领导总喜欢拿老实人开刀,这是为何?

发布网友发布时间：2024-10-19 22:51

共5个回答

热心网友时间：2024-11-11 17:36

对工作勤奋努力，对领导佩服拥戴，对同事热心帮助，甚至可以牺牲自己的利益而去成全别人，在是非和利益面前不会去争夺的人。是吗？一个企业面临市场的激烈竞争而要生存，当然需要利用所有的资源激发所有的能量为企业创造更多的价值。因此一些公司在人力资源管理方面会进行综合考评，实行优胜劣汰。因此，就算你是”老实人”非常努力也没有业绩，也是在浪费公司的资源，也会被淘汰。因为公司对人力资源的评估，短期看努力，长期能力，最终还是要业绩。“老实人”是不是真的老实，是纯粹的傻瓜式还是大智诺愚呢？

我们先说是什么样的领导喜欢拿老实人开刀，一方面是为了树立威信，起个好头，让一部分人带动执行起来，是为了方便管理，另一方面可能是领导自己不自信，领导软弱胆怯不敢硬碰硬，只好*拿软柿子捏，在这种领导手下干下去只能是受尽委屈，还会叫同事们看不起，不如早些走人。真正对公司、对团队起最大作用的并不一定是聪明的人，而很可能正是这些老实人，因为他们服从命令，他们愿意埋头苦干，可以说，他们正是公司的中坚力量。

作为公司的老板或最高领导者，应该监督部门领导的所作所为，保护好这些能为公司办实事的老实人，只有这样，公司才可能得到良性发展。社会给那些沟通技巧比较好，处世比较圆滑的人更多的机会，如果是在同一起跑线上的两个人，和说话的那一方会更容易得到领导的赏识，在职位上也更容易得到晋升。“老实人”一般表现为为人比较正直，做事比较古板，但是踏实，在为人处世中不愿意迎合奉承，现实社会中不愿意迎合奉承的人是处在劣势地位的。

热心网友时间：2024-11-11 17:37

俗话说柿子挑软的，你领导也是同样如此，他想要树立自己的威信，自然要拿老实人开刀，因为这样比较容易

热心网友时间：2024-11-11 17:37

职场上的老实人其实就是情商低的人。他们尽管工作很努力，但是不懂得察言观色，所以难得到领导赏识，难得重用。

热心网友时间：2024-11-11 17:38

因为老实的人已经被欺负惯了，他们也不会去反抗，毕竟也惹不起领导。

热心网友时间：2024-11-11 17:38

可能这个人比较奸滑，喜欢欺负那些老实，但不会为人处事的同事。