公司要组织年会了 是自己做方案好呢 还是找专业的公司好呢

我建议你们请个专业公司，但是中间要结合你们自己的部分创意，这样的年会才有味道，更适合公司，单独自己做你们没实力，尽管对自己非常了解，完全给别人任何一个公司都没有你们自己对自己公司的了解，即使他们有创意，也不一定能够让你们满意，但是二者如果结合了，就可能非同凡响！

是的，即使是企业内部有企划部门，出了方案也会交由广告公司或更专业的一些礼仪庆典工作来执行，因为企业不可能自己有音响、灯光、舞台等设备。

人数不多，自己组织一下就可以了。大型活动的可请专业公司策划组织。大致是：制定一个方案，请领导过目，包括大致费用开支、时间和地点（意向性的）。第二是确定时间、地点，参加人数、伙食标准，然后就开始与饭店洽谈商定，这个应该及早定下来（这个事先必须再次请领导拍板，以免生变）。第三是准备好年会...

在职场混迹多年的人都有一个隐性的共识：收入取决于工种和职位，公司好坏则要看福利和年会。所以每天春节前的两三个月，行政人员就开始进入紧张的筹备期。比场面、拼创意、玩花样...为的是老板满意，员工骄傲!不过如何举办一场有趣不贵的年会，还是要着实费一番心思了。而小型公司策划年会方案就应该走...

公司年会就是一个企业在一年工作后的工作总结,是企业的年终活动,通过年会公司领导者可以对一年工作作一次全面的总结,可以在活动中,凝聚企业的精神,团结大家一致为企业以后努力工作。年会活动需要创意、立新,让员工有全新的感受,新的意识,大家为公司的创意感到惊喜,不可以轻率、简单,应付了事,应该让公司员工...

2、录像拍照(丰富企业文化) 3、任务分工明确(年会晚会更加顺利进行) 4、进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾) 5、年会预算要清晰明了(预算统计表) 预祝大家:新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见,相关负责人做好离场各项工作。 年会活动策划方案 篇2 一、活动主题: 人和家兴,和谐前进...

1、化妆舞会：公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后再评个最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。2、奥斯卡年会：恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛...

公司的年会一般都会选择公司附近的酒店和餐厅会所。如果是600人的话，算上舞台及搭建找一个1500+㎡的宴会厅比较合适，一般宴会厅配备前厅还可以用于年会的签到使用。如果想要别出心裁一点，也可以找面积大一点的秀场展馆，自行搭建，外汇餐饮。如果如果不想自己找相关场地，可以咨询专业的第三方场地平台，只...

第二，可以节省时间、简化操作流程。专业的会展代理对酒店场地及提供的服务都比较熟悉，它们可以按照要求很快找到合适的地点和报出初步的预算。第三，更好地协调酒店关系，以保障会议的顺利进行。年会的组织实施是个繁琐的服务过程，它是一个需要很多协调工作的系统工程。会务代理公司的操作经验以及和会务酒店...

企业可以把年会直播现场通过H5观看连接分享给来不了的同事观看，让他们也身临其境，同样参与学习，评奖等活动，互动更加精彩;员工可以把直播链接分享给自己的合作客户观看，体现企业软实力和文化建设，建立更深的企业合作信任度;当然，员工同样可以把企业大会会现场发给自己的家人观看，让家人直接观看企业现场...