8小时者记小过两次，旷工8小时者记大过一次，连续旷工3天或三个月非连续旷工4天，开除；
2.迟到/早退＜15分钟不扣薪（但会影响年终绩效）；大于等于15分钟依实际迟到/早退时间不予计薪；
3.迟到/早退扣薪计算方式：基本薪资/21.75/8/60*迟到早退分钟数。
